Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-970/2019 ~ М-948/2019 от 03.09.2019

<Номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея, Амурской области 21 октября 2019 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Плешкова А.А.,

при секретаре Козловой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Покровский рудник» к Семиохину АС о взыскании затрат, связанных с обучением сотрудника,

установил:

<Дата обезличена> между ЧНПОУ «<данные изъяты>» (образовательное учреждение), АО «<данные изъяты>» (заказчик) и Семиохин АС (ученик) заключен договор <Номер обезличен> о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «<данные изъяты>», с присвоением квалификации «Техник», предметом которого является обучение ученика за счет средств заказчика в образовательном учреждении по специальности «<данные изъяты>» в течение <Дата обезличена>, при этом заказчик принял на себя обязанность своевременно и в полном объеме оплатить обучение ученика в соответствие с условиями договора, а на ученика возложена обязанность соблюдать производственную и учебную дисциплину, освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, посещать теоретические занятия, проработать по трудовому договору на предприятии АО «<данные изъяты>» не менее <Дата обезличена> лет. Истцом обязанность по оплате обучения ответчика исполнена в сумме 2179230 рублей. Однако при прохождении обучения ответчик был отчислен из учебного заведения на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. АО «<данные изъяты>» обратилось с иском к Семиохин АС о взыскании затрат на обучение в сумме 2179230 рублей и государственной пошлины в сумме 19096 рублей, в обоснование указав, что ответчик был отчислен из учебного заведения по неуважительной причине, а именно невыполнение программы Государственной итоговой аттестации (т.е. не сдал экзамены), не исполнил обязательства по ученическому договору <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, предусмотренные п. 3.5.1, 3.5.2, 3.5.3,3.5.7, 3.5.8, <Дата обезличена>, <Дата обезличена> договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, в том числе не был трудоустроен к истцу и не отработал у истца не менее 3-х лет, вместе с тем АО «<данные изъяты>» выполнил свои обязательства договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и оплатил стоимость обучения ответчика в полном объеме, что подтверждается соответствующими счетами-фактурами.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен, просит дело рассмотреть без его участия, на удовлетворении требований настаивает.

Ответчик Семиохин АС в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался судом по адресу места своего жительства, указанному в адресной справке. Учитывая, что дело неоднократно назначалось к слушанию (<Дата обезличена>, <Дата обезличена>), ответчик в судебные заседания не являлся, уклоняясь от лежащей на нем обязанности получать судебные извещения, суд расценил извещение ответчика, как надлежащее, в связи с чем принял решение рассмотреть дело в его отсутствие. При этом было принято во внимание, что судом надлежаще выполнены правила ст. 113 ГПК РФ, по принятию необходимых мер к извещению ответчика, а в силу ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны добросовестно пользоваться принадлежащими им правами, в том числе и по получению судебных извещений.

Представитель третьего лица ЧНПОУ «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия, представил письменный отзыв на иск.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 43 Конституции РФ, каждый имеет право на образование.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Следовательно, ученический договор возможно заключить как с работником, так и с лицом, ищущим работу и не состоящим с работодателем в трудовых отношениях.

В силу требований ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, при нарушении работником (учеником) условий ученического договора и положений приведенных правовых норм, работодатель вправе требовать от него соответствующего возмещения затрат, связанных с обучением. По смыслу ч. 2 ст. 207 ТК РФ к таким затратам относятся фактически понесенные работодателем расходы, связанные с приобретением специальности и по выплате стипендии за время ученичества.

