Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-874/2014 ~ М-648/2014 от 07.07.2014

Дело № 2-874/2014г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2014 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Карпиной Н.С.,

с участием истца Иванова Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Ю. Е. к ООО "Промстройсервис" о взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

Иванов Ю.Е. обратился с указанным иском в суд по следующим основаниям. С ХХ.ХХ.ХХ был сокращен, в тот же день согласно ст. 178 ТК РФ должен был получить выходное пособие среднемесячный месячный заработок, отпускные и полный расчет за отработанное время, а также справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице не с <...> рублей, а с <...> рублей (региональный прожиточный минимум + северный коэффициент). За все время работы расчетные листки не получал. На основании ст. 133 ТК РФ размер тарифной ставки (оклада) <...> не может быть ниже прожиточного минимального размера оплаты труда. В связи с изложенными обстоятельствами Иванов Ю.Е. просит обязать ООО "Промстройсервис" выплатить ему причитающуюся сумму заработной платы за период ХХ.ХХ.ХХ, составляющую <...> рублей.

В заявлении от ХХ.ХХ.ХХ Иванов Ю.Е. дополнил свой иск требованием о взыскании с ООО "Промстройсервис" пособия по сокращению в размере <...> рублей в месяц с ХХ.ХХ.ХХ. Данные требования были приняты судом к рассмотрению.

В судебном заседании истец Иванов Ю.Е. поддержал иск по изложенным в заявлении основаниям.

Ответчик ООО "Промстройсервис" своего представителя в суд не направил, извещены надлежащим образом, представили в суд возражения, указывают в них следующее. Решением Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ истцу было отказано во взыскании недополученной заработной платы за период ХХ.ХХ.ХХ включительно в связи с пропуском срока обращения в суд, а также взысканы невыплаченная заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ с компенсацией за задержку выплат. Данное решение вступило в законную силу, исполнено в полном объеме, в связи с чем истцом неправомерно заявлены ко взысканию суммы за ХХ.ХХ.ХХ. Предъявленные за ХХ.ХХ.ХХ суммы необоснованны по размеру, поскольку ответчик за указанный период произвел выплату в размере, определенном решением суда. Пособие по сокращению в размере одного среднего заработка истец получил при увольнении вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск ХХ.ХХ.ХХ. Просят в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Третье лицо ГКУ РК «Центр занятости населения Кондопожского района» (далее – ЦЗН) извещено надлежащим образом, своего представителя в суд не направили. Как следует из отзыва, Иванов Ю.Е. в установленный законом срок после сокращения обратился за постановкой на учет, был принят на учет, в отношении него было принято решение ХХ.ХХ.ХХ о выплате за <...>, вправе был обратиться с ним к работодателю.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В соответствии с ч. 2 ст. 129 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

ООО "Промстройсервис" является действующим юридическим лицом, как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц № ... от ХХ.ХХ.ХХ, <...> – А.Н., юридический адрес – ........

Согласно приказу № ... от ХХ.ХХ.ХХ Иванов Ю.Е. принят на работу в ООО "Промстройсервис" <...> договору с тарифной ставкой (окладом) <...> рублей.

С ХХ.ХХ.ХХ Иванов Ю.Е. восстановлен в должности <...> на основании решения суда от ХХ.ХХ.ХХ. Уволен по сокращению штатов ХХ.ХХ.ХХ.

Истец обратился в ЦЗН ХХ.ХХ.ХХ с целью постановки на учет, был принят на регистрационный учет в качестве безработного.

ХХ.ХХ.ХХ Иванов Ю.Е. обращался в Кондопожский городской суд с иском к ООО «Промстройсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. ХХ.ХХ.ХХ уточнил свои требования и дополнительно просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> рублей и денежную компенсацию за задержку выплат.

Решением Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ Иванов Ю.Е. был восстановлен в должности <...> в ООО «Промстройсервис», с которого в его пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере <...> рублей, недополученная заработная плата за период ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> рублей, в счет компенсации за задержку выплат – <...> рублей. Данное решение оставлено без изменения апелляционным определением Верховного Суда РК от ХХ.ХХ.ХХ.

Суд при определении размера недополученной заработной платы ООО «Промстройсервис» исчислил заработную плату истца с учетом районного коэффициента в размере <...> и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере <...>, поскольку было установлено, что ООО «Промстройсервис» зарегистрирован в ........, а истец осуществлял свои трудовые функции в городе ........, относящемся к <...>. Судом было постановлено указанное решение со ссылкой на требования ст.ст. 315, 316 ТК РФ, Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226. постановления Правительства РФ от 25.02.1994 № 155, Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2. С данными выводами согласился суд апелляционной инстанции, признал несостоятельными доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что, применив при расчете заработной платы истца районный коэффициент и процентную надбавку, суд первой инстанции вышел за пределы заявленных исковых требований.

