Решение по делу № 2-1285/2018 ~ М-428/2018 от 29.01.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 апреля 2018 года ...

Ангарский городской суд в составе председательствующего судьи Курдыбана В.В., при секретаре Виноградовой Е.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к муниципальному казенному предприятию Ангарского городского округа «Савва», администрации Ангарского городского округа о взыскании среднего заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, взыскании процентов за задержку среднего заработка, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МКП Ангарского городского округа «Савва», администрации Ангарского городского округа о взыскании среднего заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, взыскании процентов за задержку среднего заработка, компенсации морального вреда, в обоснование которого указала, что ** между ней и МКП Савватеевского муниципального образования «Савва» (МКП СМО «Савва») заключен бессрочный трудовой договор. Согласно договору она была принята на работу в МКП СМО «Савва» на должность юриста с установленным размером ежемесячного оклада в размере 12 848,47 руб. В соответствии с Федеральным законом от ** № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от ** № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ... от ** №-оз «О преобразовании муниципальных образований ...», постановления администрации Ангарского городского округа в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись об изменении организационно-правовой формы в отношении МКП СМО «Савва», в связи с чем предприятие переименовано на Муниципальное казенное предприятие Ангарского городского округа «Савва» (МКП АГО «Савва»). Администрацией Ангарского городского округа принято решение о проведении ликвидации МКП АГО «Савва», в связи с чем ФИО1 ** вручено уведомление № о проведении сокращения численности и штата работников, таким образом, с ** она является уволенным сотрудником. Работнику положены суммы выплат за следующие два месяца после увольнения до момента трудоустройства (расчет проводится с учетом суммы выходного пособия). Первые два месяца в период сентябрь-октябрь 2017 года ответчиком оплачены в полном объеме, в отношении выплаченных сумм претензий не имеет. В установленный законом срок она подала соответствующие документы в Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ...». ** вынесено решение о присвоении статуса безработного. Истцом соблюдены все условия для сохранения заработной платы за третий месяц со дня увольнения. Таким условиями являются: обращение в двухнедельный срок со дня увольнения в центр занятости населения, не трудоустройство по истечении третьего месяца со дня увольнения. ** комиссия центра занятости населения ... решила в исключительном случае предоставить ФИО1 право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы. ** истцом подготовлено заявление с приложением подтверждающих документов об отсутствии трудоустройства на выплату денежных средств в размере среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы. В принятии указанных документов МКП АГО «Савва» отказано со ссылкой на непричастность к указанному юридическому лицу, которое в настоящее время ликвидировано. Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ** в отношении МКП АГО «Савва» процедура ликвидации не проведена, определением Арбитражного суда ... от ** по заявлению Управления ФНС по ... в отношении МКП АГО «Савва» приняты обеспечительные меры в виде запрета Межрайонной ИФНС № ... вносить в ЕГРЮЛ сведения о ликвидации МКП АГО «Савва» до вступления в законную силу судебного акта по текущему делу, рассматриваемого Арбитражным судом .... На ее иждивении находятся двое несовершеннолетних детей: 10-ти и 14-ти лет. Ей причинены нравственные страдания, которые она испытала за время отсутствия причитающихся денежных средств, гарантированных гражданам ТК РФ. В преддверии Новогодних праздников она не имела возможности внести в школу добровольные пожертвования родителей на проведение праздников и приобретение подарков для детей. На период Новогодних каникул у нее отсутствовала возможность организовать достойный досуг детей: сводить их в кино, кафе, на экскурсию, в связи с этим ей пришлось занимать денежные средства под проценты. В период с ** по ** ее младшая дочь заболела, чтобы поставить ребенка на ноги, необходимо было приобрести дорогостоящие документы. В силу отсутствия денежных средств, ей опять пришлось занимать деньги на лечение. Для получения квалификации ее старшая дочь посещала занятия в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Центр развития творчества детей и юношества «Гармония» по программе кондитера. Обучение пришлось приостановить из-за отсутствия возможности внесения оплаты за обучение и приобретения необходимых для занятий ингредиентов. Совместно с ней проживает ее мать, которая является инвалидом по заболеванию сахарный диабет. В 2017 году матери проведена операция по ампутации правой нижней конечности на уровне средней трети голени, в связи с чем в настоящее время она инвалид-колясочник. Для поддержания в норме состояния здоровья необходима постоянная определенная диета в динамике с применением назначенных добавочно препаратов, некоторые из них они должны приобретать за свой счет. В настоящее время она не имеет возможности по соблюдению всех назначенных матери рекомендаций из-за отсутствия денежных средств. В период с ** по ** мать находилась в Иркутском филиала ФГУП «Московского протезно-ортопедического предприятия» по предмету протезирования. В связи с этим, матери необходимо было приобрести эластичные бинты, жгуты, костыли и прочее. На приобретение всего необходимого она была вынуждена занимать денежные средства. Она переживает и испытывает стыд из-за просрочки платежа за коммунальные услуги. Более того, за несвоевременную оплату на сумму долга управляющей компанией насчитываются пени. В период август - октябрь 2017 ей проведено две хирургические операции. Во избежание возможного возникновения рецидива рекомендовано избегать физическое и психоэмоциональное перенапряжение. Средний заработок, сохраненный за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, по решению центра занятости населения составляет 36 509,13 руб., сумма процентов за задержку выплаты среднего заработка по состоянию на ** составляет 1 152,49 руб. Причиненный неправомерными действиями работодателя моральный вред она оценивает в размере 50 000,00 руб.