<данные изъяты>Покровский рудник» (заказчик) и Семиохин АС заключен договор <Номер обезличен> о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «<данные изъяты>», с присвоением квалификации «Техник», согласно которому:

- его предметом является обучение ученика за счет средств заказчика в образовательном учреждении по специальности «<данные изъяты>», с присвоением квалификации «Техник» (п.1.1);

- обучение производится в очной форме в течение <Дата обезличена> месяцев: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (п. 1.2);

- стоимость обучения за год составляет 769139,66 рублей (п. 2.1);

- оплата за обучение производится ежегодно заказчиком в следующем порядке: предоплата от стоимости обучения (стоимости обучения за год) в размере 256380 руб. (с сентября по декабрь) не позднее 31 декабря текущего года; окончательно расчет за год обучения (с января по август) не позднее 31 августа текущего года (п. 2.2);

- счет-фактура выставляется образовательным учреждением в течение 5 дней с даты подписания заказчиком акта указанных услуг в объеме, предусмотренном настоящим договором (п. 2.3);

- образовательное учреждение имеет право отчислить ученика из образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п. (п. 3.2.3);

- заказчик обязан, в том числе: своевременно и в полном объеме оплатить обучение ученика в соответствие с условиями договора: принять ученика на работу после успешного завершения обучения, на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор (п. 3.3.2, 3.3.4);

- ученик в числе прочего обязан: овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными государственным образовательным стандартом профессионального образования по указанной в договоре профессии; представить заказчику документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения; прибыть к заказчику для заключения трудового договора и заключить с заказчиком трудовой договор; после прохождения обучения проработать у заказчика не менее трех лет с момента окончания обучения, не увольняясь без уважительных причин, днем окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения; в порядке и предусмотренных договором случаях возместить все затраты, понесенные заказчиком на его обучение (п. 3.5.1. 3.5.8, <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, <Дата обезличена>):

- ученик обязан возместить в полном объеме все затраты, понесенные заказчиком на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения (отчисление из образовательного учреждения) в случае: отчисления ученика из образовательного учреждения, расторжении настоящего договора по инициативе образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п. (п. 4.2);

- возмещение затрат, понесенных заказчиком на обучение, производится учеником в течение 1 месяца с момента отчисления ученика из образовательного учреждения, расторжения настоящего договора, либо с момента истечения срока явки по окончании обучения к заказчику, указанного в настоящем договоре или отказа заключить с заказчиком трудовой договор. Возмещение указанных затрат заказчика возможно на основании соглашения о порядке возврата долга с рассрочкой платежа (п. 4.5).

Таким образом, заключая договор о целевой подготовке квалифицированного рабочего в ЧНПОУ «<данные изъяты>» за счет средств работодателя, ответчик выразил свою волю на обучение с последующим трудоустройством и обязанностью отработать не менее установленного срока у работодателя, оплатившего обучение. Односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим, поскольку нарушает права работодателя, понесшего затраты на обучение.

Изложенное указывает, что ответчик добровольно принял на себя обязанность возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае отчисления ученика из образовательного учреждения.

Включение в договор об обучении, условий об обязательной отработке и о возмещении затрат, связанных с обучением, прямо предусмотрено законом и не противоречат статье 37 Конституции РФ, закрепляющей свободу труда, что и установлено в определении Конституционного Суда РФ от <Дата обезличена> <Номер обезличен>-О-О.

Семиохин АС был зачислен в состав студентов ЧНПОУ «<данные изъяты>» с <Дата обезличена> на базе среднего общего образования за счет средств учредителя приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> на основании решения педагогического совета, за невыполнение программы государственной итоговой аттестации студент <данные изъяты> специальности <Дата обезличена> <данные изъяты> отрасли Семиохин АС отчислен.

Обязанность по оплате обучения ответчика в сумме 2179230 рублей истцом исполнена, что подтверждено представленными счетами-фактурами, актами выполненных работ и платежными поручениями.

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что требование АО «<данные изъяты>» о возмещении затрат на обучение ответчика в связи с отчислением ученика из образовательного учреждения и невозмещением им таких затрат в добровольном порядке является обоснованным.

Истцом в материалы дела представлен расчет исковых требований, согласно которому сумма подлежащих взысканию с ответчика денежных средств за его обучение, составила 2179230 руб., в соответствии с условиями договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, при этом в основу расчета истцом положена обязанность ответчика возместить в полном объеме все затраты, понесенные заказчиком на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения (отчисление из образовательного учреждения) в случае: отчисления ученика из образовательного учреждения, (п. 4.2).

