Решения по делу № 2-3741/2011 ~ М-2720/2011 от 18.10.2011

2-3741/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Пермь                                                                                                               28 ноября 2011 года

Индустриальный районный с уд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

При секретаре Дедовой Т.В.,

С участием прокурора Манохиной Ж.В.,

С участием истца Воронина В.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронина В. В. к ООО НПП «Тривектр» о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении на работе в должности генерального директора, оплате времени вынужденного прогула с даты увольнения до дня восстановления на работе, взыскании долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л :

Воронин В. В. обратился в суд с иском к ООО НПП «Тривектр» о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении на работе в должности генерального директора, оплате времени вынужденного прогула с даты увольнения до дня восстановления на работе (л.д. 2). В обоснование иска указал, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу Генеральным директором ООО НПП «Тривектр». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по ст. 278 п. 2 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). основания увольнения до ситца доведены не были, решение № единственного участника ООО НПП «Тривектр» от ДД.ММ.ГГГГ также до него доведено не было. Считает своё увольнение незаконным, т.к. для него не было никаких оснований.

Затем истец уточнил требования, дополнив иск требованием к ответчику взыскании долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 485 303 руб. 60 коп. (л.д.17), указав в дополнение к ранее заявленным основаниям, что ответчиком была начислена, но не выплачена истцу заработная плата за июнь, июль, август 2011 года и 19 дней сентября 2011 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со справкой 2-НДФЛ, как указал истец, ему была начислена и не выплачена сумма в размере 485 303, 6 руб., которую он просит взыскать с ответчика.

В настоящем судебном заседании истец отказался от требований к ответчику о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении на работе в должности генерального директора, оплате времени вынужденного прогула с даты увольнения до дня восстановления на работе.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в этой части прекращено.

На требовании о взыскании долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истец настаивает в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом. В связи с этим суд полагает возможным, учитывая согласие истца, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Воронин В.В. был принят на работу Генеральным директором ООО НПП «Тривектр». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по ст. 278 п. 2 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-10), приказом об увольнении (л.д.11).

Согласно трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 100 000 руб. (л.д. 7).

За период работы истца в 2011 году ему было начислено в качестве заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск 933 986 руб. 14 коп., предоставлен имущественный налоговый вычет, что следует из справки 2-НДФЛ за 2011 года № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С Ворониным В.В. при увольнении расчет в полном объеме произведен не был. Согласно выписке с банковской карты, каких-либо поступлений на счет Воронина с июля по сентябрь 2011 года не было (л.д. 25).

Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было выплачено 484 985 руб. 52 коп. (л.д. 53). Иные документы о выплате истцу заработной платы за период работы ответчиком не представлены.

Истец получение данной суммы по расходному кассовому ордеру № не оспаривает.

Разница между суммой, начисленной истцу по справке 2-НДФЛ, и выплаченной по РКО № от ДД.ММ.ГГГГ, составляет 933 986 руб. 14 коп. - 484 985 руб. 52 коп. = 449 000 руб. 62 коп. Документов о выплате истцу данной суммы ответчиком не представлено.

Поскольку доказательств выплаты денежной суммы в указанном размере ответчик не представил, истец не представил доказательств наличия перед ним задолженности ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в большем, чем данная разница, размере, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца именно 449 000 руб. 62 коп.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 7690 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Взыскать с ООО НПП «Тривектр» в пользу Воронина В. В. долг по заработной плате в размере 449 000 руб. 62 коп.

Взыскать с ООО НПП «Тривектр» в доход местного бюджета госпошлину в размере 7690 руб.

Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья:                                                                       Иванова Е.В.