Просит взыскать с муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва», при отсутствии собственных денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Ангарского городского округа, средний заработок, сохраненный за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, в размере 36 509,13 руб., проценты за задержку выплаты среднего заработка 1 152,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по доводам иска, полагала возможным снизить размер компенсации морального вреда на 50%. Дополнительно пояснила, что у нее возник стресс, который привел к ухудшению здоровья, обострился псориаз. Она не могла трудоустроиться, так как было поражено лицо. Ей необходимы лекарства, диета. По данному заболеванию она ранее на учете не состояла.В судебном заседании представитель ответчика – председатель ликвидационной комиссии МКП АГО «Савва» ФИО3, представитель ответчика МКП АГО «Савва», представитель ответчика администрации Ангарского городского округа ФИО4, действующая на основании доверенностей, признали исковые требования в части взыскания с МКП АГО «Савва», при отсутствии собственных денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Ангарского городского округа, в пользу ФИО1 среднего заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, в размере 36 509,13 руб.; взыскания с МКП АГО «Савва», при отсутствии собственных денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Ангарского городского округа, в пользу ФИО1 процентов за задержку среднего заработка в размере 1 152,49 руб.

Признание иска в части сделано добровольно. Последствия признания иска в части представителям ответчиков разъяснены и понятны. Признание иска внесено в протокол судебного заседания и подписано представителями ответчиков.

Изучив материалы дела, суд принимает признание иска в части ответчиками.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным принять признание исковых требований ответчиками, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При этом, в соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу п. 5 ст. 115 ГК РФ собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.

Пунктом 3 ст. 7 Федерального закона от ** N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», также предусмотрено, что Российская Федерация, субъекты Российской Федерации или муниципальные образования несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.

Согласно п. 6 ст. 63 ГК РФ при недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения.

Из системного анализа приведенных правовых норм следует, что одним из обязательных условий привлечения собственника имущества казенного предприятия к субсидиарной ответственности по долгам казенного предприятия является недостаточность имущества казенного предприятия.

В связи с этим, суд считает, что исковые требования ФИО1 к МПК АГО «Савва», администрации Ангарского городского округа о взыскании в пользу ФИО1 с МКП АГО «Савва», при отсутствии собственных денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Ангарского городского округа, среднего заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, в размере 36 509,13 руб., процентов за задержку выплаты среднего заработка 1 152,49 руб., подлежат удовлетворению.

В судебном заседании представитель ответчика - председатель ликвидационной комиссии МКП АГО «Савва» ФИО3 считал возможным выплатить ответчику компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

В судебном заседании представитель ответчика МКП АГО «Савва», представитель ответчика администрации Ангарского городского округа ФИО4 полагала заявленную истцом сумму компенсации морального вреда несоразмерной неправомерным действиям работодателя.

Согласно п.1 ст.151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания. В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно абз.2 п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ** № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав. Соответственно, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный вследствие нарушения права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и т.д.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца был подтвержден в ходе рассмотрения дела, суд полагает возможным с учетом требований разумности и справедливости взыскать с муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва», при отсутствии собственных денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Ангарского городского округа, в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва» подлежит взысканию госпошлина в доход соответствующего бюджета в размере 1 595 руб., из них 1 295 руб. за требования имущественного характера и 300 рублей за требования о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к муниципальному казенному предприятию Ангарского городского округа «Савва», администрации Ангарского городского округа о взыскании среднего заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, взыскании процентов за задержку выплаты среднего заработка, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва», при отсутствии собственных денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Ангарского городского округа, в пользу ФИО1 средний заработок, сохраненный за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, в размере 36 509,13 руб., проценты за задержку выплаты среднего заработка 1 152,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

Взыскать с муниципального казенного предприятия Ангарского городского округа «Савва» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 1 595 рублей.

Решение в части взыскания среднего заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, в размере 36 509,13 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части – после вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения в окончательной форме.

Мотивированное решение будет изготовлено **.

Судья В.В.Курдыбан

СПРАВКА

Мотивированное решение по делу № по иску ФИО1 к муниципальному казенному предприятию Ангарского городского округа «Савва», администрации Ангарского городского округа о взыскании среднего заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, взыскании процентов за задержку среднего заработка, компенсации морального вреда изготовлено **.

Судья В.В.Курдыбан