Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-111/2021 (33-3074/2020;) от 18.12.2020

Судья Абрамочкина Г.В. Дело № 33-111/2021

№ 2-1088/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 февраля 2021 г. г. Орел

Судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда
в составе:

председательствующего Корневой М.А.,

судей Жидковой Е.В., Букаловой Е.А.,

при секретаре Фоминой Е.А.,

в открытом судебном заседании рассмотрела гражданское дело по иску Касьянова Дениса Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Мир Колбас» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Мир Колбас» на решение Железнодорожного районного суда г. Орла от 28 октября 2020 г., которым постановлено:

«Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Мир Колбас» в пользу Касьянова Дениса Владимировича недополученную сумму пособия по временной нетрудоспособности в сумме 17 109 руб. 40 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Мир Колбас» в доход бюджета муниципального образования г. Орел госпошлину 684 руб.».

Заслушав доклад судьи Орловского областного суда Корневой М.А., объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Мир Колбас» Беляевой Т.Г., поддержавшей апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам, возражения представителя Касьянова Д.В. – Козловой Н.С., представителя Государственного учреждения – Орловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Кузнецовой Т.Н., полагавших, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, изучив материалы дела и доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда

установила:

Касьянов Д.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту – ООО) «Торговый Дом «Мир Колбас» о взыскании суммы недополученного пособия по временной нетрудоспособности.

В обоснование заявленных требований ссылался на то, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 03 июля 2018 г. по 07 мая 2019 г. в должности водителя. В указанный период имели место периоды его нетрудоспособности.

При расчете работодателем пособия по временной нетрудоспособности последним была допущена ошибка при расчете его страхового стажа, что влияет на размер пособия. Поскольку его страховой стаж составляет более 8 лет, размер пособия должен составлять 100 % среднего заработка, в то время, как работодатель произвел расчет исходя из размера его страхового стажа 4 г. 2 мес., в связи с чем, пособие по временной нетрудоспособности ему было выплачено в размере 60 % среднего заработка.

Об указанных обстоятельствах ему стало известно в марте 2020 г. при получении справки о доходах и обращении в Орловское региональное отделение Фонда социального страхования, где ему пояснили о допущенной работодателем ошибке в подсчете страхового стажа.

На направленную 18 мая 2020 г. в адрес работодателя претензию с просьбой о перерасчете сумм по листкам временной нетрудоспособности и их доплате, последний указал, что оснований для перерасчета не имеется, поскольку записи в трудовой книжке о предыдущих местах работы оформлены неверно, в связи с чем, стаж для расчета пособия определен правомерно.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на то, что в период работы ему не выдавались расчетные листки, в связи с чем, до вышеуказанного времени он не знал, что расчет пособия производится неверно, Касьянов Д.В. просил суд восстановить ему срок для обращения в суд за разрешением настоящего спора и взыскать с ответчика недополученную сумму пособия в размере 17 109 руб. 40 коп.

Разрешив спор, суд постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе (и дополнении к ней) ООО «Торговый Дом «Мир Колбас» ставит вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного.

Приводит доводы о том, что истец обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора с нарушением предусмотренного законом годичного срока, а уважительных причин, влекущих возможность его восстановления при рассмотрении дела не установлено.

Ссылается на то, что обязанность по предоставлению сведений при приеме на работу, в том числе, о стаже, возлагается на работника. В то время, как истцом была представлена трудовая книжка (дубликат), в которой предыдущие записи о стаже не были оформлены надлежащим образом, что не позволило работодателю включить их в подсчет трудового стажа при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Указывает, что обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности возложена на Фонд социального страхования.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда исходя из этих доводов (статья 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Согласно ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) (в редакции, действующей на период возникновения спорных правоотношений), если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе, трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Порядок и размер пособия по нетрудоспособности определен Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее по тексту – Закон № 255-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В силу ст. 16 Закона № 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ч. 3).

В соответствии с п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 февраля 2007 г. № 91 (действующих в период спорных правоотношений) в страховой стаж включаются все периоды работы по трудовому договору, а также иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному страхованию.

