Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-740/2013 ~ М-505/2013 от 11.03.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2013 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,

с участием прокурора Масленникова В.А.,

при секретаре Ежовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Задворных Н.А., Прозорова В.А., Свинина С.Н. и Мицукова И.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» о взыскании заработной платы, выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ Задворных Н.А. принят на работу <...> ООО «Теплоэнергосервис» на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Свинин С.Н. принят на работу <...> ООО «Теплоэнергосервис» на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Прозоров В.А. принят на работу <...> ООО «Теплоэнергосервис» на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Мицуков И.С. принят на работу <...> ООО «Теплоэнергосервис», ДД.ММ.ГГГГ переведен <...> на том же участке, на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые договоры между ООО «Теплоэнергосервис» и Задворных Н.А., Свининым С.Н., Прозоровым В.А., Мицуковым И.С. расторгнуты по инициативе работодателя по сокращению штата (численности) работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

    11.02.2013 Задворных Н.А., Свинин С.Н., Прозоров В.А. и Мицуков И.С. обратились к прокурору Ленинского района города Нижний Тагил с заявлениями о защите трудовых прав.

11.03.2013 и 13.03.2013 прокурор Ленинского района города Нижний Тагил обратился в суд с исками в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Мицукова И.С. к ООО «Теплоэнергосервис» о взыскании:

в пользу Задворных Н.А. среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копейки;

в пользу Прозорова В.А. среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копейки;

в пользу Свинина С.Н. среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубль <...> копейка;

в пользу Мицукова И.С. заработной платы за <...> год: июнь - <...> рублей <...> копеек, август - <...> рубля <...> копейки, сентябрь - <...> рубля <...> копеек, октябрь - <...> рубля <...> копеек, ноябрь - <...> рубля <...> копеек, выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копеек.

В обоснование требований прокурор ссылается на нарушение работодателем ООО «Теплоэнергосервис» сроков выплаты заработной платы в период работы истцов и выходного пособия при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, а также среднего месячного заработка на период трудоустройства истцов за второй и третий месяц со дня увольнения.

Определением суда от 15.03.2013 гражданские дела по искам прокурора в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Мицукова И.С. соединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Истцы Задворных Н.А., Свинин С.Н., Прозоров В.А. и Мицуков И.С. заявленные прокурором в их интересах иски поддержали в полном объеме и пояснили, что в ноябре <...> года весь трудовой коллектив, за исключением директора, был уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением штата (численности) работников организации. ООО «Теплоэнергосервис» фактически прекратил производственную деятельность и имел собственное имущество, на которое может быть обращено взыскание, в виде оборудования, инструмента и строительных материалов. Недвижимое имущество и спецтехника в период деятельности арендовались организацией ответчика у сторонних организаций.

Спорная задолженность по заработной плате, начиная с июня <...> года, сохраняется до настоящего времени в прежнем размере.

Представитель ответчика - ООО «Теплоэнергосервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела был надлежащим образом извещен по юридическому адресу, что в силу части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие.

Определением Арбитражного суда Свердловской области от 10.12.2012 в отношении ООО «Теплоэнергосервис» введена процедура наблюдения в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

Временный управляющий ООО «Теплоэнергосервис» Звонарева А.С. извещена о времени и месте разбирательства дела.

Заслушав объяснения прокурора, истцов и исследовав письменные доказательства, суд находит иски прокурора в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Мицукова И.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьям 11, 127, 136, 140 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица (часть 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

    Наличие трудовых отношений сторон в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается копиями письменных трудовых договоров и записями в трудовых книжках истцов.

Решением Ленинского районного суда города Нижний Тагил от 08.02.2013 с ООО «Теплоэнергосервис» взысканы:

в пользу Задворных Н.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходному пособию в размере <...> рублей <...> копеек и денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рублей <...> копеек;

в пользу Свинина С.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходному пособию в размере <...> рублей <...> копеек и денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рублей <...> копейки;

в пользу Прозорова В.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходному пособию в размере <...> рубля <...> копейки и денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рубля <...> копеек.

Решение суда вступило в законную силу 12.03.2013 и имеет преюдициальное значение при рассмотрении и разрешении настоящего гражданского дела.

Размер и состав задолженности работодателя ООО «Теплоэнергосервис» по заработной плате перед Мицуковым И.С. за <...> год: июнь - <...> рублей <...> копеек, август - <...> рубля <...> копейки, сентябрь - <...> рубля <...> копеек, октябрь - <...> рубля <...> копеек, ноябрь - <...> рубля <...> копеек, помимо объяснений истца, также подтверждаются справкой директора ООО «Теплоэнергосервис» от 16.11.2012 (т. 2 л. д. 8).

07.02.2013 организационно-методической комиссией Государственного учреждения занятости населения Свердловской области «Нижнетагильский центр занятости» в отношении истцов Задворных Н.А., Свинина С.Н. и Прозорова В.А. приняты решения о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения (т. 1 л. д. 9, т. 3 л. д. 11, т. 4 л. д. 12).

Расчет выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения, причитающихся Задворных Н.А. в размере <...> рублей <...> копейки, Свинину С.Н. в размере <...> рубль <...> копейка, Прозорову В.А. в размере <...> рублей <...> копейки и Мицукову И.С. в размере <...> рублей <...> копеек, произведен прокурором исходя из среднего заработка истцов, по сведениям, содержащимся в справках формы 2-НДФЛ за <...> и <...> годы.

Иные сведения о размере выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства ответчиком ООО «Теплоэнергосервис» суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и позволяет суду обосновать свои выводы объяснениями другой стороны (статьи 68 (часть 1), 150 (часть 2) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 232 Кодекса сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198 и 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иски прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Мицукова И.С. удовлетворить полностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) в пользу Задворных Н.А. средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере <...> рублей <...> копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) в пользу Свинина С.Н. средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере <...> рубль <...> копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) в пользу Прозорова В.А. средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере <...> рублей <...> копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) в пользу Мицукова И.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубля <...> копеек, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в размере <...> рублей <...> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) государственную пошлину в размере <...> рубль <...> копейка.

На решение может быть подана апелляционная жалоба (представление) в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья А.А.Соловьев