Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3595/2014 ~ М-2584/2014 от 30.06.2014

        Дело № 2-3595/14

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес>

в составе: председательствующего судьи     Оробинской О.В.,

при секретаре                    Жуковой Н.В.,

с участием истца Горбунова Е.В.,

представителя ответчика по доверенности Панченко С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Горбунова Е. В. к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате и командировочным расходам,

            у с т а н о в и л:

Горбунов Е.В. обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и командировочным расходам в сумме <данные изъяты> мотивируя тем, что он работал в ЗАО (Наименование1) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) Предприятие имеет перед ним задолженность по заработной плате и командировочным расходам в сумме <данные изъяты> которая до настоящего времени не погашена. Просит взыскать указанную задолженность (л.д. 5).

В судебном истец Горбунов Е.В. иск поддержал, просил его удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО (Наименование1) по доверенности Панченко С.Ю. в судебном заседании иск признала, признание иска занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст. 57 ТК условия оплаты труда указываются в трудовом договоре.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Горбунов Е.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 6-27). Истец просит взыскать с ответчика задолженность на день увольнения - (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты>

Пояснения истца о размере задолженности по заработной плате подтверждаются представленным расчетом, произведенным ЗАО (Наименование1), согласно которому по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность перед работником Горбуновым Е.В. составляет <данные изъяты>

В судебном заседании ответчик иск признал, признание иска занесено в протокол судебного заседания, ответчику разъяснены последствия признания иска. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Поскольку судом не установлено обстоятельств, исключающих возможность принять признание иска, суд находит возможным принять его и удовлетворить исковые требования.

В силу ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Так как по делам такой категории истец освобождается от уплаты госпошлины, то госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 39, 173, 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Горбунова Е. В. к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате и командировочным расходам удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (место нахождения: <адрес>, ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) года, ОГРН (№)) в пользу Горбунова Е. В., (ДД.ММ.ГГГГ) года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) госпошлину в доход бюджета <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца.

Судья:                                             О.В. Оробинская

        Дело № 2-3595/14

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес>

в составе: председательствующего судьи     Оробинской О.В.,

при секретаре                    Жуковой Н.В.,

с участием истца Горбунова Е.В.,

представителя ответчика по доверенности Панченко С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Горбунова Е. В. к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате и командировочным расходам,

            у с т а н о в и л:

Горбунов Е.В. обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и командировочным расходам в сумме <данные изъяты> мотивируя тем, что он работал в ЗАО (Наименование1) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) Предприятие имеет перед ним задолженность по заработной плате и командировочным расходам в сумме <данные изъяты> которая до настоящего времени не погашена. Просит взыскать указанную задолженность (л.д. 5).

В судебном истец Горбунов Е.В. иск поддержал, просил его удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО (Наименование1) по доверенности Панченко С.Ю. в судебном заседании иск признала, признание иска занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст. 57 ТК условия оплаты труда указываются в трудовом договоре.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Горбунов Е.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 6-27). Истец просит взыскать с ответчика задолженность на день увольнения - (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты>

Пояснения истца о размере задолженности по заработной плате подтверждаются представленным расчетом, произведенным ЗАО (Наименование1), согласно которому по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность перед работником Горбуновым Е.В. составляет <данные изъяты>

В судебном заседании ответчик иск признал, признание иска занесено в протокол судебного заседания, ответчику разъяснены последствия признания иска. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Поскольку судом не установлено обстоятельств, исключающих возможность принять признание иска, суд находит возможным принять его и удовлетворить исковые требования.

В силу ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Так как по делам такой категории истец освобождается от уплаты госпошлины, то госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 39, 173, 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Горбунова Е. В. к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате и командировочным расходам удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (место нахождения: <адрес>, ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) года, ОГРН (№)) в пользу Горбунова Е. В., (ДД.ММ.ГГГГ) года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) госпошлину в доход бюджета <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца.

Судья:                                             О.В. Оробинская

1версия для печати

2-3595/2014 ~ М-2584/2014

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
ГОРБУНОВ ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
Ответчики
АВИАКОМПАНИЯ "ПОЛЕТ"
Другие
Панченко Светлана Юрьевна
Суд
Коминтерновский районный суд г. Воронежа
Судья
Оробинская Ольга Валентиновна
Дело на сайте суда
kominternovsky--vrn.sudrf.ru
30.06.2014Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
01.07.2014Передача материалов судье
01.07.2014Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
01.07.2014Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
01.07.2014Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
11.09.2014Предварительное судебное заседание
11.09.2014Судебное заседание
11.09.2014Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
09.10.2014Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
25.03.2016Дело оформлено
25.03.2016Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее