Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1656/2017 (2-12025/2016;) ~ М-9976/2016 от 21.11.2016

Дело <номер обезличен>

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

13 июля 2017 года Ленинский районный суд города Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Никитенко Т.Н.,

при секретаре Петровой М.А.,

с участием истца Ленского В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ленского Валерия Георгиевича к индивидуальному предпринимателю Баранову Владимиру Сергеевичу о понуждении к заключению трудового договора, выплаты заработной платы, выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Ленский В.Г. обратился с иском к ИП Баранов В.С., в котором просил обязать ИП Баранова В.С. оформить с ним трудовой договор с момента фактически возникших отношений с 16.08.2016; обязать ответчика произвести начисление и выплату истцу заработной платы с 16.08.2016 по 19.08.2016; обязать ответчика произвести начисление и выплату истцу среднего заработка за время вынужденного прогула с 22.08.2016 по настоящее время; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование иска Ленский В.Г. указал, что в августе 2016 года искал работу. Ему показалось привлекательным предложение компании «Без долгов» (ИП Баранов В.С.), которая обещала пятидневную рабочую неделю и заработную плату в размере 45000 рублей. 11.08.2016 истец прибыл на собеседование, по результатам которого ему предложили стажировку с 16.08.2016. 16.08.2016 истец приступил к работе. 17.08.2016 ему оформили доверенность от имени ИП Баранова В.С. С 16.08. по 19.08 истец отработал полные рабочие дни, выполнил все поручения. 19.08.2016 истцу сказали ждать звонка от работодателя.

Истец указал, что до настоящего времени ему никто не отказал в приеме на работу.

Истец считает, что его фактически допустили к работе 16.08.2016.

В судебном заседании Ленский В.Г. исковые требования поддержал, пояснил, что и в августа 2016 и в настоящее время имеет постоянное место работы. В августе 2016 года он специально брал неделю отпуска без сохранения заработной платы, пытаясь найти другую работу. Считает, что несмотря на наличие постоянного место работы, он читает, что с ИП Баранов В.С. у него возникли трудовые отношения как по основному месту работу на постоянной основе и вынужденный прогул длится до настоящего времени.

Представитель ответчика – ИП Баранов В.С. в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. В силу положения ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в его отсутствие.

Ранее в судебном заседании представитель ответчика иск не признал, указав, что Ленский В.Г. действительно приходил на собеседование по вопросу трудоустройства. Ему было предложено продемонстрировать свои навыки и умения. Однако качество работы ответчика не устроило. Указал, что трудовых отношений между сторонами не сложилось.

Выслушав истца, исследовав имеющиеся и дополнительно представленные материалы, допросив свидетелей, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе Ленскому В.Г. в удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16).

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается (ст. 16 Трудовой кодекс РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на обоснование своих требований или возражений.

Суд считает, что истцом не представлено относимых и допустимых доказательств заключения между истцом и ответчиком трудового договора, либо приема истца на работу, либо фактического допуска к работе.

Так, факт наличия вакансий и мероприятий по подбору персонала ответчиком не оспаривается.

Однако судом установлено, что в спорный период, а именно с 16 по 18 августа 2016 истец имел постоянное место работы в ГБПОУ «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции», где непрерывно работает и в настоящее время.

В период с 16 по 18 августа 2016 года Ленский В.Г. находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Судом установлено и не оспаривается истцом, что он не писал в ИП Баранов В.С. заявления о приеме на работу, не заключал трудовой договор, с правилами трудового распорядка и другими внутренними документами под роспись не знакомился.

Доказательств допуска истца к работе непосредственно Барановым В.С. истцом также не представлено.

Соломатина С.А., которая оценивала навыки Ленского В.Г., таких полномочий не имеет.

На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ суд считает, что трудовых отношений между Ленским В.Г. и ИП Баранов В.С. трудовых отношений не возникло.

Истец указывает на выполнение определенного объема работы на основании выданной ИП Баранов В.С. доверенности. Однако из буквального толкования выданной доверенности (л.д. 7) не следует, что она вытекает из отношений между работником и работодателем. Выполнена эта работа Ленским В.Г. в свободное от основной работы время (отпуска). Должность истца запрета на выполнение иной оплачиваемой деятельности не имеет.

Принцип свободы труда, закреплен в ст. 2 Трудового кодекса РФ и предусматривает право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается.

При таких обстоятельствах суд считает, что вопросы оплаты работы, выполненной по доверенности, могут быть разрешены Ленским В.Г. в рамках иного спора.

На основании изложенного суд считает, что исковые требования Ленского В.Н. являются необоснованными и отказывает ему в иске в полном объеме.

Руководствуясь статьями 56, 67, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса, суд

решил:

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18.07.2017.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░