Решение по делу № 2-617/2021 ~ М-101/2021 от 22.01.2021

Дело № 2-617/2021;

УИД 54RS0018-01-2021-000170-81;

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2021г. г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в с о с т а в е :

Председательствующего судьи Тупикиной А.А.,

При секретаре Ермак И.В.,

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Василькова А. А.ича к ООО «Горно-строительная компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, стоимости проезда к месту работы, компенсации по уплате ипотечного кредита.

В обоснование иска указал, что период с Датаг. по Датаг. на основании Трудового договора, заключенного между истцом и ООО «Горно-строительная компания» он работал вахтовым методом в местности приравненной к районам крайнего севера в Амурской области, Селемджинском районе, с. Огоджа в должности механика.

Размер ежемесячного оклада согласно штатному расписанию составлял Данные изъяты

При прекращении трудового договора Дата расчет с истцом не был произведен, что существенным образом нарушает его права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства, а именно ответчик должен был выплатить истцу: оставшуюся часть заработной платы за Дата в размере Данные изъяты а также заработную плату Дата в размере Данные изъяты, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск.

На момент Дата размер начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы за период работы в ООО «Горно-строительная компания» составил Данные изъяты

В связи с невыплатой заработной платы в установленный срок истец просит взыскать с ответчика в его пользу Данные изъяты компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы по ставке рефинансирования ЦБ (расчет был произведен по периодам действия ставки с Дата. по Дата), а также Данные изъяты компенсация стоимости проезда до места работы, что предусмотрено трудовым договором.

Кроме того истец просил взыскать с ответчика компенсацию по уплате ипотечного кредитования в размере Данные изъяты

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ в части взыскания компенсации по уплате ипотечного кредитования в размере Данные изъяты указав, что данная сумма является компенсацией причиненного морального вреда.

Истец Васильков А.А. в судебном заседании доводы своего иска поддержал, пояснил о вышеизложенном. До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. На вынесение заочного решения согласен.

Ответчик ООО «Горно-строительная компания» в судебное заседание явку представителя не обеспечило, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом в соответствии с ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ - заказным письмом с уведомлением о вручении, направленное по юридическому адресу общества, однако судебное извещение, направленное ответчикам, было возвращено в адрес суда с отметкой почтовой связи "Истек срок хранения". В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. При таком положении, в силу ч. 1 ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебное извещение в адрес ответчика считается доставленным, суд считает ответчика надлежащим образом уведомленным о дате и времени рассмотрения дела, в связи с чем, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив исследованные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, суд приходит к следующему.

На основании ч. 1 ст. 1 ГК РФ гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с Дата по Дата Васильков А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Горно-строительная компания» по должности механика производства, что подтверждается Срочным трудовым договором Номер, копией приказа о приеме работника на работу, копией трудовой книжки (Данные изъяты).

Согласно подп. «к» п. 3.2. Срочного трудового договора, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в порядке и в сроки, установленные настоящим договором.

Согласно расчетного листка Василькова А.А. Дата. ему начислена заработная плата в размере Данные изъяты к выплате определено Данные изъяты долг за предприятием Данные изъяты

Дата Василькову А.А. согласно расчетному листку начислено Данные изъяты долг за предприятием Данные изъяты В расчет указанной суммы также входит компенсация за неиспользованный отпуск в размере Данные изъяты

Согласно расчетному листку Василькова А.А. Дата, Дата истцу выплачена заработная плата Дата в размере Данные изъяты долг за предприятием – Данные изъяты

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение указанных норм права, ответчиком доказательств того, что задолженность по заработной плате за период с Датаг. по Датаг. в размере Данные изъяты при увольнении была выплачена истцу, суду представлено не было.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате (с учетом компенсации за неиспользованного отпуск) в размере Данные изъятыСогласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате при прекращении с ним трудового договора. В связи с этим, с ООО «Горно-строительная компания» в пользу Василькова А.А. подлежат взысканию проценты, установленные ст. 236 ТК РФ, за период с Дата по Дата размер которых, исходя из действующей в соответствующие периоды ключевой ставки ЦБ РФ, составляет Данные изъяты

Пунктом 7.3 срочного трудового договора предусмотрена обязанность Работодателя компенсировать Работнику расходы на проезд от места жительства (фактического проживания) до пункта сбора (г. Благовещенск) и обратно в сумме понесенных и документально подтвержденных расходов, но не более Данные изъяты в одну сторону.

Из представленного электронного билета следует, что Дата Васильков А.А. следовал авиарейсом сообщением Благовещенск-Новосибирск, стоимость билета составляет Данные изъяты

При этом местом жительства истца Василькова А.А. является <Адрес> (Данные изъяты

Поскольку Срочным трудовым договором размер компенсации проезда от места жительства к месту сбора и обратно ограничен суммой Данные изъяты с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация проезда в размере Данные изъяты

Согласно ст. 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от Дата Номер "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой в день увольнения задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Размер компенсации причиненного морального вреда с учетом обстоятельств дела, длительности невыплаты заработной платы определяет в размере Данные изъяты с учетом принципа разумности и справедливости.
С учетом установленных судом обстоятельств, с ООО «Горно-строительная компания» в пользу Василькова А.А. подлежат взысканию не выплаченная в день увольнения заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере Данные изъяты компенсация в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере Данные изъяты стоимость проезда до места работы в размере Данные изъяты компенсацию причиненного морального вреда в размере Данные изъяты

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «Горно-строительная компания» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере Данные изъяты

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Горно-строительная компания» в пользу Василькова А. А.ича заработную плату в размере Данные изъяты компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в Данные изъяты стоимость проезда до места работы в размере Данные изъяты компенсацию причиненного морального вреда в размере Данные изъяты

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Горно-строительная компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере Данные изъяты

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Новосибирский областной суд через Искитимский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено Дата.

Председательствующий подпись А.А. Тупикина