Пунктом 7 указанных Правил предусмотрено, что страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).

Согласно пункту 8 данных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее по тесту – Положение).

Орловская область участвует в реализации пилотного проекта с 01 июля 2017 г. по 31 декабря 2020 г. (п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294).

Согласно пункту 2 и 3 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 данного Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом.

Во исполнение требований Положения приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24 ноября 2017 г. № 579 утверждены формы реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия и порядок их заполнения.

Так, согласно Приложениям № № 1 и 2 утверждены форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также порядок заполнения указанного Реестра.

Согласно данным приложениям указанный Реестр представляется страхователями в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации. Реестр содержит графу «продолжительность страхового стажа».

Таким образом, в спорных правоотношениях, продолжительность страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности определяется и указывается для этих целей страхователем, то есть работодателем.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий (п. 8 Положения).

За непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 16 Положения).

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (ст. 1064 ГК РФ).

Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из материалов дела следует, что Касьянов Д.В. состоял с ООО «Торговый Дом «Мир Колбас» в трудовых отношениях с 03 июля 2018 г. по 07 мая 2019 г. в должности водителя.

В период трудовой деятельности у ответчика имели место периоды нетрудоспособности Касьянова Д.В. По листкам нетрудоспособности он находился на больничном с 08 октября 2018 г. по 19 октября 2018 г.; с 19 ноября 2018 г. по 03 декабря 2018 г.; с 04 декабря 2018 г. по 11 декабря 2018 г.; с 09 января 2019 г. по 15 января 2019 г.; с 16 января 2019 г. по 20 февраля 2019 г.; с 21 февраля 2019 г. по 29 марта 2019 г.; с 01 апреля 2019 г. по 09 апреля 2019 г.

Судом установлено, что при расчете работодателем пособия по временной нетрудоспособности последний исходил из размера страхового стажа истца, который составлял менее 5 лет, в связи с чем, пособие по временной нетрудоспособности ему было рассчитано и, соответственно, выплачено в размере 60 % среднего заработка. Работодателем был учтен страховой стаж, начиная с 19 апреля 2013 г.

Указанные обстоятельства стороной ответчика при рассмотрении дела не оспаривались. При этом последний, не признавая исковые требования, ссылался на то, что в представленной Касьяновым Д.В. трудовой книжке (дубликате) страховой стаж до 19 апреля 2013 г. не подтвержден предыдущим работодателем в установленном порядке (в графе 4 не указаны наименование и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи), в связи с чем, не мог быть принят для подсчета страхового стажа.

ООО «Торговый Дом «Мир Колбас» также было заявлено о пропуске Касьяновым Д.В. срока обращения в суд за разрешением настоящего спора. Ответчик полагал, что предусмотренный ст. 392 ТК РФ годичный срок истек 25 апреля 2020 г. (срок оплаты по последнему листку нетрудоспособности наступил 25 апреля 2019 г.), в то время как в суд с настоящим иском истец обратился 16 сентября 2020 г.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, суд первой инстанции обоснованно признал причины пропуска истцом срока обращения в суд уважительными и удовлетворил его ходатайство о восстановлении данного срока.

При этом суд обоснованно исходил из того, что сведения о состоянии индивидуального лицевого счета истца из территориального органа Пенсионного фонда РФ, в которых нашли свое отражение сведения о стаже работы Касьянова Д.В. (более 19 лет), последним были получены 25 марта 2020 г. (л. д. 16-17).

22 апреля 2020 г. истцом был получен ответ из ГУ-Орловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, в котором ему было разъяснены положения оплаты пособия по временной нетрудоспособности, порядок расчета пособия и направлены расчеты по листкам нетрудоспособности и справки по форме 2 НДФЛ за 2018 г. и 2019 г. (л. д. 13-15).

