Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-293/2013 ~ М-258/2013 от 16.05.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27.05.2013 года г. Лихославль

Лихославльский районный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Волошкина О. А.

при секретаре Цветкове А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Лихославльского района Абалихиной А.В.,

ответчика ИП Степановой С.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Лихославль гражданское дело № 2-293/2013 по иску прокурора Лихославльского района в интересах неопределенного круга лиц.

УСТАНОВИЛ:

В Лихославльский районный суд поступил иск прокурора Лихославльского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Степановой С.А. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствую­щие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией ра­бот по охране труда в организации. ИП Степанова С.А. в нарушение требований ст. 212 ТК РФ не аттестованы имеющиеся согласно штатного расписания рабочие места по про­фессиям, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда (серти­фикат безопасности). Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 ап­реля 2011 г. №342н Порядком проведения аттестации рабочих мест по услови­ям труда (далее по тексту - Порядок). Требования Порядка распространяются на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являю­щихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В соответствии с п.п. 2, 4 Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных произ­водственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттеста­ции возлагаются на работодателя. В соответствии с п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно атте­стовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения преды­дущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Таким образом, мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматиз­ма и аварийных ситуаций. Непроведение ИП Степановой С.А. аттестации рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием, может повлечь за собой указанные неблагоприятные последствия, причинение вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц. В результате текучести кадров и по иным причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Просит суд: возложить на ИП Степанову С.А. обязанность по проведению в срок до 31 декабря 2013 годааттестации рабочих мест согласно штатного расписания, с последующей сертификацией ра­бот по охране труда.

В судебном заседании старший помощник прокурора полностью поддержала исковые требования, просит суд: возложить на ИП Степанову С.А. обязанность по проведению в срок до 31 декабря 2013 года аттестации рабочих мест согласно штатного расписания, с последующей сертификацией ра­бот по охране труда.

Ответчик ИП Степанова С.А. в судебном заседании иск признала, не возражала против вынесения решения в связи с признанием иска ответчиком.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Старший помощник прокурора не возражала против принятия решения на основании признания иска ответчиком.

Право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц предусмотрено ст. 45 ГПК РФ.

С учетом указанных обстоятельств, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Лихославльского района Тверской области удовлетворить в связи с признанием иска ответчиком.

Обязать ИП Степанову С.А. в срок до 31 декабря 2013 года провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания, с последующей сертификацией ра­бот по охране труда, в <данные изъяты> по адресу: <адрес>.

Взыскать с ИП Степановой С.А. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Разъяснить сторонам последствия признания иска ответчиком: повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, в противном случае может быть принято решение об отказе в принятии искового заявления (ст. 134 ч. 1 п. 2 ГПК РФ) или о прекращении производства по делу (ст. 220 ГПК РФ).

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Лихославльский районный суд Тверской области в течение 1 месяца.

Председательствующий: О. А. Волошкин