Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1357/2017 ~ М-1245/2017 от 04.04.2017

                                                                                                                Дело № 2-1357/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 мая 2017 года                                                                           город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи                     Кузнецовой Э.Р.,

при секретаре                             Скоробогатовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дербенева А.А. к закрытому акционерному обществу «Строймеханизация» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Дербенев А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Строймеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 13.01.2006 года по 12.09.2016 года работал в ЗАО «Строймеханизация», за июль, август и сентябрь ему не была выплачена заработная плата. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 33 315,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец Дербенев А.А. в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещен. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика ЗАО «Строймеханизация» в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что 13.01.2006 года истец принят в ЗАО «Строймеханизация» машинистом экскаватора 6 разряда, 01.07.2009 года переведен машинистом бульдозера 6 разряда, 12.09.2016 года уволен по собственному желанию; у истца была установлена повременная оплата труда – 48,04 руб/час.

Согласно ст.37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии из ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

            Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Как следует из ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что 14.03.2017 года постановлениями Государственного инспектора труда в Ульяновской области ЗАО «Строймеханизация», а также генеральный директор ЗАО «Строймеханизация» ФИО1 привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ – за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Указанными постановлениями установлено, что при увольнении с Дербеневым А.А. не произведен расчет по заработной плате, задолженность составляет 33 315,93 руб.

Поскольку факт невыплаты истцу начисленной заработной платы установлен материалами дела и возражений со стороны ответчика не поступило, то с ЗАО «Строймеханизация» в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 33 315,93 руб.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании было установлено, что имело место грубое нарушение трудовых прав работника, выразившееся в несвоевременной выплате истцу причитающейся заработной платы, исходя из фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично, определить размер компенсации морального вреда в пользу истца в размере 3 000 руб.

Таким образом, иск Дербенева А.А. подлежит частичному удовлетворению.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в соответствии со ст.103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию с ответчика госпошлина в сумме 1 199,48 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Дербенева А.А. к закрытому акционерному обществу «Строймеханизация» удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Строймеханизация» в пользу Дербенева А.А. задолженность по заработной плате в размере 33 315,93 руб., компенсацию морального вреда 3 000 руб.

    В удовлетворении остальной части требований Дербеневу А.А. отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Строймеханизация» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 1 199,48 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                                                                Э.Р. Кузнецова