Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-7205/2014 от 26.03.2014

Судья: Улетова А.Ю. Дело № 33-7205/2014 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 апреля 2014 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Ефименко Е.В.

судей Кривцова А.С., Казакова Д.А.,

по докладу судьи Казакова Д.А.,

при секретаре Маркиной И.С.

слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ООО «СтройЭлектроГрупп» по доверенности Васюковой В.В. на решение Советского районного суда г. Краснодара от 29 января 2014 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Кошель В.В. обратился в суд с иском к ООО «СтройЭлектроГрупп» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указал, что он работал с 17.08.2009 года по 20.05.2013 года в ООО «СтройЭлектроГрупп» в должности начальника охраны труда и производственного контроля, с 20.05.2013 года по 09.09.2013 года в должности инженера охраны труда и производственного контроля. При увольнении с ним не был произведен расчет по выплате заработной платы в размере <...> рубля и не выплачена компенсация за использование личного автотранспорта с 01.12.2011 года по 09.09.2913 года в размере <...> рублей. Так как выплата была не произведена работодателем, он обратился в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае. Была проведена проверка и вынесено предписание для устранения данных недостатков, но до настоящего времени руководитель данные недостатки не устранил, тем самым нарушил его права.

Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...> рубля, компенсацию за пользование личным автомобиля <...> рублей, проценты за задержку выплат в размере <...> рублей, а также судебные расходы.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель Кошель В.В. по доверенности Прилипко С.В. настаивал на заявленных требованиях.

Представитель ООО «СтройЭлектроГрупп» по доверенности Телятников И.Н. в судебном заседании суда первой инстанции против заявленных требований в части взыскания заработной платы и компенсации за не выплату заработной платы, а так же расходов по оплате нотариальной доверенности, не возражал. В части компенсации денежных средств за использование личного автомобиля, компенсации за не выплату данной суммы, расходов по оплате услуг представителя просил суд отказать.

Решением Советского районного суда г. Краснодара от 29 января 2014 года исковые требования удовлетворены. Суд взыскал с ООО «СтройЭлектоГрупп» в пользу Кошель Виталия Вячеславовича задолженность по заработной плате в сумме <...> руб., компенсацию задержку выплаты заработной платы в размере <...> руб.

Взыскал с ООО «СтройЭлектоГрупп» в пользу Кошель Виталия Вячеславовича компенсацию за использование личного автомобиля в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплат за использования личного автомобиля в размере <...> руб.

Взыскал с ООО «СтройЭлектоГрупп» в пользу Кошель Виталия Вячеславовича судебные расходы в размере <...> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <...> рублей.

В апелляционной жалобе представитель ООО «СтройЭлектроГрупп» по доверенности Васюкова В.В. просит решение суда отменить, считая его незаконным и необоснованным, принятым с существенным нарушением норм материального права. В обоснование указывает на неправильное применение судом норм материального права.

Проверив материалы дела, выслушав Кошель В.В., просившего решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда первой инстанции не усмотрела.

Как видно из материалов дела, Кошель В.В. (дата обезличена) был принят на работу в ООО «СтройЭлектроГрупп» на должность начальника службы охраны труда и производственного контроля с тарифной ставкой <...> рублей, что подтверждено трудовым договором (номер обезличен) от (дата обезличена) года, а также приказом о принятии на работу (номер обезличен) от (дата обезличена) года.

Согласно дополнительного соглашения (номер обезличен) от (дата обезличена) к трудовому договору от (дата обезличена) (номер обезличен) Кошель В.В. переведен на работу на 0,5 ставки на должность начальника службы охраны труда и производственного контроля с заработной платой <...> рублей в месяц.

Из дополнительного соглашения (номер обезличен) от (дата обезличена) к трудовому договору от (дата обезличена) (номер обезличен) следует, что Кошель В.В. переведен на работу на 1,0 ставку на должность начальника службы охраны труда и производственного контроля с заработной платой <...> рублей.

Согласно дополнительного соглашения (номер обезличен) от 11,01.2011 года к трудовому договору от (дата обезличена) (номер обезличен) в разделе 2 п.2.1 запись «заработная плата составляет <...> рублей» изменена на «заработная плата составляет <...> рублей».

Из дополнительного соглашения от (дата обезличена) к трудовому договору от (дата обезличена) (номер обезличен) следует, что Кошель В.В. принят с (дата обезличена) на должность начальника службы ОТ и ПК с тарифной ставкой <...> рублей.

Согласно дополнительного соглашения (номер обезличен) от (дата обезличена) к трудовому договору от (дата обезличена) (номер обезличен) Кошель В.В. принят на работу с (дата обезличена) на должность инженера охраны труда и производственного контроля с окладом согласно штатного расписания,

Согласно приказа (номер обезличен) от (дата обезличена) о переводе работника на другую работу Кошель В.В. переведен с группы охраны труда с должности инженера охраны труда и производственного контроля в производственно-технический блок на должность инженер охраны труда и производственного контроля с окладом <...> рубля.

(дата обезличена) по заявлению истца была проведена проверка Государственной инспекцией труда в Краснодарском края.

В соответствии с предписанием Государственной инспекцией труда в Краснодарском края от 08.11.2013г. ООО «СтройЭлектроГрупп» обязано выплатить задолженность по заработной плате перед Кошель ВВ., произвести выплаты всех сумм, причитающих Кошель В.В., а также причитающеюся ему ежемесячную компенсацию за использования автомобиля за весь период с учетом компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ. Данное предписание не обжаловалось.

(дата обезличена) Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае было вынесено постановление № (номер обезличен)5, в соответствии с которым генеральный директор ООО «СтройЭлектоГрупп» был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере <...> рублей. Данное постановление также не обжаловалось.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Трудовой договор с работником прекращен 09.09.2013г. на основании п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом № (номер обезличен) от (дата обезличена) года.

Согласно справки ООО «СторойЭлектроГрупп» задолженность по заработной плате на (дата обезличена) составляет <...> рубля.

Данный факт не оспаривался представителем ответчика.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы в сумме <...> рубля.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчета представленного истцом подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 537 рублей.

В соответствии с приказом №118 от 01.12.2011 года «О доплате за использование личного автомобиля» должна производиться в соответствии со ст. 188 ТК РФ с 01.12.2011 года ежемесячно доплата за использования личного автомобиля в служебных целях по производственной деятельности связанной с постоянными служебными разъездами в соответствии с его должностными обязанностями, начальнику службы ОТ в ПК Кошель В.В. должна производиться доплату в размере 1 200 рублей в месяц.

Как видно из материалов проверки Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по заявлению Кошель В.В. в отношении ООО «СтройЭлектроГрупп», для проведения проверки ответчиком был предоставлен приказ (номер обезличен) от (дата обезличена) «О доплате за использование личного автомобиля».

При таких обстоятельствах, судом первой инстанции правомерно не приняты доводы ответчика о том, что на данном приказе стоит печать не ООО «СтройЭлектроГрупп» и подписан ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░. 188 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░ (░░░░ ░░░░░░░░░░) «░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ <...> ░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ (░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░ (░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <...> ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 98 ░░░ ░░, ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 100 ░░░ ░░, ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░ (░░░░ ░░░░░░░░░░). ░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ №(░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░ (░░░░ ░░░░░░░░░░) «░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.

░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: