Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-640/2018 ~ М-591/2018 от 09.10.2018

УИД: 24RS0036-01-2018-000690-15

дело № 2-640/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2018 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М.

при секретаре Лукашовой О.А. с участием:

процессуального истца - помощника прокурора Ахтамьяновой Г.Р.

представителя ответчика - МУПТ «Ангара»

представителя ответчика - администрации Мотыгинского района Фокиной А.В.

представителей третьих лиц - Тетериной Т.М., Зайцевой О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мотыгинского района Иванова П.А. в интересах Логиновой Е.О. к МУТП «Ангара», администрации Мотыгинского района о взыскании с МУТП «Ангара» задолженности по заработной плате в размере 327199 рублей, денежной компенсации, за задержку выплаты заработной платы,

установил:

прокурор Мотыгинского района Иванов П.А. в интересах Логиновой Е.О. обратился в суд с иском к МУТП «Ангара», администрации Мотыгинского района о взыскании с МУТП «Ангара» в пользу Логиновой Е.О. задолженности по заработной плате в размере 327199 рублей; денежной компенсации, за задержку выплаты заработной платы за период с 6.08.2018 по день вынесения решения суда.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Мотыгинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУТП «Ангара». Согласно трудовому договору от 16.09.2016, заключенного между администрацией Мотыгинского района и Логиновой Е.О., Логинова Е.О. была назначена на должность директора МУТП «Ангара» по 5.08.2018. В соответствии с распоряжением от 2.08.2018 № 81-к с Логиновой Е.О. с 5.08.2018 прекращены трудовые отношения в связи с истечением срока трудового договора по пункту 2 части1 статьи 77 ТК РФ. Согласно правке от 5.10.2018 задолженность по заработной плате перед Логиновой Е.О. составляет 327199 рублей 13 копеек. Заработная плата и окончательный расчет при увольнении Логиновой Е.О. не выплачен до настоящего времени. С учетом того, что работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, просили взыскать с МУТП «Ангара» в пользу Логиновой Е.О. денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 6.08.2018 по день вынесения решения суда.

Определением Мотыгинского районного суда от 20.11.2018 привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, - Финансово-экономическое управление администрации Мотыгинского района, Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации.

Не согласившись с иском, представитель ответчика - администрации Мотыгинского района Фокина А.В., действующая на основании доверенности № 44 от 9.10.2018, представила возражения, в которых просила в удовлетворении иска отказать и учесть, что Логиновой Е.О. незаконно выплачены суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 154936 рублей 03 копеек.

В возражения указала, что 14.09.2016 между администрацией Мотыгинского района (работодателем) и Логиновой Е.О. (работником) был заключен трудовой договор о назначении последней на должность директора предприятия.

7.11.2018 назначена внеплановая выборочная проверка финансово-хозяйственной деятельности МУТП «Ангара» за период с 1.08.2014 по 31.10.2018 в ходе которой выявлены многочисленные и существенные нарушения финансово-хозяйственной деятельности бывшим руководителем Логиновой Е.О.

Установлено, что в нарушение действующего законодательства, Логинова Е.О. незаконно единолично устанавливала себе ежемесячные премии в среднем в размере 20% от должностного оклада директора не имея согласования куратора и распоряжения Главы.

Кроме того, Логинова Е.О. являясь руководителем МУТП «Ангара» оказывала предприятию платные услуги по гражданско-правовому договору - бухгалтера расчетной группы, тем самым нарушила требования п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ, в результате незаконных действий Логиновой Е.О. была незаконно начислена сумма в размере 34480 рублей.

Логинова Е.О. нарушая п. 1.2. постановления администрации от 21.07.2014 № 478 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий», превышая свои полномочия назначила на должность исполняющего обязанности директора предприятия третьих лиц.

В период с 1.01.2017 по 15.05.2018 Логинова Е.О. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск был предоставлен исполняющим обязанности директора предприятия, в то время как работодателем Логиновой Е.О. являлась администрация Мотыгинского района в лице Главы Мотыгинского района. В период отпуска по уходу до 1,5 лет работник продолжал работать 36 часовую рабочую неделю, продолжительностью рабочего дня 7 часов 12 минут. Согласно Определения Верховного Суда РФ от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728 сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. В соответствии с вышеизложенным считаем, что назначенное и выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 154936,03 руб. было назначено и выплачено неправомерно и незаконно.

В ходе проведенной проверки не были представлены документы, подтверждающие необходимость привлечения работника к работе в праздничные и выходные дни. Работник не уведомлял работодателя о работе в выходные и праздничные дни. Из анализа кадровых документов видно, что Логиновой Е.О. без распоряжения работодателя производились начисления и выплаты за работу в праздничные и выходные дни. Также в кадровых документах имеются приказы о командировании директора Логиновой Е.О. в командировку (подписанные директором Логиновой Е.О.).

