Решение по делу № 2-2717/2015 от 26.02.2015

Дело №

                     заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Елисеевой Н.Я.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <адрес> о взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, ссылаясь на следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в <адрес> на должность оператора. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по ее желанию согласно п.3 части 1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

По утверждению истца, в день увольнения трудовая книжка ей не была выдана и расчет не произведен. Она продолжала работать до ДД.ММ.ГГГГ включительно. Трудовую книжку получила только ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес ответчика письмо с требованием произвести с ней полный расчет в связи с увольнением.

ДД.ММ.ГГГГ она получила от ответчика справку 2-НДФЛ исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ., в которой сообщалось, что в связи с увольнением ей начислена сумма в размере <данные изъяты>., которая не была выплачена.

Как далее указывает истец, окончательный расчет в сумме <данные изъяты>., предложенный ответчиком, является неполным. В день увольнения ответчик должен был выплатить сумму в размере <данные изъяты>.исходя из следующего расчета:

<данные изъяты>.- заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ

-<данные изъяты>.-компенсация за неиспользованный отпуск за 210дней за период работы ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>.

Истец с учетом уточненного иска просит Суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате- <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплат -<данные изъяты>. за период до ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> руб. после ДД.ММ.ГГГГг., а также компенсацию морального вреда-<данные изъяты>. и затраты на юридические услуги-<данные изъяты>

<данные изъяты>

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Суд, выслушав истца, определив слушать дело в порядке заочного судопроизводства, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С учетом положений ст. 22 ТК РФ, ст.56 ГПК РФ бремя доказывания отсутствия задолженности перед работником несет работодатель.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день физического расчета включительно.

Изложенные истцом обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Из материалов дела следует, что истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГг.в должности оператора. В связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом работодателем были нарушены сроки выплат работнику, в связи с чем взысканию подлежат проценты с суммы задолженности.

Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы суду представлено не было, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части взыскании заработной платы в <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. и компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГг. по день вынесения судебного решения, исходя из расчета: до <данные изъяты> просрочки выплат, с ДД.ММ.ГГГГг. до ДД.ММ.ГГГГг.-<данные изъяты>.в день.

итого: <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в размере <данные изъяты>., что соответствует обстоятельствам дела и нарушению трудовых прав истца.

По основаниям ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194-198,237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате- <данные изъяты>руб., денежную компенсацию в размере <данные изъяты>)руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Балашихинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

        Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение 1 месяца.

Федеральный судья: Елисеева Н.Я.

мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