Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3499/2011 ~ М-3153/2011 от 05.04.2011

                                     Дело № 2-3499/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

***

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

Судьи Калиниченко Т.В.,

при секретаре Крайней Е.А.,

с участием истца Гаврилова А.М., представителя ответчика Григорьевой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Благовещенске гражданское дело по иску Гаврилова А.М. к ООО «Благметтех» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Гаврилов Александр Михайлович обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указал, что *** был принят на работу в ООО «Благметтех» на должность бетонщика по трудовому договору на срок с *** по *** с оплатой труда *** рублей в день. Приступил к работе *** и работал фактически по *** С *** по *** он находился на отдыхе. *** прибыл на место исполнения своих трудовых обязанностей, однако, работодатель обязал заключить с ним трудовой договор сроком действия с *** по *** также в должности бетонщика с оплатой труда *** рублей в день. Я отработал с *** по *** За данный период работы работодателем ему были произведены следующие выплаты: *** рублей за *** г., *** рублей за *** г. Всего задолженность по заработной плате за указанный период составила *** рублей. Работодатель уклоняется от выплаты заработной платы, в связи с чем, обязан выплатить денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с *** по *** Кроме того, в результате перенесенных переживаниях и стрессе, связанных с невыплатой заработной платы, ему причинен моральный вред, который он оценивает *** рублей. На основании изложенного просил взыскать с ООО «Благметтех» задолженность по заработной плате *** рублей, денежную компенсацию *** рублей, и по день фактической выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда *** рублей.

В судебном заседании истец на требованиях настаивал, изложил доводы искового заявления, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования о взыскании заработной платы признала частично в размере фактически отработанных истцом дней, суду пояснила, что *** участок был оставлен всеми работниками, *** приехал генеральный директор и увидел, что все разворовано, похищена оргтехника, деньги, печать общества. В настоящее время деньги выплачиваются по фактически отработанным дням, указанным в табеле учета рабочего времени, с учетом вычета расходов на питание.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, подтверждается трудовым договором от ***, от ***, стороной ответчика не оспаривалось, что Гаврилов А.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Благметтех» с *** по *** в должности бункеровщика.

Согласно условиям трудового договора, заключенного с истцом, его оплата труда составляет *** рублей в день, режим рабочего времени составляет 10 часов.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу этого, ст. 21 ТК РФ закрепляет за работником право, а ст.22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по своевременной выплате заработной платы.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленных ответчиком платежных ведомостей следует, что за *** г. Гаврилову А.М. выплачена заработная плата в размере *** рублей, за *** г. выплачено *** рублей, за ***. начислена заработная плата *** рублей, но не выплачена, что свидетельствует о наличии перед истцом задолженности по заработной плате, что не оспаривалось стороной ответчика.

Факт работы истца в спорный период подтвердил допрошенный в судебном заседании *** в качестве свидетеля Свидетель 1, указавший, что работа осуществлялась по 12 часов в сутки, а когда шел бетон, то работы не останавливали, условия для проживания работодателем не были созданы, оплата труда не была произведена в полном объеме.

В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Статья 91 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из условий трудового договора, заработная плата исчисляется исходя из режима рабочего времени 10 часов и оплаты труда *** рублей в день, в связи с чем, для определения задолженности по заработной плате следует принять во внимание табеля учета рабочего времени.

Из табелей учета рабочего времени за сентябрь и *** г. следует, что в *** г. истцом отработано 14 дней, в *** г. отработано 25 дней, с *** по *** согласно доводам истца он находился на отдыхе. За *** г. ответчиком не представлены табеля учета рабочего времени, которые бы опровергали доводы истца о его фактической ежедневной работе по ***, в связи с чем, суд, руководствуясь ст. 55,68 ГПК РФ считает возможным принять как подтверждение объяснения истца о количестве отработанных с *** по *** дней - 11 дней. Таким образом, за период с *** по *** истцом отработано 50 дней, в связи с чем, размер заработной платы должен составить *** рублей, из которых, как установлено в судебном заседании, выплачено в ***. *** рублей, в *** г. *** рублей, остаток составил *** рублей.

Судом установлено, что на основании приказа от *** *** на *** г. по ООО «Благметтех» установлены нормы расходования средств на питание работников на одного человека в день *** рублей, подлежащие удержанию из заработной платы, что истцом не оспаривалось в судебном заседании. Соответственно, за период работы истца с *** по *** расходы на питание составили *** рублей х 50дней = *** рублей и подлежат вычету из заработной платы истца.

При таких обстоятельствах, размер задолженности по заработной плате Гаврилова А.М. за период с *** по *** составляет *** рублей - *** рублей = *** рублей и подлежит взысканию с ответчика.

Поскольку задолженность по заработной плате не выплачена по настоящее время, требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая размер задолженности по заработной плате *** рублей, период задержки по ее выплате определенный истцом с *** по ***, установленный размер ставки рефинансирования 7,75% на ***, с *** - 8%, суд приходит к следующему расчету:

*** р. х 7,75% х 1/300 х 99 дней (с *** по ***) = *** рублей,

*** р. х 8% х 1/300 х 37 дней (с *** по ***) = *** рублей, итого *** рублей, что и подлежит взысканию в пользу истца.

Поскольку ст.236 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя по выплате денежной компенсации по день фактической выплаты расчета, на ООО «Благметтех» следует возложить обязанность производить начисление денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования не невыплаченную заработную плату *** рублей с *** по день фактической ее выплаты.

На основании ст. 237 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация.

Как следует из пункта 63 Постановления Пленума ВС РФ от *** *** (с последующими изменениями) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая факт невыплаты истцу заработной платы при увольнении, длительный период нарушения прав истца, бездействие работодателя по восстановлению нарушенных прав истца, с учетом объема представленных истцом доказательств, принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере *** рублей, в удовлетворении остальной части требования следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере *** рублей, определенная из размера удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «Благметтех» в пользу Гаврилова Александра Михайловича задолженность по заработной плате за период с *** по *** *** рублей, денежную компенсацию с *** по *** *** рубля *** копейка, компенсацию морального вреда *** рублей, а всего ***(***) рублей *** копейка.

Обязать ООО «Благметтех» производить начисление денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования на невыплаченную заработную плату *** рублей с *** по день фактической выплаты.

Гаврилову А.М. в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда в остальной части - отказать.

Взыскать с ООО «Благметтех» госпошлину в доход местного бюджета *** (***) рублей *** копеек.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий