2-757/2020
10RS0№ ...-77
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р. Ф.
13 октября 2020 года |
........ |
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Дмитриева А.В., при секретаре Курчановой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Р. железные дороги» к Звереву А. В. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,
установил:
Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что ХХ.ХХ.ХХ между ОАО «РЖД» и Зверевым А.В. заключён трудовой договор № .... ХХ.ХХ.ХХ между сторонами заключён ученический договор № ..., согласно которому работник принял на себя обязательства пройти профессиональное обучение в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ. Истец обязался в период обучения выплачивать стипендию в размере 29 297 руб. 78 коп. Приказом от ХХ.ХХ.ХХ № .../К трудовой договор расторгнут. Согласно справке, сумма расходов, затраченная на профессиональную подготовку ответчика за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составила 221 055 руб. 29 коп., при этом, с учётом отработанного ответчиком времени, сумма задолженности составила 206 722 руб. 03 коп. Указывает, что претензия от ХХ.ХХ.ХХ ответчиком оставлена без удовлетворения. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика указанную задолженность, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 267 руб.
Представитель истца Белоусова Ю.В. в судебном заседании требования поддержала в полном объёме по изложенным в иске основаниям.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ХХ.ХХ.ХХ между ОАО «РЖД» и Зверевым А.В. заключён трудовой договор, в соответствии с которым Зверев А.В. принят на работу в Нигозерскую механизированную дистанцию машинистом железнодорожно-строительных машин.ХХ.ХХ.ХХ между ОАО «РЖД» (работодатель) и Зверевым А.В. (работник) заключён Ученический договор № ..., связанный с профессиональным обучением машиниста железнодорожно-строительных машин на базе Учебно-производственного центра № ... Октябрьской железной дороги – Филиала ОАО «РЖД» на период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (п.1.1).
Согласно п. 3.1.7. договора, работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.
Как следует из п. ХХ.ХХ.ХХ договора, в случае расторжения трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ № ... до истечения сроков, указанных в п.1.1 и п.. 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
В судебном заседании также установлено, что истцом выполнены свои обязательства, предусмотренные условиями договора своевременно и в полном объёме. Общая сумма расходов ОАО «РЖД» составила 221 055 руб. 29 коп., в том числе 184 114 руб. 29 коп. – начисленная стипендия, 36 941 руб. – дополнительные расходы, суточные, ответчиком не оспорена.
Приказом № .../к от ХХ.ХХ.ХХ трудовой договор от ХХ.ХХ.ХХ № ... расторгнут, Зверев А.В. уволен с ХХ.ХХ.ХХ на основании заявления от ХХ.ХХ.ХХ, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
Таким образом, ответчик в нарушение условий Ученического договора от ХХ.ХХ.ХХ не выполнил взятые на себя обязательства, предусмотренные п. 3.1.7.
Согласно уведомлению об имеющейся задолженности от ХХ.ХХ.ХХ № б/н, истцом в досудебном порядке предлагалось Звереву А.В. оплатить не позднее одного месяца задолженность в размере 206 722 руб. 03 коп.
Как следует из акта об отказе от ознакомления под роспись с уведомлением от ХХ.ХХ.ХХ, Зверев А.В. отказался поставить подпись на уведомлении об имеющейся задолженности от ХХ.ХХ.ХХ в целях подтверждения его с ним ознакомления.
Судом проверен расчет истца, выполненный пропорционально отработанному времени, оснований не согласиться с данным расчетом у суда не имеется. Ответчиком также возражений относительно расчета не представлено.
При таких обстоятельствах исковые требования являются законными и подлежат удовлетворению.
При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в сумме 5 267 рублей. Данные расходы в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать со Зверева А. В. в пользу открытого акционерного общества «Р. железные дороги» в счёт возмещение затрат на обучение денежные средства в размере 206 722 руб. 03 коп. и расходы по государственной пошлине – 5 267 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья подпись |
А.В. Дмитриев |
Копия верна: Судья А.В. Дмитриев
Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.