При разрешении требований истца о взыскании недополученной заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ суд отказал в удовлетворении иска о взыскании за период ХХ.ХХ.ХХ включительно в связи с пропуском истцом установленного законом срока исковой давности, так как с момента, когда истец узнал либо определенно должен был узнать о нарушении ответчиком его прав, прошло более трех месяцев. Требование о восстановлении пропущенного срока истцом заявлено не было.

Вместе с тем, суд нашел обоснованными требования о взыскании невыплаченной заработной платы за период ХХ.ХХ.ХХ до даты увольнения по ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере <...> рублей, из расчета размера оклада <...> рублей с начислением районного и северного коэффициентов.

В настоящее время Иванов Ю.Е. просит обязать ООО «Промстройсервис» выплатить ему причитающуюся сумму заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ, составляющую <...> рублей, со ссылкой на ст. 133 ТК РФ, согласно которой размер тарифной ставки (оклада) <...> не может быть ниже прожиточного минимального размера оплаты труда.

Обстоятельства, установленные указанными судебными постановлениями, в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обязательны для суда, они не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Требования Иванова Ю.Е. о взыскании недополученной заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ ранее являлись предметом судебных разбирательств судов первой и второй инстанций, иск в данной части частично удовлетворен судом – за период ХХ.ХХ.ХХ включительно с применением ст. 392 ТК РФ взыскана сумма <...> рублей, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере <...> рублей.

При рассмотрении данного гражданского дела суд не вправе давать какую-либо оценку доказательствам, положенным в основу решения, вступившего в законную силу, пересматривать их. Оценка доказательств с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности для разрешения гражданского дела является прерогативой суда, рассматривавшего дело. Предметом рассмотрения настоящего дела не могут являться вопросы, связанные с оценкой законности иных судебных решений.

В связи с чем исковые требования Иванова Ю.Е. в данной части не подлежат удовлетворению.

Оценивая обоснованность остальных заявленных Ивановым Ю.Е. требований, суд приходит к следующему.

За данный период Иванову Ю.Е. заработная плата должна быть начислена исходя из размере оклада <...> рублей с применением районной надбавки и северного коэффициента <...> и выплачена заработная плата в размере <...> рублей: <...>.

Из представленных в материалы дела платежных поручений и возражений ответчика следует, что истцу за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ была перечислена заработная плата на общую сумму <...> рублей. Выплату именно такой суммы в качестве заработной платы, поступавшей на зарплатную банковскую карту истца, не имеется оснований ставить под сомнение, доказательств обратного истцом представлено не было.

Таким образом, задолженность по заработной плате перед Ивановым Ю.Е. составляет <...> рублей (<...>).

Дело рассмотрено судом в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ исходя из заявленных требований, какие-либо другие требования, которые являлись бы предметом судебного разбирательства и требовали разрешения судом, не имеется.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. первой ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с положениями ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Эти выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» ........ отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Иванов Ю.Е. ХХ.ХХ.ХХ был зарегистрирован в ЦЗН в качестве безработного, состоит на учете в настоящее время. Комиссия ЦЗН принимала решение от ХХ.ХХ.ХХ о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка в течение <...> месяца со дня увольнения по последнему месту работы.

При изложенных обстоятельствах в силу ст. 318 ТК РФ истец имеет право на выплату среднего месячного заработка. При этом суд принимает во внимание, что средний месячный заработок за первый месяц был частично выплачен работодателем в размере <...> рубля, что подтверждается платежным поручением № ... от ХХ.ХХ.ХХ и отзывом ответчика, сведений о выплате среднего месячного заработка за <...> и на основании решения ЦЗН за <...> месяц суду представлено не было. В связи с этим суд признает требования Иванова Ю.Е. о выплате среднего заработка в указанной части: <...> рублей (<...>) + <...> + <...> + <...> = <...> рублей. При определении подлежащей взысканию суммы суд исходит из размера среднего заработка <...> рублей, исходя из размера оклада <...> рублей, что установлено судебными постановлениями, вступившими в законную силу. В удовлетворении иска о взыскании среднего заработка за <...> месяцы суд отказывает в связи с тем, что право истца на получение данных выплат в настоящее время не нарушено. Комиссия ЦЗН не принимала решения о предоставлении Иванову Ю.Е. права на сохранение среднего месячного заработка в течение <...> месяцев месяца со дня увольнения, работодателем по последнему месту работы в таких выплатах не было отказано.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Иванова Ю. Е. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Промстройсервис" в пользу Иванова Ю. Е.:

- задолженность по заработной плате в размере <...> рубля <...> копейки;

- средний заработок в размере <...> рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промстройсервис» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 22.09.2014