Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-585/2015 ~ М-574/2015 от 28.09.2015

№ 2-585/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2015 года              г. Кемь, РК

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

           председательствующего судьи Глазычева И.В.,

при секретаре Бахур Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноваловой А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью АРП «Север» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Коновалова А.Г. обратилась в суд с иском к ООО АРП «Север» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, по тем основаниям, что в период с 01 января 2013 года по 30 июня 2015 года она работала в ООО АРП «Север» по трудовому договору <данные изъяты> в киоске «Союзпечать». На основании приказа от 30.06.2015 № трудовой договор 30.06.2015 расторгнут по инициативе работника. Поскольку место работы располагалось в городе Кемь Республики Карелия, который отнесен к районам Крайнего Севера, ей ежегодно полагался дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. На день увольнения ею не использовано 48 календарных дней ежегодного отпуска, к выплате причиталась компенсация в сумме <данные изъяты>., согласно представленного расчета. В день увольнения компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не была. В добровольном порядке выплатить указанную компенсацию работодатель отказался. На протяжении трех месяцев она безрезультатно добивалась от работодателя выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, предоставления документов, касающихся предоставляемых ей отпусков, всё это вызывало у нее переживания, она нервничала, расстраивалась. В связи с длительной невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск, необоснованным отказом в выплате компенсации ответчиком ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Коновалова А.Г. исковые требования поддержала и пояснила, что трудовой договор, расчетные листки по начислению зарплаты на руки не выдавались. В 2013г. была в отпуске, получала компенсацию; в 2014г. была в отпуске 30 дней, компенсацию не получала; в 2015г. в отпуске не была; компенсацию за 22 календарных дня за отпуск в 2014г. и за 26 календарных дня в 2015г. при увольнении не получила. Данные о среднем заработке может взять только из справки от 01.07.15г. для определения размера пособия по безработице.

Представитель ответчика ООО АРП «Север» не явился в суд без уважительных причин, будучи дважды уведомленным о дате, месте и времени судебного заседания; не предоставил в суд отзыв (возражения), а также запрашиваемые судом документы; не ходатайствовал об отложении судебного заседания.

Заслушав объяснения ответчика, свидетеля, изучив материалы дела, суд частично удовлетворяет иск.

Установлено, что истец Коновалова А.Г. приказом № от 01.01.2013 года принята на работу в ООО АРП «Север» с 01 января 2013 года продавцом, о чем имеется запись № в трудовой книжке; копия трудового договору работнику на руки не выдавалась; в суд ответчиком по запросу не предоставлена. В соответствии с приказом № от 30.06.2015 года Коновалова А.Г. уволена 30 июня 2015 года по собственному желанию по п. 3 ст.77 Трудового Кодекса РФ, о чем имеется запись в трудовой книжке №. Согласно расчета, представленного истцом, при увольнении работника работодателем не выплачена компенсация за не использованный отпуск в 2014г. (22 календ. дня) и в 2015г.(26 календ. дней): средний заработок - <данные изъяты>(оклад), коэффициент расчета отпускных - 29,3; количество дней неиспользованного отпуска - 48 к.д.; среднедневной заработок <данные изъяты> (<данные изъяты> : 29,3) х 48 = <данные изъяты>; данное обстоятельство подтверждено свидетелем и не оспорено ответчиком. Согласно Единого государственного реестра юридических лиц ООО АРП «Север» зарегистрировано 20.01.2011г., сведений о прекращении регистрации данного юридического лица не имеется.

           Свидетель Т. пояснила в суде, что она работала в АРП «Север» в течении 4 лет, в настоящее время с 01.07.2015г. оформлены трудовые договора с ИП Медведевой В.В. Коновалова А.Г. работала в АРП «Север» с января 2013г. по июнь 2015г., уволена по собственному желанию; в 2013г. она брала отпуск, получала компенсацию за отпуск; в 2014г. брала отпуск, компенсацию за 22 к.д. не получала; не брала отпуск в 2015г. и не получала компенсацию за 26 к.д. Копия трудового договора, расчетные листки им не выдавались; графики работы не составлялись, учета работы велся по табелям учета торговой выручки по дням, где указывалось кто работал. Оклад у Коноваловой А.Г. <данные изъяты> за 23 рабочих дня в месяц; режим работы с 9ч до 19ч. в будни и с 9ч. до 18ч. в выходные. Как <данные изъяты> она получала платежные ведомости, по которым под роспись выплачивала зарплату из выручки работникам. Предоставляет выписку из её рабочей тетради о выплаченной зарплате Коноваловой А.Г., согласно платежных ведомостей, но данные суммы не являются начисленной зарплатой.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из ст. 139 ТК РФ следует, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для отплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Статьей 321 ТК РФ определено, что кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 город Кемь Республики Карелия с 20.12.1993 года отнесен к районам Крайнего Севера.

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения морального вреда определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, на основании законодательства, приведенного выше и статей 21, 114-116 ТК РФ, а также положений Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» и Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г., поскольку они не противоречат ТК РФ, в силу ст. 423 ТК РФ подлежат применению, суд удовлетворяет исковые требования частично и взыскивает с ООО АРП «Север» г. Петрозаводск РК в пользу Коноваловой А.Г.: компенсацию за неиспользованный отпуск в период 2014-2015г. в сумме <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.; сумма компенсации за отпуск рассчитана без учета НДФЛ.

Учитывая, что Коновалова А.Г. находилась в трудовых отношениях с ООО АРП «Север», проработала с 01.01.2013г. по 30.06.15г., уволена по собственному желанию; имеет право на получение при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска за период 2014г., в количестве 22 к.д. и за 2015г., в количестве 26 к.д., с учетом фактически отработанного времени, всего за 48 к.д., которая не была выплачена ей при увольнении. Исходя из не предоставления ответчиком сведений о начисленной истцу заработной плате за последние 12м. и расчета компенсации в форме № Т-61, суд принимает во внимание расчет компенсации за неиспользованный отпуск, предоставленный истцом и приведенный выше, на сумму <данные изъяты>., который фактически не оспорен ответчиком.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчиком нарушены права истца, в связи с невыплатой компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, чем причинены физические и нравственные страдания. Суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом характера и объема, причиненных работнику страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

          В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с подпунктами 1 и 3 пункта 1 ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета Кемского муниципального района государственную пошлину в размере 400 руб. по требованиям имущественного характера и по требованиям неимущественного характера в размере 300 руб., всего 700 руб., от уплаты которых истец освобождена при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью АРП «Север» г. Петрозаводск Республика Карелия в пользу Коноваловой А.Г.: компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

            В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью АРП «Север» г. Петрозаводск Республика Карелия в доход бюджета Кемского муниципального района госпошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

          Председательствующий:        И.В. Глазычев

          Решение в окончательной форме принято 27.10.2015г.