Решение по делу № 2-4965/2020 ~ М-4428/2020 от 15.09.2020

№ 2-4965/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Химки, <адрес>                     22 октября 2020 года

    Химкинский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Букина Д.В.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Мострансавто» об обязании внести в трудовую книжку изменения в записи о трудовой деятельности,

УСТАНОВИЛ

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя автомобиля на основании срочных трудовых договоров от <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>.

Истец просил обязать работодателя изменить в его трудовой книжке записи путем указания наименования должности «водитель автобуса», ссылаясь на то, что фактически работал водителем автобуса и стаж водителя автобуса исчисляется в льготном порядке.

В судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

АО «Мострансавто» иск не признало по мотивам, изложенным в письменных возражениях, в т.ч. заявив о пропуске срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об отказе в иске.

В соответствии с ч.1 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в редакции на дату возникновения спорных правоотношений, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда России от <дата> N 31 утверждены тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, которыми профессия «водитель автобуса» не предусмотрена, а управление автобусами габаритной длиной до 7 м отнесено к характеристике работы по профессии «водитель автомобиля».

Профессиональный стандарт по профессии «водитель автобуса» отсутствует.

Следовательно, наименование должности, в которой работал истец в данные периоды, соответствовало требованиям законодательства.

При этом работодателем признан факт того, что истец управлял автобусом на регулярных городских пассажирских маршрутах, на что указано в трудовой книжке в качестве дополнения к наименованию должности водителя автомобиля, а также следует из заключенных трудовых договоров.

В связи с этим является голословным довод истца о том, что наименование должности в трудовой книжке само по себе препятствует льготному пенсионному обеспечению.

Кроме того, истец является иностранным гражданином и имея в спорные периоды разрешение на работу с видом деятельности «водитель автомобиля» не мог быть принят на иную должность в силу ч.4.2 ст. 13 Федерального закона от <дата> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Самостоятельным основанием для отказа в иске является пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

О наименовании должности, на которую был принят по трудовым договорам от <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> истец знал при заключении трудовых договоров, настоящий иск предъявил почтой лишь <дата>, т.е. спустя более 2,5 лет с даты заключения последнего трудового договора. Уважительность причин пропуска трехмесячного срока обращения в суд бесспорно не подтверждена.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ

В иске ФИО1 к АО «Мострансавто» об обязании внести в трудовую книжку изменения в записи о трудовой деятельности путем изменения наименования должности с «водитель автомобиля» на «водитель автобуса» отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                        Д.В. Букин

В окончательной форме принято

<дата>.