Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-889/2019 ~ М-866/2019 от 05.12.2019

18RS0014-01-2019-001391-20

№ 2-889/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 декабря 2019 года                                     пос. Игра Удмуртская Республика                               Игринский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Старковой Т.М.,

при секретаре Семиной Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митрофановой Анастасии Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Прикамнеруд» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Митрофанова А.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Прикамнеруд» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с 01 июня 2018 года она состоит в трудовых отношениях с ООО «Прикамнеруд», работает в должности бухгалтера. За период с 01.03.2019 по 31.10.2019 ей не выплачена заработная плата в сумме 640000 руб., то есть работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Формой вознаграждения по трудовому договору является заработная плата. Заработная плата также включает в себя выплаты компенсационного и стимулирующего характера. По трудовому договору работодатель обязан выплачивать заработную плату с установленной Трудовым кодексом РФ периодичностью, не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Согласно п.5.2. трудового договора №2 от 01.06.2018 заработная плата выплачивается два раза в месяц: первая часть с 25 по 30 число текущего (расчетного) месяца, вторая часть – с 10 по 15 число следующего месяца. При нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленной срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением денежная компенсация за задержку выплат составляет 33632 руб. 01 коп. ((8458 руб. 67 коп. - за март 2019 года (за период с 16.04.2019 по 18.11.2019) + 7218 руб. 67 коп. – за апрель 2019 года (за период с 16.05.2019 по 18.11.2019) + 5978 руб. 67 коп. – за май 2019 года ( за период с 15.06.2019 по 18.11.2019) + 4736 руб.- за июнь 2019 года ( за период с 16.07.2019 по 18.11.2019) + 3520 руб. – за июль 2019 года ( за период с 16.08.2019 по 18.11.2019) + 2405 руб. 33 коп. – за август 2019 года (за период с 14.09.2019 по 18.11.2019) + 1210 руб. 67 коп. – за сентябрь 2019 года ( за период с 16.10.2019 по 18.11.2019) + 104 руб. – за октябрь 2019 года ( за период с 16.11.2019 по 18.11.2019)). В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице. Причиненный моральный вред оценен в 50000 руб.     Истец просила суд взыскать с ООО «Прикамнеруд» заработную плату за период с 01 марта 2019 года по 31 октября 2019 года в сумме 640000 руб., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2019 года по 18 ноября 2019 года в размере 33632 руб. 01 коп., моральный вред – 50000 руб.

Истец Митрофанова А.Ю., извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть гражданское дело в ее отсутствие.

Ответчик ООО «Прикамнеруд», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд также не направил, просили рассмотреть гражданское дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие сторон.

От ответчика ООО «Прикамнеруд» поступило заявление о признании исковых требований, в котором указано, что исковые требования о взыскании заработной платы за период с 01 марта 2019 года по 31 октября 2019 года в сумме 640000 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2019 года по 18 ноября 2019 года в размере 33632 руб. 01 коп. ответчик признает в полном объеме, просят суд принять признание иска ответчиком, последствия признания иска ответчиком, понимают. В части компенсации морального вреда считают, что истцом не представлено надлежащих доказательств, которые служили бы основанием для удовлетворения иска в заявленной части, то есть в размере 50000 руб. Считают, что сумма компенсации морального вреда подлежит взысканию в размере 1000 руб., что будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Суд принимает признание ответчиком исковых требований в части взыскания заработной платы за период с 01 марта 2019 года по 31 октября 2019 года в сумме 640000 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2019 года по 18 ноября 2019 года в размере 33632 руб. 01 коп., считая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц. Последствия принятия судом признания иска ответчиком в указанной части, ООО «Прикамнеруд» осознает и понимает.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, объема и характера причиненных работнику нравственных, физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Заявляя требования о компенсации морального вреда, Митрофанова А.Ю. указала, что в связи с невыплатой заработной платы ей был причинен моральный вред. Она испытывала стресс, депрессию, у нее была бессонница. Компенсация морального вреда ею оценена в 50000 рублей.

У суда не имеется сомнений в том, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за 8 месяцев подряд истцу был причинен моральный вред в виде нравственных страданий.

В соответствии с указанными нормами Трудового кодекса Российской Федерации, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Однако, каких –либо доказательств, подтверждающих, что истец в связи с невыплатой заработной платы испытывала депрессию, бессонницу, суду представлено не было.

Таким образом, учитывая обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда, подлежащую ко взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 1500 рублей.

Что касается требований истца о компенсации причиненного ей морального вреда в размере 50000 рублей, то суд считает указанную сумму явно завышенной, доказательств причинения ей морального вреда в таком размере, суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 103 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика ООО «Прикамнеруд» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет МО «Игринский район» в размере 10236 руб. 32 коп.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание Обществом с ограниченной ответственностью «Прикамнеруд» исковых требований Митрофановой Анастасии Юрьевны о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прикамнеруд» в пользу Митрофановой Анастасии Юрьевны заработную плату за период с 01 марта 2019 года по 31 октября 2019 года в размере 640000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2019 года по 18 ноября 2019 года в размере 33632 руб. 01 коп.

Исковые требования Митрофановой Анастасии Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Прикамнеруд» о компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прикамнеруд» в пользу Митрофановой Анастасии Юрьевны в счет компенсации морального вреда 1500 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прикамнеруд» в бюджет Муниципального образования «Игринский район» государственную пошлину в размере 10236 руб. 32 коп.

Госпошлина перечисляется на расчетный счет УФК по УР (МРИ ФНС России №10 по УР), ИНН 1831038252, КПП 183101001, ОКТМО 94618415, р/счет 40101810200000010001 в ГРКЦ НБ Удмуртской Республики Банка России г. Ижевска, БИК 049401001, КБК 18210803010011000110.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Игринский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение изготовлено 10 января 2020 года.

Судья: