Решение по делу № 2-5003/2018 ~ М-4334/2018 от 15.11.2018

Дело №2-5003/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

заочное

18 декабря 2018 года

Кировский районный суд г.Ярославля в составе:

председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Кохановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ярославле гражданское дело по иску Грибкова Алексея Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Лакокрасочные материалы» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Грибков А.В. обратился в суд с иском к ООО «Лакокрасочные материалы», в котором просит взыскать с ответчика выходное пособие за сентябрь 2018 года в размере <данные изъяты> руб., выходное пособие за октябрь 2018 года в размере <данные изъяты> руб.Требования мотивирует тем, что работал в обществе с 05.07.2016 года на должности <данные изъяты>. 23.07.2018 года он был уволен по сокращению штата работников организации. 24.07.2018 года истец встал на учет в ГКУ ЯО «Центр занятости населения г. Ярославля» в качестве безработного. Решением ГКУ ЯО «Центр занятости населения г. Ярославля» от 24.10.2018 года за истцом сохранен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения. Выходное пособие за сентябрь и октябрь 2018 года ответчиком не выплачено.

В судебном заседании истец доводы и требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание суду не представил, не просил рассматривать дело в его отсутствии. С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

    Выслушав истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает, что требования подлежат частичному удовлетворению.

    Согласно трудовому договору должностной оклад истца составлял <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб. за сентябрь 2018 года истцу работодателем не выплачено до настоящего времени, в связи с чем, данная сумма также подлежит взысканию с ответчика.

Решением ГКУ ЯО «Центр занятости населения г. Ярославля» от 24.10.2018 года за истцом сохранен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения. Указанное решение работодателем не оспорено, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит ко взысканию выходное пособие за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, подлежит возмещению. Принимая во внимание требования разумности и справедливости, объем нарушенных прав работника, суд считает, что компенсация морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть определена суммой 4000 рублей.

    Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина 3655,64 рублей

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 4000 ░░░░░░, ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1582 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░.

░░░░░:                                         ░.░.░░░░░░░░