Согласно перерасчета начисленной заработной платы произведенного ревизором Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района сумма подлежащая выплате Логиновой Е.О. составляет 104-33 рубля 11 копеек, без учета сумм выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 154936,03 руб. В связи с изложенным, в иске следует отказать полностью.

В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора Ахтамьянова Г.Р. исковые требования в интересах Логиновой Е.О. поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить на сумму 327199 рублей как указано в справке и.о. директора МУТП «Ангара» Поволоцкого П.В. от 5.10.2018 и взыскать с МУТП «Ангара» компенсацию за задержку заработной платы за период с 6.08.2018 по день вынесения решения суда. Кроме того, в связи с установленным фактом нарушения трудового законодательства, вынести в адрес администрации Мотыгинского района частного определения, обратив внимание на нарушение МУТП «Ангара» трудового законодательства, и контроля за своевременной оплатой труда работников.

В судебном заседании представитель ответчика - и.о. директора МУТП «Ангара» Поволоцкий П.В., исковые требования признал в части на сумму 104033 рубля 11 копеек, в соответствии с расчетом, произведенным по результатам внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности МУТП «Ангара».

В судебном заседании представитель ответчика - администрации Мотыгинского района Фокина А.В., действующая на основании доверенности № 44 от 9.10.2018, исковые требования не признала, в удовлетворении иска просила отказать, так же ссылаясь на результаты проверки правильности начисления заработной платы директору МУТП «Ангара». При этом просила учесть, что Логиновой Е.О. незаконно было начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком в размере 154936 рублей 03 копейки.

В судебном заседании представители третьего лица - Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района Тетерина Т.М., Зайцева О.И., действующие на основании доверенностей от 13.11.2018, исковые требования признали частично. Суду пояснили, что по результатам внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности МУТП «Ангара» было установлено, что заработная плата директору МУТП «Ангара» начислялась с нарушением норм трудового законодательства и Постановления администрации Мотыгинского района от 21.07.2014 № 478-п «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Мотыгинского района». После проведенного перерасчета заработной платы работника Логиновой Е.О. было установлено, что задолженность по заработной плате за период с 16.09.2015 по 5.08.2018 составила 104033 рубля 11 копеек.

В судебном заседании представитель третьего лица - Государственного учреждения Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Литвиненко И.Н., действующая по доверенности № 100 от 1.01.2017, оставила рассмотрение иска на усмотрение суда. В части незаконности выплаты пособия по уходу за ребенком пояснила, правильность назначения и выплаты пособия организацией проверяется Фондом социального страхования каждые три года. Инициатором внеплановой проверки МУТП «Ангара» по факту незаконного назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком, может являться обращение администрации Мотыгинского района. Кроме того пояснила, что сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка. В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблением правом. Действующим законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, но при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом, у него достаточно времени на осуществление данного ухода. В соответствии с ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Неправильное применение страхователем (работодателем) либо страховщиком (территориальным органом Фонда) законодательства Российской Федерации, в том числе Закона № 255-ФЗ при назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком счетной ошибкой не является.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 14.09.2016 между администрацией Мотыгинского района (работодатель) и Логиновой Е.О. (работник) был заключен трудовой договор о назначении последней на должность директора предприятия.

2.08.2018 с Логиновой Е.О. прекращен трудовой договор в связи с истечением срока трудовой деятельности, на основании п. 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

7.09.2018 Логинова Е.О. обратилась к прокурору Мотыгинского района с заявлением в котором ссылалась на нарушение ее трудовых прав по факту невыплаты заработной платы.

Согласно справке от 5.10.2018, выданной директором МУТП «Ангара» Поволоцким П.В., задолженность МУТП «Ангара» по заработной плате перед Логиновой Е.О. на 5.10.2018 составила 327199 рублей 13 копеек (согласно данным внесенным в программу «1С:Зарплата и Кадры»).

На основании указанной справки, прокурор и Логинова Е.О., обратились в суд с настоящим иском о взыскании с МУТП «Ангара» задолженности по начисленной и не выплаченной заработной платы на сумму 327199,13 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика - и.о. директора МУТП «Ангара» Поволоцкий П.В. оспорил указанную сумму и пояснил, что по результатам внеплановой выборочной проверки финансово-хозяйственной деятельности МУТП «Ангара» за период с 1.08.2014 по 31.10.2018 было установлено, что сумма подлежащая выплате Логиновой Е.О. составляет 104033,11 рублей. В ходе проверки были выявлены многочисленные и существенные нарушения финансово-хозяйственной деятельности бывшим руководителем Логиновой Е.О.

