Решение по делу № 2-1444/2017 от 25.05.2017

№ 2-1444/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тобольск                              12 июля 2017 года

Тобольский городской суд Тюменской области

в составе: председательствующего судьи Свистельниковой Н.А.,

при секретаре Шамиловой Р.А.,

с участием истца Фомина И.Е., представителя истца Мирончук О.А., действующей по нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фомина И.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Зеленый берег» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованиями к ООО УК «Зеленый берег» с учетом уточнения о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 129 364,41 рубля; компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 895,58 рублей, процентов в счет компенсации за задержку заработной платы в сумме 17 556,56 рублей; процентов в счет компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 605,07 рублей; компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей, взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ. с ответчиком заключен трудовой договор, по которому истец был принят на должность юриста, ответчик обязался ежемесячно выплачивать заработную плату в размере 12 000 рублей в месяц. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. на основании заявления ситца по собственному желанию. В период исполнения трудовых обязанностей, а также при увольнении, ответчик нарушил право на получение заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск, не выплатив 140 259,99 рублей, из которых 66 657,14 рублей – начисления по заработной плате за минусом налогов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 58 322,85 рубля – начисления по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за вычетом налогов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, при увольнении истец узнал, что начисление заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ему не производилось по причине его нахождения в отпуске без содержания. Однако, каких-либо заявлений, приказов на отпуск без содержания не писал и не подписывал. Считает, что ответчик обязан произвести выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ за вычетом налогов в сумме 20 880 рублей. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы составил 18 161,63 рубль. Ответчик регулярно нарушал сроки выплаты заработной платы, в связи с чем испытывал серьезные материальные затруднения, т.к. на его иждивении находятся двое малолетних детей, а также имеются ежемесячные обязательства по оплате коммунальных услуг и других жизненно необходимых расходов. Размер компенсации морального вреда оценивает в 30 000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель на уточненных исковых требованиях настаивают по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представил возражение на исковое заявление, согласно которому в исковых требованиях Фомину И.Е. просит отказать в полном объеме.

Изучив доводы иска, возражений, заслушав истца и его представителя, проверив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Фомин И.Е. принят на работу в ООО Управляющая компания «Зеленый берег» на должность юриста, с испытательным сроком 3 месяца; работнику установлен ежемесячный оклад в размере 12 000 рублей; Работодатель выплачивает Работнику заработную плату аванс 10 числа месяца, окончательный расчет 25 числа месяца, следующего за истекшим… оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. С суммы заработной платы и с иных доходов Работника Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных законодательством РФ.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Фомин И.Е. с ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве юриста ООО Управляющая компания «Зеленый берег», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки.

Согласно справкам о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, сумма дохода, полученного Фиминым И.Е. в ООО УК «Зеленый берег» составила: в ДД.ММ.ГГГГ – 657,14 руб.; в период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ. по 13 800 руб. ежемесячно; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – 13 800 руб. ежемесячно; ДД.ММ.ГГГГ 28 227,27 руб. и 10 895,58 руб. – (код 2012 - компенсация за отпуск).

Сумма дохода за ДД.ММ.ГГГГ – 83 457,14, налоговая база – 66 657,14 руб., сумма налога удержанная – 8 665 руб.

Сумма дохода за ДД.ММ.ГГГГ – 66 722,85 руб., налоговая база – 58 322,85 руб., сумма налога удержанная – 7 582 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При таких обстоятельствах, суд находит верным расчет (л.д. 6-8) задолженности по выплате заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, исходя из данных по справкам о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, и подлежит взысканию ООО Управляющая компания «Зеленый берег» в пользу Фомина И.Е. задолженность по заработной плате в сумме 129 364,41 рубля; компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 10 895,58 рублей, проценты в счет компенсации за задержку заработной платы в сумме 17 556,56 рублей; проценты в счет компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 605,07 рублей.

Указанный расчет ответчиком не оспорен.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.

Учитывая разъяснения, содержащиеся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" о том, что трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей в пользу Фомина И.Е. суд, учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства, при которых невыплата заработной платы нарушила трудовые права Фомина И.Е., а так же требования разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Оплата истцом Фоминым И.Е. услуг представителя Мирончук О.А. в размере 15 000 рублей подтверждается договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ. и извещением к квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая вопрос о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд принимает во внимание обстоятельства спора, объем выполненной представителем работы, суд находит размер взыскиваемой суммы 15 000 рублей разумным и справедливым, подлежащим взысканию с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Зеленый берег» в пользу Фомина И.Е., доказательств чрезмерности заявленных расходов представитель ответчика суду не представил.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Зеленый берег» сумма государственной пошлины в размере 4 668 рублей 43 копейки (4 368,43 рублей за требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск + 300 рублей за требование о взыскании компенсации морального вреда) в доход местного бюджета.

Другие доказательства суду не представлены.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Фомина И.Е. с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Зеленый берег» задолженность по заработной плате в сумме 129 364 рубля 41 копейку; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 895 рублей 58 копеек, проценты в счет компенсации за задержку заработной платы в сумме 17 556 рублей 56 копеек; проценты в счет компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 605 рублей 07 копеек; компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 15 000 рублей, всего взыскать 178 421 рубль 62 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда Фомину И.Е. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Зеленый берег» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 668 рублей 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи жалобы через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                   Н.А. Свистельникова