Решение по делу № 2-2090/2015 ~ М-1793/2015 от 26.06.2015

Дело № 2 – 2090 / 2015 Принято в окончательной форме НОМЕР.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2015 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Кожевниковой Ю.Л., с участием

истца Патрикеева И.А.,

представителя ответчика Блескиной С.Ю. по доверенности (л.д. ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Патрикеева И.А. к Открытому акционерному обществу «Желдорреммаш» о взыскании оплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Патрикеев И.А. обратился в суд с иском к ОАО «Желдорреммаш» о взыскании оплаты труда в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере % от суммы оплаты труда. В обоснование требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в должности <данные изъяты>. За время работы на предприятии руководство грубо нарушало Инструкцию по движению поездов и маневровой работе и правила технической эксплуатации тем, что отдавало распоряжение работать машинистом тепловоза «в одно лицо», хотя медицинскую комиссию проходили для работы только «в два лица». За работу в указанных условиях труда истец надбавку к заработной плате не получил. Кроме того, работодателем не выплачивалась и надбавка за освоение новой техники, а работать приходилось на новых тепловозах, еще не прошедших сертификацию. Если брать суммарную работу за год по маршрутным листам машиниста, то по полгода истцу приходилось работать «в одно лицо» без финансовой оплаты.

В судебном заседании истец Патрикеев И.А. иск поддержал, дополнительно пояснил, в среднем работал <данные изъяты> в одно лицо около дня за год. Однако работать необходимо вдвоем, поскольку внимательности одного машиниста недостаточно, нужен еще помощник машиниста. Расчетные листки по зарплате получал числа следующего месяца. Зарплату получал с по число каждого месяца на пластиковую карту. Задержек заработной платы в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА не было. О том, что нужно обратиться в суд в течение трех месяцев после нарушения права, знал, и обратился в указанный срок. В ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. истец был в отгулах весь месяц.

Представитель ответчика ОАО «Желдорреммаш» Блескина С.Ю. в судебном заседании иск не признала, поддержала позицию, изложенную в возражениях, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд, дополнительно пояснила, что весь март истец находился в отгулах за ранее заработанное время по согласованию с руководством цеха, маршрутные листы в отношении истца за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. отсутствуют.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно записям в трудовой книжке (л.д. ) Патрикеев И.А. был принят на работу на Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева – филиал ОАО «Желдорреммаш» ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в транспортный цех на должность <данные изъяты>, приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР Патрикеев И.А. уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе работника в связи с выходом на пенсию.

В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»).

Согласно разделу Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом директора Ярославского ЭРЗ ОАО «Желдорреммаш» НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату два раза в месяц. За первую половину месяца – числа каждого месяца, за вторую половину месяца – числа каждого месяца.

Эти же срока выплаты заработной платы подтверждены и объяснениями сторон в судебном заседании.

В соответствии со ст. 84¹ ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Аналогичное правило предусмотрено ст. 140 ТК РФ.

Поскольку заработная плата является ежемесячным периодическим платежом, то трехмесячный срок обращения в суд исчисляется самостоятельно по каждому месяцу, начиная со дня, следующего за установленным сроком выплаты заработной платы.

С настоящим иском Патрикеев И.А. обратился ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, о чем свидетельствует штамп входящей корреспонденции на исковом заявлении. Таким образом, истцом пропущен срок обращения в суд по требованиям о перерасчете заработной платы за весь период работы, кроме ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г.

В ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., как следует из объяснений сторон, Патрикеев И.А. фактически не работал, находился в отгулах за ранее заработанное время, в связи с чем те обстоятельства, с которыми истец связывает нарушение своих трудовых прав и причинение морального вреда (работа на тепловозе в «одно лицо»; работа на новых тепловозах, не прошедших сертификацию), не имели места быть.

О восстановлении пропущенного срока обращения в суд Патрикеев И.А. не ходатайствовал, уважительных причин его пропуска не привел.

В силу действующего законодательства пропуск без уважительных причин срока обращения в суд служит самостоятельным основанием для принятия решения об отказе в удовлетворении заявленных требований.

В соответствии с п. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. В этом случае в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данного факта (п. 4 ст. 198 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Е.В. Тарасова