Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3041/2014 ~ М-2949/2014 от 17.11.2014

                                                                                                                    Дело № 2-3041/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2014 года                                                                                    г. Лесосибирск

    Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Абросимовой А.А.,

с участием помощника прокурора г. Лесосибирска Нечаевой С.В.,

при секретаре Зыряновой И.Л.,

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах Дядынчука В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Лесосибирска, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском в интересах Дядынчука В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» (далее по тексту ООО «ЛСК») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивирует тем, что Дядынчука В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЛСК» в должности <данные изъяты>, расчет при увольнении в сумме <данные изъяты> до настоящего времени не выплачен. Прокурор просит взыскать в пользу Дядынчука В.В. с ООО «Лесосибирская строительная компания» расчет при увольнении в сумме <данные изъяты> (л.д. 2, 24).

           Истец Дядынчука В.В. надлежащим образом уведомлен о дате и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие согласно телефонограммы от 26 декабря 2014 года.

В судебное заседание представитель ООО «Лесосибирская строительная компания» не явился, замечаний и возражений относительно рассмотрения спора в его отсутствие суду не представил.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

        Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

            Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

            В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

           В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

    В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том    числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8), приказу о приеме работников на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), приказу о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9), Дядынчука В.В. работал по в должности <данные изъяты> в ООО «Лесосибирская строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией предприятия на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке ООО «Лесосибирская строительная компания» задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Дядынчука В.В. составляет <данные изъяты> (л.д.14).

Данные документы истцом и ответчиком не оспорены, таким образом в пользу Дядынчука В.В. подлежит взысканию с ответчика денежная сумма в размере <данные изъяты>.

    На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

    Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска до 20 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 4 процента от цены иска, но не менее 400 рублей.

    Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Лесосибирска в интересах Дядынчука В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» в пользу Дядынчука В.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента оглашения решения.

Председательствующий:                                                  А.А. Абросимова