Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7193/2011 ~ М-6766/2011 от 27.09.2011

2-7193/9-2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

8 декабря 2011 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Савельевой Н.В.,

при секретаре Матвеенко Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самсоновой С.В. к индивидуальному предпринимателю Тимерцовой Л.В. о внесении записи в трудовую книжку, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Самсонова С.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с 07.08.2010 года она работает в должности <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя –Тимерцовой Л.В. в магазине <данные изъяты> При приеме на работу в трудовую книжку истца ответчиком не была внесена запись о приеме на работу. С 04.07.2011 года истица вышла на больничный и находилась на больничном до 22.08.2011г.-50 календарных дней и с 23.08.2011г. по 19.09.2011г. -28 календарных дней. Однако ответчик отказался добровольно выплатить истице пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>. Вместе с тем, у истицы имеется тяжелое заболевание, требуются значительные расходы на приобретение дорогостоящих лекарств, в связи с чем полагает, что ей действиями ответчика были причинен моральный вред. На основании изложенного, просила обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме на работу истца с 07.08.2010г. к ИП Тимерцовой Л.В. взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Впоследствии истец дополнила заявленные исковые требования, просила взыскать с ответчика в свою пользу истца задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за период с 04.07.2011г. по 28.10.2011г. в сумме <данные изъяты>, в том числе за период с 20.09.2011г. по 28.10.2011г. -39 календарных дней.

В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования, пояснив, что размер ее заработной платы у ответчика составляет <данные изъяты> в месяц, а не <данные изъяты>, из расчета которых ответчиком представлена сумма пособия по временной нетрудоспособности.

В судебном заседании представители ответчика иск не признали, пояснив, что пособие по временной нетрудоспособности выплачено истице в полном объеме, запись в трудовую книжку внесена.

Представитель третьего лица- ГУ Фонд социального страхования РФ по РК в судебном заседании полагала представленный истицей расчет пособия по временной нетрудоспособности в части начисления за период отсутствия заработка минимального размера оплаты труда (далее- МРОТ) неверным, не соответствующим требованиям закона.

Заслушав пояснения явившихся в судебное заседание лиц, объяснения свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Как установлено судом истица работает у ответчика с 07.08.2010г., однако в нарушение требований трудового законодательства РФ запись о приеме на работу истице в трудовую книжку ответчиком не была внесена.

В ходе рассмотрения дела в суде ответчиком была произведена запись в трудовой книжке истицы о приеме ее на работу к ответчику на должность <данные изъяты> в магазин продовольственных товаров <данные изъяты> с 07.08.2010 года, в связи с чем иск в части требований об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме на работу истца с 07.08.2010г. к ИП Тимерцовой Л.В. удовлетворению не подлежит в связи с добровольным удовлетворением данного требования ответчиком.

Статья 183 Трудового кодекса РФ провозглашает гарантии работнику при временной нетрудоспособности, в число которых входит и выплата работнику соответствующего пособия по временной нетрудоспособности (больничного). Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Основным законом, регулирующим порядок и размер выплаты больничного, является Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В силу части 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде: 1) не имело заработка, а также в случае, если 2) средний заработок за 2 календарных года в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия согласно ч.1.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" принимается равным МРОТ.

Таким образом, законом установлено два способа расчета среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, при этом законом не предусмотрено одновременное применение двух способов расчета среднего заработка, с применением как фактического заработка работника за расчетный период, так и из расчета МРОТ в периоды, когда работник не имел заработка.

В связи с чем судом не может быть принят во внимание расчет пособия по временной нетрудоспособности, представленный истицей, поскольку ею применены одновременно два способа расчета среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Суд полагает правильным расчет ответчика пособия по временной нетрудоспособности, положенного истице к выплате, исходя из заработной платы <данные изъяты> в месяц, из расчета которой начислены страховые взносы в ГУ Фонд социального страхования РФ по РК.

Действительно в материалы дела суду не представлено трудового договора, приказа о приеме на работу истицы, а также иных доказательств в подтверждение установленного ответчиком истице размера заработной платы в месяц.

Вместе с тем, судом не могут быть приняты во внимание показания свидетелей <данные изъяты> и <данные изъяты> представленные истицей в подтверждение ее доводов суду о размере ежемесячной заработной платы истицы у ответчика в сумме <данные изъяты>, поскольку показания свидетелей достоверно не подтверждают указанный истицей размер заработной платы, истица в присутствии свидетелей не получала и не расписывалась при получении заработной платы.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства объективно не опровергнуты сведения о размере заработной платы истицы в месяц, установленной ИП Тимерцовой Л.В.., в сумме <данные изъяты>, из которой произведена уплата страховых взносов в ГУ Фонд социального страхования РФ по РК.

Вместе с тем, суд отмечает, что при установлении ответчиком и ГУ Фонд социального страхования РФ по РК размера среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности ответчиком не была учтена сумма заработной платы истицы за период с 07.08.2010г. по 31.09.2010г. в размере <данные изъяты>.

В связи с чем среднедневной заработок истицы для расчета пособия по временной нетрудоспособности составил <данные изъяты>, который суд полагает соответствующим закону и представленным доказательствам.

Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности по период с 04.07.2011г. по 28.10.2011г. составила <данные изъяты> <данные изъяты>

Из представленных суду приходных кассовых ордеров следует, что истице выплачено ответчиком пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> за вычетом НДФЛ, с учетом НДФЛ <данные изъяты>.

Таким образом, сумма недополученного пособия по временной нетрудоспособности составила <данные изъяты> с учетом НДФЛ (<данные изъяты>

В связи с чем, суд считает иск в части взыскания с ответчика пособия по временной нетрудоспособности подлежащим удовлетворению частично и полагает взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> с учетом НДФЛ.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в суде нашел подтверждение факт неправомерных действий ответчика по ненадлежащему оформлению трудовой книжки истца, а также несвоевременной выплате истице пособия по временной нетрудоспособности, учитывая положения ст. 2 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми, в том числе основным принципом правового регулирования трудовых отношений, провозглашено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, суд полагает, что требования истицы о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, с учетом разумности и справедливости, представленных доказательств, тяжести заболевания истицы, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация причиненного морального вреда в размере <данные изъяты>.

С ответчика в силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию госпошлина в бюджет Петрозаводского городского округа за рассмотрение иска в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,55,56, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск Самсоновой С.В. к индивидуальному предпринимателю Тимерцовой Л.В. о внесении записи в трудовую книжку, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Тимерцовой Л.В. в пользу Самсоновой С.В. задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> с учетом НДФЛ, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Тимерцовой Л.В. в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.В. Савельева