Решение по делу № 2-2379/2015 ~ М-1642/2015 от 21.05.2015

Дело № 2- 2379-2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Рудничный районный суд г.Прокопьевска Кемеровской области

В составе председательствующего А.Ш.Бондаренко

При секретаре Трубиной О.И.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Прокопьевске

29 июля 2015года

Гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ВизитСервис» к Попкову А. П. о взыскании неосновательного обогащения

У С Т А Н О В И Л :

ООО«ВизитСервис» просит взыскать Попкова А.П. 205732р.

Свои требования мотивирует тем, что Попков А.П. работал в ООО«ВизитСервис», период с 20.01.2011г. по 31.01.2012г. ответчик отсутствовал на рабочем месте без представления документов и объяснений причины отсутствия на работе, за указанный период ему производилось начисление заработной платы, всего выплачено 205732р.

Выплаченную заработную плату истец считает неосновательным обогащением, которым работодателю причинен ущерб, просит взыскать с Попкова А.П. 205732р.

В судебном заседании представитель истца – Чернышков А.С., действующий на основании доверенности, полностью поддержал требования истца.

Ответчик Попков А.П. и его представитель Ильвутикова Т.Ю. требования истца не признали, просят отказать в удовлетворении требований в связи с пропуском срока обращения в суд.

В соответствии с частью 2 статьи 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При этом днем обнаружения ущерба считается день, когда руководителю юридического лица стало известно о причинении ущерба данным работником, независимо от того, наделен ли этот руководитель правом обращения в суд от имени работодателя с иском о возмещении ущерба. Представитель истца утверждает, что излишне выплаченной заработной платой истцу, предприятию причинен ущерб.

Следовательно, срок обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы за период с 20.01.2011г. по 31.01.2012г. истек начиная с 21.01.2012г. по 01.01.2013года, в суд работодатель обратился по истечении срока - 21 мая 2015года.

Доводы представителя истца о том, что истцу излишне выплачена заработная плата стало известно только после проведения ревизии, проводившейся с 30.03.2015г. по 03.04.2015г., суд считает необоснованными, поскольку работодатель должен был знать о размере выплачивавшейся ответчику заработной платы при каждом перечислении денежных средств, а не из акта ревизии и он не был лишен возможности своевременно обратиться в суд.

Более того, в судебном заседании представитель истца пояснил, что в табелях выходов за спорный период указывалось, что ответчик отсутствовал на работе по неизвестной причине. Судом бесспорно установлено, что истец обратился в суд по истечении срока исковой давности, а потому в соответствии со ст.199 ГК РФ в удовлетворении исковых требований ООО«ВизитСервис» следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░░░«░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 30.07.2015░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ : ░.░.░░░░░░░░░░.