Решение по делу № 2-483/2015 (2-2990/2014;) от 19.12.2014

Дело № 2-483/2015 года                                 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    04 февраля 2015 года

Кировский районный суд г. Перми в составе

председательствующего судьи Поносовой И.В.,

при секретаре Мазлоевой Е.С.,

с участием истца Воробьева С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьева С.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Верхнекамская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Воробьев С.М. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Верхнекамская строительная компания» задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. и компенсации морального вреда в размере ... руб. ... коп.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работает на предприятии с 24.05.2011 года в должности .... За период с июля 2014 года по ноябрь 2014 года включительно ему не выплачена заработная плата. Всего задолженность ответчика по основным выплатам составила ... руб. ... коп. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со ст. 237 ТК РФ истцу подлежит возмещению моральный вред, который выразился в нарушении трудовых прав истца, в нервном стрессе, постоянной бессоннице. Моральный вред оценивает в ... рублей.

В суде истец на иске настаивает по основаниям, изложенным выше, указав, что ответчиком расчет с ним не произведен до настоящего времени.

Представитель ответчика ООО «Верхнекамская строительная компания» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ч.2 ГПК РФ. Возражения на иск не представил.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, приходит к следующему.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Положениями ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а также обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы предусмотрены ст. 136 Трудового кодекса РФ, где указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что 24.05.2011 года между ООО «Верхнекамская Строительная Компания» (работодатель) и Воробьевым С.М. (работник) заключен трудовой договор №..., для выполнения работником работы в качестве ....

По трудовому договору с учетом дополнительного соглашения №... от 01.08.2012 года работнику установлена повременно-премиальная оплата труда согласно штатному расписанию с окладом ... рублей.

Согласно расчетному листку за ноябрь 2014 года долг за предприятием перед Воробьевым С.М. на начало месяца – ... рублей, начислено ... рублей, выплачено ... рублей, долг за предприятием на конец месяца ... рублей.

Доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено.

Таким образом, с учетом отсутствия спора по сумме задолженности по оплате труда суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Воробьева С.М. задолженность в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Поскольку факт нарушения ответчиком прав истца в связи с не выплатой ему заработной платы установлен, у суда имеются предусмотренные ст. 237 ТК РФ основания для компенсации морального вреда. С учетом всех обстоятельств дела, принимая во внимание степень вины работодателя, характер и продолжительность нарушения прав истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Воробьева С.М. компенсацию морального вреда в размере ... рублей, признав указанную сумму соразмерной тем нарушениям, которые были причинены действиями ответчика истцу.

При обращении в суд с иском Воробьев С.М. был освобожден от уплаты госпошлины на основании ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в связи с чем, согласно ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Верхнекамская Строительная Компания» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере ... рублей (...).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Верхнекамская строительная компания» в пользу Воробьева С.М. задолженность по заработной плате в размере ... руб. 15 коп. и компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Верхнекамская строительная компания» в доход бюджета госпошлину в размере ... руб. ... коп.

Судебное решение в части взысканной в пользу Воробьева С.М. заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На решение суда в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.

Судья                            И.В. Поносова