Решение по делу № 2-1580/2013 (2-7657/2012;) ~ М-5725/2012 от 21.12.2012

       З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    13 мая 2013 года                                                      г.Красноярск

    Федеральный суд Центрального района г.Красноярска в составе:

председательствующего – Сенькиной Е.М.

при секретаре - Зыряновой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Красноярска в интересах Попова В.И. к ООО «К.» о взыскании задолженности по заработной плате,

    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г. Красноярска обратился в суд с иском в интересах Попова В.И. к ООО «К.» о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Попов В.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая вахтовым методом. Заработная плата была установлена в сумме 70000руб. в месяц, соответствующий трудовой договор был подписан. За период работы истцу не выплачивалась заработная плата, задолженность по которой составила 105000руб., которые и просит взыскать с ответчика.

Помощник прокурора Центрального района г. Красноярска Мерзляков В.Л. поддержал заявленные требования по изложенным выше основаниям.

Истец Попов В.И., представитель ответчика ООО «К.» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.

Суд считает возможным принять заочное решение.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

    На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, истец Попов В.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за отработанный период.

Согласно п.4.1.1 заключенного между истцом и ответчиком трудового договора истцу установлен оклад в сумме 70000руб. в месяц, который включает в себя процентную надбавку и районный коэффициент.

Принимая во внимание, что в рамках данного дела ответчик не воспользовался возможностью опровергнуть расчет истца, в то время как сведений о фактически начисленной истцу заработной плате за отработанный у ответчика период не имеется, суд приходит к выводу, что в пользу истца Попова В.И. следует взыскать исчисленную им задолженность по заработной плате, что составляет 70000/30х45дня=105000руб.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 3500руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

                    Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «К.» в пользу Попова В.И. 105000руб.

Взыскать с ООО «К.» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3500руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий: /подпись/                                                                           Е.М.Сенькина

Копия верна. Судья: