Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-418/2016 ~ М-330/2016 от 31.03.2016

Дело № 2-418/2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Бобров Воронежской области          28 апреля 2016 года

Бобровский районный суд Воронежской области

в составе: председательствующего судьи Васильевой Т.Б.,

при секретаре Башариной Л.Н.,

с участием истца Богрянцева С.П. и его представителей Карпачева П.И. и адвоката Грибановой А.А.,

представителя ответчика ООО «Птицепром Бобровский» по доверенности Новиковой Ю.Г.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Богрянцева С.П. к ООО «Птицепром Бобровский» о внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, отмене приказов о снижении размера ежемесячной премии, взыскании ежемесячной премии, перерасчете заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Богрянцев С.П. обратился в суд с иском к ООО «Птицепром Бобровский» о внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, отмене приказов о снижении размера ежемесячной премии, взыскании ежемесячной премии, перерасчете заработной платы (л.д.3-4).

    Согласно исковому заявлению по трудовому договору <номер> от 02.09.2010г. истец был принят на работу в ООО «Птицепром Бобровский» на должность тракториста. Его месячная заработная плата согласно п.5 трудового договора при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении нормы труда должна составлять 42 рубля 10 копеек тарифной ставки за час работы и премии 100%. По результатам работы за месяц за нарушение трудовой дисциплины, трудовых обязанностей работник может быть лишен премии полностью. <дата>. он совершил по месту работы кражу, за что приговором мирового судьи судебного участка №1 Бобровского района от 10.02.2015г., вступившим в законную силу 24.02.2015г., был сужден по ч.1 ст.158 УК РФ. Приказами генерального директора ООО «Птицепром Бобровский» от 31.10.2015г. и от 16.03.2016г. размер ежемесячной премии ему снижен до 0 рублей, а приказом от 29.02.2016г. размер премии снижен до 36,68 рублей. Кроме того, 16.02.2016г. ему было предложено написать заявление об увольнении, что он и сделал, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Однако приказом генерального директора ООО «Птицепром Бобровский» от 16.03.2016г. <номер> его уволили по п.п. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, то есть за совершенное по месту работы хищение. Полагает, что в нарушение норм трудового законодательства, за один совершенный им дисциплинарный проступок-хищение по месту работы - его четыре раза привлекли к дисциплинарной ответственности: два раза лишили премии, один раз снизили ее размер и уволили с работы. После увольнения с работы 18.03.2016г. он затребовал у работодателя трудовой договор <номер> от 02.09.2010г., из которого узнал о размере своей тарифной ставки. Из сохранившихся у него расчетных листов путем расчетов он пришел к выводу, что на протяжении всей трудовой деятельности ответчик неправильно производил расчет его заработной платы – не из расчета тарифной ставки в размере 42,10 рублей, указанной в трудовом договоре, а из более низких ее размеров. Просит суд: 1) признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО «Птицепром Бобровский» от 16.03.2016г. <номер> о расторжении трудового договора и изменить формулировку его увольнения с п.п. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); обязать ответчика изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда и взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула; 2) признать незаконными и отменить приказы генерального директора ООО «Птицепром Бобровский» <номер> от 31.10.2015г., <номер> от 29.02.2016г. и <номер> от 16.03.2016г. о снижении размера ежемесячной премии, обязав ответчика выплатить ему ежемесячные премии за указанные периоды; 3) обязать ответчика произвести перерасчет его заработной платы в соответствии с п.5 трудового договора №<номер> от 02.09.2010г. за период действия трудового договора с 02.09.2010 до даты вынесения решения суда; 4) взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате услуг представителя в размере 7000рублей (л.д.3-4).

В судебном заседании от сторон поступило ходатайство об утверждении условий мирового соглашения, текст которого они просили приобщить к материалам гражданского дела.

    Рассмотрев условия заключенного сторонами мирового соглашения, текст которого приобщен к материалам дела, суд считает возможным его утвердить, поскольку спор между сторонами разрешается по существу:

ООО «Птицепром Бобровский» изменяет формулировку причины увольнения Богрянцева С.П. с работы с п.п. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ – увольнение по собственному желанию с 28.04.2016г.;

ООО «Птицепром Бобровский» выплачивает Богрянцеву С.П. премии за февраль и март 2016г. в общей сумме <данные изъяты> и судебные издержки в размере <данные изъяты>

Богрянцев С.П. от остальных заявленных исковых требований отказывается.

    Ничьи права и законные интересы при этом нарушены не будут.

    Последствия утверждения условий мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

    На основании ст. ст.101, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд, в размере, исчисленном в соответствии с ч.1 ст.333.19 НК РФ, который составит <данные изъяты>

    Руководствуясь ст.ст. 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить условия мирового соглашения, заключенного между истцом Богрянцевым С.П. и ответчиком ООО «Птицепром Бобровский» в лице представителя по доверенности Новиковой Ю.Г., согласно которому:

обязать ООО «Птицепром Бобровский», юридический адрес: <адрес> изменить формулировку причины увольнения Богрянцева С.П. с работы с п.п. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ – увольнение по собственному желанию с 28.04.2016г.;

взыскать с ООО «Птицепром Бобровский» в пользу Богрянцева С.П. премии за февраль и март 2016г. в общей сумме <данные изъяты> и судебные издержки в размере <данные изъяты>

    Взыскать с ООО «Птицепром Бобровский», юридический адрес: <адрес> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Производство по делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в 15-дневный срок в Воронежский областной суд через Бобровский районный суд.

Председательствующий судья Т.Б. Васильева.