Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-60/2021 (2-704/2020;) ~ М-696/2020 от 18.12.2020

№2-60/2021

УИД 10RS 0008-01-2020-001733-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26 февраля 2021 года                         г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Свинкиной М.Л.,

при секретаре Теребовой А.В.,

с участием прокурора Крылова Д.И.,

истца Мухина И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Медвежьегорского района в интересах Мухина И.С. к Акционерному обществу «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Медвежьегорского района, действующий в интересах Мухина И.С., обратился в суд по тем основаниям, что Мухину И.С., состоящему в трудовых отношениях с АО «Карелия ДСП», не была выплачена заработная плата за август, сентябрь и октябрь 2020 года. Ссылаясь на положения статей 21, 22, 136, 142, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просил взыскать с АО «Карелия ДСП» в пользу Мухина И.С. задолженность по заработной плате за указанный выше период в размере 46 618 руб. 53 коп., денежную компенсацию за задержку причитающейся работнику заработной платы начиная с 11.09.2020 по день вынесения решения суда включительно исходя из 1/150 действующей в соответствующие периоды ставки Центрального банка Российской Федерации, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В последующем истец Мухин А.С. увеличил исковые требования, дополнительно просил взыскать в свою пользу 65 786 руб. 81 коп., из них заработная плата за ноябрь 2020 года - 15 539 руб. 51 коп., за декабрь 2020 года – 12 661 руб. 82 коп., выходное пособие в размере среднего месячного заработка – 18 792 руб. 74 коп., средний месячный заработок за второй месяц после увольнения – 18 792 руб. 74 коп. Также просил о начислении на указанные суммы компенсации за задержку их выплат в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании истец Мухин А.С. сообщил, что в погашение задолженности по заработной плате 15.01.2021 ему поступили денежные средства в размере 31 661 руб. 41 коп., в связи с чем он уменьшает заявленную ко взысканию сумму, в остальной части требования поддерживает. Дополнительно пояснил, что до настоящего времени не трудоустроен, в подтверждение представил суду для обозрения оригинал трудовой книжки. Ранее представил в материалы дела документы, из которых следует, что Мухин А.С. проживает с матерью, Мухиной О.Н., которая также является работником АО «Карелия ДСП», которой не была выплачена заработная плата, лиц, которые могли бы оказать финансовую поддержку их семье, не имеется.

В судебном заседании прокурор Крылов Д.И. поддержал исковые требования с учетом увеличения и уменьшения, просил их удовлетворить. Дополнительно отметил, что заработная плата является для Мухина А.С. единственным источником средств к существованию, его мать, Мухина О.Н., также являлась работником АО «Карелия ДСП» и не получала своевременно заработную плату, что фактически лишило семью истца возможности обеспечивать свои жизненные потребности, приобретать продукты питания, оплачивать жилищно-коммунальные услуги, что безусловно свидетельствует о причинении истцу нравственных страданий, обоснованности заявленной в компенсацию морального вреда суммы.

Представитель ответчика АО «Карелия ДСП» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства неоднократно извещался судом по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица ООО «Леспроминвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства неоднократно извещался судом по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

С учетом положений статей 113, 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации меры по извещению ответчика и третьего лица суд признает надлежащими, а ответчика и третье лица - уклонившимися от получения юридически значимых сообщений. Информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Медвежьегорского районного суда Республики Карелия.

Суд считает ответчика и третье лицо извещенными о рассмотрении дела и на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие представителей АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест».

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно статьям 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом, АО «Карелия ДСП» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности которого является производство фанеры, деревянных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов.

Мухин А.С. являлся работником АО «Карелия ДСП» с 28.12.2018.

Приказом по АО «Карелия ДСП» от 01.06.2020 в связи с отсутствием древесного сырья период с 31.05.2020 по 01.09.2020 объявлен временем простоя для всех работников АО «Карелия ДСП» с оплатой труда из расчета 2/3 средней заработной платы.

Решением Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 17.09.2020, вынесенным по гражданскому делу №2-478/2020, с АО «Карелия ДСП» в пользу Мухина А.С. была взыскана, в том числе задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2020 года включительно в размере 46 808 руб. 52 коп.

Среднемесячная заработная плата истца определена судом в размере 23 309 руб. 26 коп., исходя из чего заработная плата за период простоя исчислена в размере 15 539 руб. 51 коп.

Решение суда вступило в законную силу 27.10.2020.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

    Трудовой договор Мухина А.С. с АО «Карелия ДСП» был расторгнут 24.12.2020 по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности работников) на основании приказа от 24.12.2020 №334/к.

Истцом указывается, что при увольнении расчет с ним произведен не был, заработная плата не выплачена. В погашение задолженности по заработной плате за период с августа по декабрь 2020 года 15.01.2021 ему поступили денежные средства в размере 31 661 руб. 41 коп. До настоящего времени истец не трудоустроен.

    В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за период с августа по декабрь 2020 года в полном размере, равно как выплаты истцу причитающихся в силу статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации выходного пособия в размере среднего месячного заработка и среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения.

Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований, суд основываясь на доказательствах представленных истцом, считает установленным факт наличия между сторонами трудовых отношений, выполнение истцом трудовой функции по занимаемой должности в исковой период, факт невыплаты истцу в полном объеме заработной платы за исковой период, а также причитающихся ему при увольнении выходного пособия и среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения.

Расчет стороны истца ответчиком не опровергнут, допустимых и достоверных доказательств существования задолженности по заработной плате перед истцом в ином размере ответчиком не представлено.

С представленным истцом размером задолженности суд соглашается.

С учетом сообщенных Мухиным А.С. сведений о выплате ему 15.01.2021 задолженности по заработной плате в размере 31 661 руб. 41 коп., принимая во внимание, что в силу статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается за вычетом исчисленного и удержанного работодателем как налоговым агентом налога на доходы физических лиц, оснований полагать, что данная обязанность не была исполнена АО «Карелия ДСП» у суда не имеется, суд приходит к выводу о том, что с АО «Карелия ДСП» в пользу Мухина А.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере 39 042 руб. 47 коп., из них за октябрь 2020 года – 10 841 руб. 14 коп., за ноябрь 2020 года – 15 539 руб. 51 коп., за декабрь 2020 года – 12 661 руб. 82 коп.

Указанная задолженность исчислена следующим образом:

15 539 руб. 51 коп. (заработная плата за август 2020 года) + 15 539 руб. 51 коп. (заработная плата за сентябрь 2020 года)+ 15 539 руб. 51 коп. (заработная плата за октябрь 2020 года) + 15 539 руб. 51 коп. (заработная плата за ноябрь 2020 года) + 12 661 руб. 82 коп. (заработная плата за декабрь 2020 года) – (31 661 руб. 41 коп. +13% НДФЛ).

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Средний месячный заработок Мухина А.С. за 12 полных месяцев, предшествующих увольнению, составляет 18 792 руб. 74 коп. (исчислен исходя из среднего месячного заработка в размере 23 309 руб. 26 коп. за период с декабря по апрель 2020 года, взысканного судом заработка за период с мая по июль 2020 года в общем размере 46 808 руб. 52 коп., а также заработка в размере 15 539 руб. 51 коп. ежемесячно в период с августа по ноябрь 2020 года, т.е. как (23 309 руб. 26 коп. х 5 + 46 808 руб. 52 коп. + 15 539 руб. 51 коп. х 4)/12 месяцев).

Мухин А.С. по состоянию на дату вынесения решения суда не трудоустроен.

В данной связи требование о взыскании с АО «Карелия ДСП» в пользу Мухина А.С. выходного пособия в размере 18 792 руб. 74 коп., а также среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере 18 792 руб. 74 коп. суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, не произвел с работником при увольнении окончательный расчет, истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По состоянию на дату вынесения решения суда компенсация за задержку выплаты сумм заработка составляет 2 522 руб. 80 коп., исчислена следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 539,51	11.09.2020	15.01.2021	127	4,25 %	1/150	15 539,51 ? 127 ? 1/150 ? 4.25%	559,16 р.
-15 539,51	15.01.2021	Погашение части долга
Итого:	559,16 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 539,51	10.10.2020	15.01.2021	98	4,25 %	1/150	15 539,51 ? 98 ? 1/150 ? 4.25%	431,48 р.
-15 539,51	15.01.2021	Погашение части долга
Итого:	431,48 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 539,51	10.11.2020	15.01.2021	67	4,25 %	1/150	15 539,51 ? 67 ? 1/150 ? 4.25%	294,99 р.
-4 698,37	15.01.2021	Погашение части долга
10 841,14	16.01.2021	26.02.2021	42	4,25 %	1/150	10 841,14 ? 42 ? 1/150 ? 4.25%	129,01 р.
Итого:	424,00 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 539,51	10.12.2020	26.02.2021	79	4,25 %	1/150	15 539,51 ? 79 ? 1/150 ? 4.25%	347,83 р.
Итого:	347,83 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
31 454,56	24.12.2020	26.02.2021	65	4,25 %	1/150	31 454,56 ? 65 ? 1/150 ? 4.25%	579,29 р.
Итого:	579,29 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
18 792,74	24.01.2021	26.02.2021	34	4,25 %	1/150	18 792,74 ? 34 ? 1/150 ? 4.25%	181,04 р.
Итого:	181,04 руб.
Сумма основного долга: 76 627,95 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 522,80 руб.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая систематическое и продолжительное нарушение ответчиком трудовых прав истца, лишение его единственного источника средств к существованию, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьей 194 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Мухина И.С. задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2020 года в общем размере 39 042 руб. 47 коп., из них за октябрь 2020 года – 10 841 руб. 14 коп., за ноябрь 2020 года – 15 539 руб. 51 коп., за декабрь 2020 года – 12 661 руб. 82 коп.

Решение в указанной выше части обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Мухина И.С. выходное пособие в размере 18 792 руб. 74 коп., средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 18 792 руб. 74 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка за период с 11.09.2020 по 26.02.2021 включительно в размере 2 522 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 2 874 руб. 52 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                                 М.Л. Свинкина

Полный текст решения изготовлен 05 марта 2021 года