Решение по делу № 2-579/2013 ~ М-457/2013 от 18.02.2013

2-579\13

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля2013 г.

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Л.В. Лимпинской

при секретаре Е.В.Сторожевой,

с участием истца Перминова О.В.

представителя ответчика Агапчевой М.Е. по доверенности №..... от ..... г.

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Перминова О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Березниковский вторчермет» о взыскании заработной платы,

возражения ответчика относительно пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора,

УСТАНОВИЛ:

Перминов О.В. обратился в суд с иском к ООО «Березниковский вторчермет» о взыскании заработной платы в размере ..... руб., из которых ..... руб. – заработная плата за ..... г., ..... руб. – заработная плата за ..... г., ..... руб. – компенсация за неиспользованный отпуск за ..... г.

В обоснование заявленных требований истец указал следующее.

..... г. Перминов О.В. был уволен по собственному желанию из ООО «Березниковский вторчермет», при увольнении с ним не произведен работодателем полный расчет, размер задолженности составил ..... руб. и до настоящего времени задолженность не выплачена.

В судебном заседании истец иск поддержал, указав, что ответчиком размер задолженности не оспаривается.

Представитель ответчика Агапчева М.Е., действующая по доверенности, не согласна с исковыми требованиями, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением трудового спора, в связи с чем просила вынести решение об отказе в иске.

    Истец Перминов О.В. указал, что уважительных причин для пропуска процессуального срока не имеется.

    Заслушав мнение лиц, участвующих в деле относительно заявления о пропуске срока обращения в суд за разрешением спора, исследовав представленные документы, суд находит заявление обоснованным.

    В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

Судом установлено, что ..... г. истец Перминов О.В. уволен из ООО «Березниковский вторчермет» по собственному желанию (л.д.7), на момент увольнения за предприятием имелся долг перед истцом по зарплате.

Установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истекал ..... г., истец обращался с заявлением о выдаче судебного приказа в ..... (л.д.5-6), заявление в суд истцом подано ..... г.

    Доказательств тому, что имелись уважительные причины пропуска вышеназванного срока суду не представлено, истец о них не заявляет.

    В соответствии с п.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

    Учитывая, что истцом Перминовым О.В. без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный ст.392 ТК РФ, в иске ему следует отказать.

    Руководствуясь ст.152 ГПК РФ, суд

                 р е ш и л:

    Отказать Перминову О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Березниковский вторчермет» о взыскании заработной платы.

В течение месяца решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский горсуд.

        Судья    (подпись)                    Л.В.Лимпинская

Копия верна судья