Решение по делу № 2-2073/2012 от 22.05.2012

2-2073/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Пермь                                                                                                21 июня 2012 года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

При секретаре Дедовой Т.В.,

С участием истца Саранина С.Ю., представителя ответчика по доверенности Грибанова И.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саранина С.Ю. к Государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №» о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

    Саранин С.Ю. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №» о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из ГБОУ НПО «ПУ №» приказом №-ЛС. ДД.ММ.ГГГГ им с опозданием на 9 дней получен расчет. ДД.ММ.ГГГГ с опозданием в 28 дней им получена последняя не оспариваемая сумма. ДД.ММ.ГГГГ им было получено апелляционное определение, которым ему было отказано в восстановлении на работе. В ходе судебных заседаний по делу о восстановлении на работе истец неоднократно указывал на нарушение сроков выплаты ему расчета при увольнении. Однако суд это счел не предметом судебного разбирательства. Этим фактом вызваны длительные моральные страдания истца. В связи с этим истец просил взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ согласно приложенному к иску расчету (л.д. 3) и <данные изъяты> руб. морального вреда (л.д. 2).

    18.06.12 г. истец уточнил свои требования, просил в них взыскать суммы компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ на дату вынесения решения суда (л.д. 19).

    Истец в судебном заседании настаивает на исковых требованиях в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Моральный вред обосновывает задержкой выплаты причитающихся ему при увольнении сумм.

    Ответчик в судебном заседании признает тот факт, что с некоторой задержкой выплатил истцу причитающиеся ему суммы, однако считает, что истцом неправильно произведен расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ. Кроме того, по мнению ответчика, им не представлены доказательства причинения морального вреда.

    Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

    Истец был уволен из ГБОУ НПО «ПУ №» приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией приказа (л.д. 4). В этот день он был ознакомлен с приказом.

    Согласно ч. 3 ст. 84. 1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

    В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетному листку истца за июнь 2011 г. ему было начислено <данные изъяты> руб., за вычетом НДФЛ <данные изъяты> руб. к выдаче истцу причиталось <данные изъяты> руб., из них – <данные изъяты> руб. – заработная плата и <данные изъяты>. – компенсация за методическую литературу, которая в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-п ежемесячно выплачивалась истцу (л.д. 23-24).

Назначение платежей подтверждалось также и платежными документами, представленными представителем ответчика (л.д. 25-33).

Фактически <данные изъяты> руб. был выплачен истцу ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с задержкой на 9 дней. <данные изъяты> руб. за методлитературу были выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с задержкой на 28 дней, что подтверждается банковской выпиской со счета истца (л.д. 5).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поэтому требование истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку причитающихся ему сумм подлежит удовлетворению.

Однако при этом суд считает, что истец произвел неправильный расчет данных сумм и считает возможным самому рассчитать данные суммы.

Расчет компенсации за задержку выплаты <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. * 8,25% (ставка рефинансирования на период задержки) : 300 * 9 (кол-во дней просрочки) = <данные изъяты> руб.

Расчет компенсации за задержку выплаты <данные изъяты> руб.

<данные изъяты>. * 8,25 % : 300 * 28 = <данные изъяты> руб.

Всего в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере <данные изъяты>.

В п. 3 и в п. 5 расчета истца начисляются проценты в порядке ст. 236 ТК РФ на сумму процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, рассчитанные в п. 2 и 4. Однако ст. 236 ТК РФ предусматривает возможность начисления процентов на причитающиеся истцу суммы, входящие в состав его заработной платы. Действующее законодательство о труде не предусматривает возможности начисления процентов на проценты. Поэтому в данной части требования суд считает необходимым Саранину отказать.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действительно, имели место неправомерные действия ответчика, который своевременно не выплатил истцу причитающиеся ему суммы. Поэтому требование о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда является подлежащим удовлетворению.

Однако заявленную истцом сумму в размере <данные изъяты> руб. суд считает явно и чрезмерно завышенной.

При определении размера компенсации суд учитывает то, что сумма заработной платы была выплачена истцу с очень непродолжительной задержкой в 9 дней.

На 28 дней была задержана ничтожно маленькая сумма в <данные изъяты> руб.

Учитывая размер задержанных сумм, непродолжительность периода задержки, размер компенсации за задержку выплат, причитающейся истцу, суд считает соразмерной допущенным нарушениям компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В остальной части исковых требований суд считает необходимым истцу отказать.

В соответствии со ст. 103 ТК РФ с ответчика Государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от которой истец освобожден, в размере <данные изъяты>. <данные изъяты> руб. за требования имущественного характера, <данные изъяты> руб. за требование о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

    Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №» в пользу Саранина С.Ю. проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение предусмотренных законом сроков выплат в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    В остальной части требований отказать.

    Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

    Решение может быть обжаловано в месячный срок в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья:                                                                                            Иванова Е.В.