Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2784/2014 ~ М-2251/2014 от 22.05.2014

Дело № 2-2784/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июня 2014 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Космачевой О.В.

при секретаре:          Новиковой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ананьева С.Н. к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты

                        установил:

Ананьев С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании невыплаченной задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> с начислением процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку их выплаты. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СДСК» в должности мастера, при увольнении ему не были выплачены причитающиеся выплаты выходного пособия.

Ананьев С.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ООО «СДСК» представителя в судебное заседание не направил. Извещен по правилам ст. 119 ГПК РФ по последнему известному месту нахождения.

С учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст.22 ТК РФ.

В силу ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая компенсацию неиспользованного отпуск, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Ананьев С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СДСК» в должности мастера, ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон уволен по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Однако окончательный расчет работодателем с ним в полном объеме произведен не был, задолженность, включающая выплату выходного пособия, составила <данные изъяты>

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.

Ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности перед ним в указанном размере на день разрешения спора, не представлено.

Таким образом, указанные причитающиеся истцу выплаты по правилам ст. 21,22 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в заявленном им размере.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ответчиком доказательств произведенной выплаты причитающихся работнику денежных средств при увольнении не предоставлено, в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 %.

За период с 15 марта по ДД.ММ.ГГГГ (94 дня) размер компенсации составит <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу Ананьева С.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> проценты за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Ответчик вправе обратиться в Ленинский районный суд г. Смоленска с заявлением об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска по течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, -в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий     О.В.Космачева