18 мая 2020 г. Касьяновым Д.В. в адрес ответчика была направлена претензия с просьбой выплатить недоначисленные суммы пособия по временной нетрудоспособности (до 100 % среднего заработка) в связи с неверным указанием работодателем страхового стажа (л. д. 11), в чем ему, согласно ответу работодателя от 15 июня 2020 г., было отказано со ссылкой на то, что расчет произведен верно и основания для перерасчета пособия отсутствуют (л. д. 12, 71).

Соглашаясь с выводом суда о восстановлении Касьянову Д.В. срока обращения в суд за разрешением настоящего спора, судебная коллегия также исходит из того, что до получения вышеуказанных документов и разъяснений истец не знал и не мог знать о неправильном расчете пособия, учитывая, что доказательств выдачи ему работодателем расчетных листков произведенных выплат последним не представлено.

Ссылка ответчика на то, что в листке нетрудоспособности работодателем указывается стаж, исходя из которого последний производит расчет пособия, на правильность выводов суда о восстановлении истцу срока не влияет, поскольку указанные записи производятся исключительно работодателем, работник с указанными записями не знакомится. При предоставлении работодателю листка временной нетрудоспособности в целях оплаты пособия, работник заполняет заявление о выплате пособия (приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24 ноября 2017 г. № 578), в котором стаж работы, исходя из которого производится работодателем расчет пособия, не указывается.

Согласна судебная коллегия и с выводом суда первой инстанции по существу разрешенного спора о взыскании с ООО «Торговый Дом «Мир Колбас» недополученной суммы пособия в сумме 17 109 руб. 40 коп.

При поступлении на работу истцом в соответствии со ст. 65 ТК РФ работодателю была предоставлена трудовая книжка (дубликат), в которой до записи о трудоустройстве 19 апреля 2013 г. (с указанной даты ответчиком исчислен Касьянову Д.В. страховой стаж) имеется запись о том, что общий трудовой стаж последнего составляет 09 лет 07 месяцев 24 дня (л. д. 30-31).

Таким образом, Касьянов Д.В. при поступлении на работу возложенную на него обязанность по предоставлению работодателю трудовой книжки исполнил. В трудовой книжке имелась запись о стаже истца до 19 марта 2013 г.

Однако, доказательств, подтверждающих, что работодатель предлагал истцу подтвердить свой страховой стаж иными документами, считая, что данная запись оформлена с нарушением требований, предъявляемых к ведению трудовых книжек, при рассмотрении дела суду представлено не было. Отсутствие наличия таких доказательств подтвердила и в суде апелляционной инстанции представитель ООО «Торговый Дом «Мир Колбас».

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что при рассмотрении дела установлено, что страховой стаж истца составляет более 8 лет, в связи с чем, силу положений ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности подлежало исчислению и выплате ему в размере 100 % среднего заработка, а не 60 %, как произвел расчет работодатель, суд пришел к обоснованному выводу о взыскании недополученной его суммы, размер которой стороной ответчика не оспаривался, в пользу Касьянова Д.В.

Вопреки доводам жалобы, судебная коллегия соглашается и с выводом суда о том, что данная сумма подлежит взысканию с работодателя.

Так, перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем.

В спорных правоотношениях недоплата пособия обусловлена действиями работодателя, неверно исчислившего страховой стаж истца, что привело к возникновению для последнего убытков в виде недополученных сумм причитающегося ему пособия.

Поскольку в силу п. 16 вышеуказанного положения именно страхователь несет ответственность за недостоверность сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, суд обоснованно, в соответствии с положениями ст. ст. 15 и 1064 ГК РФ, взыскал заявленную Касьяновым Д.В. сумму с ООО «Торговый Дом «Мир Колбас».

Учитывая изложенное, судебная коллегия считает, что судом правильно установлены юридически значимые обстоятельства дела, имеющимся доказательствам дана должная правовая оценка, при разрешении спора применен материальный закон, подлежащий применению, нарушений норм процессуального права не допущено, в связи с чем, оснований для отмены состоявшегося судебного решения по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда

определила:

решение Железнодорожного районного суда г. Орла от 28 октября 2020 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Мир Колбас» – без удовлетворения.

Председательствующий Судьи