Кроме того представитель ответчика Поволоцкий П.В. суду пояснил, что предприятие и на момент работы Логиновой Е.О. в нем и на сегодняшний день является убыточным, в связи с чем, задолженность по заработной плате имеется не только перед его бывшим руководителем, но и перед другими работниками.

6.11.2018 главой Мотыгинского района Размысловой О.О. было издано распоряжение № 385-р от 6.11.2018 согласно которого, была назначена внеплановая проверка финансово-хозяйственной деятельности МУТП «Ангара» за период с 1.08.2014 по 31.102.18, в рамках которой Финансово-экономическому управлению администрации Мотыгинского района предписано дать анализ кредиторской и дебиторской задолженности, начисления и выплаты заработной платы, движения активов предприятия.

По результатам проверки установлено, что задолженность предприятия по заработной плате Логиновой Е.О. составила 104033 рубля 11 копеек.

Установлено что:

- в нарушение п.1.1 раздела 1, п. 4.1. раздела 4 Постановления администрации от 21.07.2014 № 478 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий», Логинов Е.О. не обоснованно и не законно единолично устанавливала себе ежемесячные премии в среднем в размере 20% от должностного оклада директора не имея согласования куратора и распоряжения Главы.

Так, в соответствии Постановлением администрации Мотыгинского района № 478-п от 21.07.2014 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Мотыгинского района» (далее - постановление) и трудовым договором, премии, вознаграждения руководителю предприятия устанавливаются работодателем - администрацией Мотыгинского района.

Согласно абзаца 3 пункта 18 трудового договора, заключенного между администрацией Мотыгинского района и Логиновой Е.О., в случае если полученная за предшествующий год (или квартал) прибыль за вычетом налогов и других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, менее 12 окладов, то норматив не рассчитывается, а вознаграждение руководителю не выплачивается.

Согласно п. 4.1 постановления, премирование руководителей убыточных предприятий не предусмотрено.

Согласно п. 4.2. постановления, если предприятие по объективным причинам не имеет прибыли и получает дотацию, предусмотренную в бюджете муниципального образования, но выполнило установленные основанные показатели по финансово-хозяйственной деятельности предприятия, то руководитель премируется за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (услуг).

Согласно бухгалтерского баланса предприятия МУТП «Ангара» в период работы в качестве директора Логиновой Е.О., прибыли на предприятии не было, в связи с чем, вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю МУТП «Ангара» не могло быть назначено. Кроме того, МУТП «Ангара» в период руководства Логиновой Е.О. показатели по финансово-хозяйственной деятельности не выполняло.

В соответствии с п. 20 трудового договора, вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и премирование осуществляется по распоряжению Главы Мотыгинского района в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Мотыгинского района.

Между тем, решением работодателя, премии и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности руководителю предприятия МУТП «Ангара» Логиновой Е.О. не устанавливались.

- в нарушение требований п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Логинова Е.О., являясь руководителем МУТП «Ангара», оказывала предприятию платные услуги по гражданско-правовому договору - бухгалтера расчетной группы. Было установлено, что Логиновой незаконно была начислена сумма в размере 34480 рублей.

Так, в ходе анализа первичных документов, являющихся основой для начисления заработной платы работникам предприятия, проверяющими выявлен договор подряда от 5.12.2016 № 5 (акт выполненных работ отсутствует), по условиям которого, исполнитель обязуется выполнить работу бухгалтера расчетной группы предприятия (начисление заработной платы, оформление бухгалтерской отчетности), а заказчик производит выплату в сумме 17241 руб. с уплатой всех обязательных налоговых платежей. Расчет производит в кассе предприятия.

При сравнении суммы, начисленной и отраженной в расчетной ведомости с суммой, прописанной в договоре подряда, проверяющими было установлено не соответствие в начислениях. Фактически выплачена сумма в размере 34480 рублей вместо 17239 рублей.

- в нарушение требований ст. 113 ТК РФ Логиновой Е.О. производились незаконно начисления за работу в праздничные и выходные дни.

Согласно ст. 113 ТК РФ привлечь работника к труду в выходной или праздничный день возможно по письменному распоряжению работодателя с письменного согласия работника.

Так, в январе 2018 года при норме 122.4 рабочих часа работником отработано 128, 4 рабочих часа; в июле при норме 158,4 рабочих часа работником отработано 220,7 часов.

Письменного распоряжения работодателя о привлечении работника к работе в выходные и не рабочие праздничные дни отсутствуют.