При этом суд, проверив расчёт подлежащих взысканию с ответчика денежных средств за его обучение, исходя из представленных сторонами доказательств, в том числе учета выставленных счетов за обучение по специальности «<данные изъяты>» набор <Дата обезличена> гг. (<данные изъяты> курс), находит его верным.

Судом установлено, что калькуляция стоимости профессионального образования по программам среднего профессионального образования (ППКРС, ППССЗ) на одного обучаемого за год в ЧНПОУ «<данные изъяты>» в утверждена решением Совета колледжа <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Среди наименований расходов в общую стоимость целевой подготовки ученика 769139,66 руб. включены: заработная плата и начисления на заработную плату в сумме 435904,46 руб., выплата стипендии в сумме 14520 руб., материальные и хозяйственные расходы в сумме 15817,50 руб., накладные расходы в сумме 302897,70 руб.

Из представленных ЧНПОУ «<данные изъяты>» документов следует, что в норматив на обучение заложены исключительно затраты колледжа на обучение студента (приобретение им специальности) и по выплате стипендии.

В соответствии с положениями Федерального закона от <Дата обезличена> <Номер обезличен> «Об образовании», действующего на дату заключения сторонами договора о целевой подготовки специалистов <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, под образованием понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов). Под получением гражданином (обучающимся) образования понимается достижение и подтверждение им определенного образовательного ценза, которое удостоверяется соответствующим документом.

Профессиональные образовательные программы реализуются в образовательных учреждениях профессионального образования. Образовательное учреждение среднего профессионального образования может реализовывать образовательные программы начального профессионального образования при наличии соответствующей лицензии.

Общие требования к реализации образовательных программ изложены в ст. 13 Закона «Об образовании» от <Дата обезличена> <Номер обезличен>.

Из материалов дела следует, что на момент заключения договора о целевой подготовке специалистов от <Дата обезличена>, а также на весь период обучения у Покровского горного колледжа имелась лицензии Министерства образования и науки <адрес> от <Дата обезличена>, дающая право на ведения образовательной деятельности.

По итогам обучения ответчик Семиохин АС был отчислен из учебного заведения по неуважительной причине, а именно за невыполнение программы Государственной итоговой аттестации (т.е. не сдал экзамены), не исполнил обязательства по ученическому договору <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, предусмотренные п. 3.5.1, 3.5.2, 3.5.3, 3.5.7, 3.5.8, <Дата обезличена>, <Дата обезличена> договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, в том числе не был трудоустроен к истцу и не отработал у истца не менее 3-х лет.

Вместе с тем, суд учитывает, что в соответствии с нормами трудового законодательства, и в частности ст. 250 ТК РФ, возможность снижения размера ущерба относится к случаям как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Основанием для снижения размера ущерба могут служить степень и форма вины работника, материальное положение работника, конкретные обстоятельства, при которых причинен ущерб. Степень вины работника зависит от различных объективных и субъективных факторов (возраст, состояние здоровья, недостаточная профессиональная подготовка и т.д.).

Суд полагает, что представленными доказательствами подтверждается наличие объективных и субъективных факторов, влияющих на степень вины ответчика и дающих достаточные основания для снижения размера, подлежащего взысканию в пользу истца материального ущерба.

Принимая во внимание возраст ответчика, то обстоятельство, что обучение им так и не завершено (в связи с не сдачей экзамена), суд полагает возможным в силу ст. 250 ТК РФ снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с ответчика, до 327000 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 6470 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «<данные изъяты>» удовлетворить частично.

Взыскать с Семиохин АС в пользу акционерного общества «<данные изъяты>» 333470 (триста тридцать три тысячи четыреста семьдесят) рублей, в том числе: затраты, на обучение сотрудника по договору <Номер обезличен> о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)» от <Дата обезличена>, в сумме 327000 рублей и судебные расходы в сумме 6470 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий