Решение по делу № 2-6477/2018 ~ М-5295/2018 от 04.10.2018

Дело № 2-6477/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2018 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Буянтуевой Т.В.,

при секретаре Гумашвили М.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казакова Владимира Сергеевича к ООО «ТРАНСАВТОЛИЗ» о взыскании денежных средств, судебных расходов, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец Казаков В.С. обратился в суд с иском, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что истец работал водителем, то работодатель обязан был обеспечить прохождение медицинской комиссии работником. Истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ им были пройдены медицинские комиссии, плата за их прохождение составила 3677 руб., однако при увольнении ответчик указанные расходы истца не возместил. Истец просит взыскать с ответчика затраченные за прохождение медицинской комиссии денежные средства в сумме 3 677 руб., проценты за несвоевременную выплату в размере 639 руб. 46 коп., почтовые расходы в сумме 182 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 14 499 руб. 40 коп.

Истец в судебное заседание явился, настаивал на исковом заявлении в полном объеме и просил его удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, как видно из материалов дела, от получения судебных извещений уклоняется, таким образом в соответствии с положениями ст. 117 ГПК РФ ответчик считается извещенным надлежащим образом о дне и времени слушания дела.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства в обоснование требований и возражений по иску.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из представленной истцом трудовой книжки, истец работал у ответчика водителем (л.д.11), в связи с чем обязан был проходить медицинские осмотры.

Согласно представленным истцом документам его затраты на прохождение обязательного медицинского осмотра составили 3 677 руб.

Ответчиком при увольнении истца в нарушение положений ст. 140, 213 ТК РФ выплата понесенных истцом затрат, связанных с обязательным прохождением медицинских осмотров, не осуществлена, в досудебном порядке ответчик также уклоняется от возмещения данных расходов, поэтому исковые требования в этой части подлежит удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ в связи с невыплатой компенсации понесенных расходов при увольнении, с ответчика подлежат взысканию проценты от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере 639 руб. 46 коп.

В связи с направлением в адрес ответчика досудебных претензий по данному спору, истец понес почтовые расходы в сумме 182 руб. 94 коп., которые также подлежат взысканию с ответчика.

Требования истца о взыскании морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой компенсации понесенных расходов, подлежат частичному удовлетворению, размер суммы моральной компенсации, заявленный истцом, является явно несоразмерным нарушением его прав и подлежит снижению до 4999 руб. 40 коп. с учетом конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, с ответчика подлежит взысканию в порядке ст.98 ГПК РФ в доход бюджета государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Казакова Владимира Сергеевича удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Казакова Владимира Сергеевича с ООО «ТРАНСАВТОЛИЗ» денежные средства в сумме 3 677 руб., денежную компенсацию в сумме 639 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб., почтовые расходы в сумме 182 руб. 94 коп., а всего 4 999 руб. 40 коп.

Во взыскании остальной суммы иска отказать.

Взыскать с ООО «ТРАНСАВТОЛИЗ» в доход бюджета г.о. Балашиха государственную пошлину в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья Буянтуева Т.В.

Решение принято в окончательной форме 12.12.2018 г.

Судья Буянтуева Т.В.