По результатам проверки, Финансово-экономическим управлением администрации Мотыгинского района сделан перерасчет заработной платы работника Логиновой Е.О. подлежащей выплате за период с 16.09.2016 по 5.08.2018, который составил 104033 рубля 11 копеек. На указанную сумму, представителем ответчика МУТП «Ангара» Поволоцким П.В. иск признан.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований прокурора Мотыгинского района в интересах Логиновой Е.О. о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате с МУТП «Ангара», суд принимает частичное признание ответчиком исковых требований о взыскании начисленной, но невыплаченной Логиновой Е.О. заработной платы в сумме 104033 рубля 11 копеек, поскольку признание иска сделано представителем ответчика добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При этом суд учитывает, что ни процессуальный, ни материальный истцы в судебном заседании не смогли указать период, за который образовалась задолженность по заработной плате и требование о взыскании суммы задолженности основывались только на справке по программе «1С:Зарплата и Кадры».

Также суд учитывает, что материальный истец в период с 16.09.2016 по 5.08.2018 занимала должность директора муниципального унитарного предприятия, учредителем которого являлась администрации Мотыгинского района и начисление ей заработной платы осуществлялось с нарушением норм трудового договора и Постановления администрации Мотыгинского района № 478-п от 21.07.2014 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Мотыгинского района», что подтверждается результатами проверки Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района.

Кроме указанных выше нарушений, в ходе проверки, проведенной учредителем, было установлено, что Логинова Е.О. нарушая п. 1.2 Постановления, превышая свои полномочия, без принятия соответствующего решения работодателя, назначила на должность исполняющего обязанности директора предприятия третьих лиц.

В период ч 01.01.2017 по 15.05.2018 Логиновой Е.О. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск был предоставлен исполняющим обязанности директора предприятия, в то время как работодателем Логиновой Е.О. являлась администрация Мотыгинского района в лице Главы Мотыгинского района. В период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работник продолжал работать 36 часовую рабочую неделю, продолжительностью рабочего дня 7 часов 12 минут.

Согласно ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает ухаживать за ребенком. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 1.4 указанного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком относится в видам страхового обеспечения.

Согласно Определения Верховного Суда РФ от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728, сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления уходу за ребенком, повлекшая утрату заработка. В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже е является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.

В ходе проверки было установлено, что Логиновой Е.О. было назначено и выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 154936 рублей 03 копейки.

В ходе судебного заседания представитель ответчика - администрации Мотыгинского района Фокина А.В. просила учесть, что указанные суммы были выплачены Логиновой Е.О. незаконно, учесть указанную сумму и в иске Логиновой Е.О. отказать в полном объеме.

Между тем, суд при удовлетворении иска в части, не может принять во внимание доводы ответчика, поскольку пособие по уходу за ребенком относится к видам страхового обеспечения. В соответствии с ч. 4 ст. 15 Федерального закона № 2550ФЗ суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных влияющих на получение пособия и его размер, другие случая).

Неправильное применение страхователем (работодателем) либо страховщиком (территориальным органом Фонда) законодательства РФ, в том числе Закона № 255-ФЗ при назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком счетной ошибкой не является.

Работодатель не лишен возможности обратиться с самостоятельным иском в суд о взыскании с работника сумм страхового обеспечения, если полагает, что эти сумму были выплачены незаконно.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что на момент увольнения истице своевременно не была выплачена заработная плата, требования о взыскании компенсации за несвоевременную ее выплату за период с 6.08.2018 по 18.12.2018 подлежат удовлетворению в размере 6952 рубля 88 копеек, исходя из следующего расчета:

Задолженность период просрочки Дни Ставка Доля ставки Формула Проценты

104033,11 с 06.08.2018 по 16.09.2018 42 7.25% 1/150 104033,11*42*1/150*7.25% 2111,87р.

104033,11 с 17.09.2018 по 16.12.2018 91 7.50% 1/150 104033,11*91*1/150*7.5% 4733,51р.

104033,11 с 17.12.2018 по 18.12.2018 2 7.75% 1/150 104033,11*2*1/150*7.75% 107,50р.

Итого 6952,88 рублей.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому в связи с тем, что п. 1 ст. 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, с ответчика МУТП «Ангара» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 3420 рублей (из расчета (110986-100000)*2% +3200 = 3420р.).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требований прокурора Мотыгинского района Иванова П.А. в интересах Логиновой Е.О. удовлетворить частично.

Взыскать с МУТП «Ангара» в пользу Логиновой Екатерины Олеговны задолженность по заработной плате в размере 104033 (сто четыре тысячи тридцать три) рубля 11 (одиннадцать) копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 6952 (шесть тысяч девятьсот пятьдесят два) рубля 88 (восемьдесят восемь) копеек.

Взыскать с МУТП «Ангара» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3420 (три тысячи четыреста двадцать) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья И.М. Василькова