Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1183/2014 ~ М-1174/2014 от 25.07.2014

Дело № 2-1183/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Борисоглебск                                                                                           15 августа 2014 года

Борисоглебский       городской       суд          Воронежской        области       в          составе: председательствующего - судьи                                   Оленина Д.С.,

при секретаре                                                                     Гринцевич Е.Г.,

с участием:

прокурора                                                                Харитоновой Е.М.,

истца                                        Ремизова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Борисоглебского межрайпрокурора, действующего в интересах Ремизова Сергея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Багратион» о возложении обязанности произвести расчет и выплатить задолженность по заработной плате и окончательный расчет при увольнении,

установил:

Борисоглебский межрайпрокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Багратион» о возложении обязанности произвести расчет и выплатить задолженность по заработной плате и окончательный расчет при увольнении. В обоснование иска указал, что межрайпрокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Багратион». В ходе проверки установлено, что приказом № 2-К от 12.08.2013г. ФИО2 был принят на работу на должность сварщика с окла<адрес> 500 рублей. Приказом б/н от 25.04.2014г. ФИО2 уволен с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. За период трудовой деятельности ФИО2 не начислена и нем выплачена заработная плата за октябрь 2013г., январь 2014г., апрель 2014г. Кроме того, работодатель не произвел начисления и выплату компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании прокурор ФИО5 поддержала исковые требования, в объяснениях сослалась на те же обстоятельства, что были указаны в исковом заявлении.

Истец ФИО2 также поддержал исковые требования. Пояснил, что работал в ООО «Багратион». Заработная плата и расчет при увольнении не выплачены.

Представитель ответчика ООО «Багратион» надлежащим образом извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. Возражений против удовлетворения заявленных требований не представил.

Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в числе прочих – обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как указано в статье 22 Трудового кодекса РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истец ФИО2 являлся работником ООО «Багратион» на основании приказа № 2-К от 12.08.2013г.

Согласно материалам дела истцу не была начислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2013г., январь 2014г., апрель 2014г.

Как установлено в судебном заседании, задолженность не погашена до настоящего времени. Поэтому на ответчика должна быть возложена обязанность произвести расчет и выплату заработной платы за октябрь 2013г., январь 2014г., апрель 2014г., исходя из ее размера – 6 500 рублей в месяц.

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным комиссариатом труда СССР ДД.ММ.ГГГГ № 169), изданных на основании Постановления СНК СССР от ДД.ММ.ГГГГ - протокол № 5/331, п. 28.1, которые применяются в части, не противоречащей ТК РФ, работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска.

В силу ч. ч. 1, 2 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При этом для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В силу ч. 3 ст. 139 ТК РФ календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно ч. 4 указанной статьи в редакции, действующей до 02.04.2014г., средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) в редакции, действующей после 02.04.2014г..

Поскольку окончательный расчет при увольнении не произведен, на ответчика должна быть возложена обязанность произвести расчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из размера заработной платы 6 500 рублей в месяц.

Прокурор при подаче иска согласно подп.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Борисоглебского межрайпрокурора, действующего в интересах ФИО2 удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Багратион», ИНН 3604018077, дата регистрации 27.04.2011г., произвести ФИО2 расчет и выплату задолженности по заработной плате за октябрь 2013г., январь 2014г., апрель 2014г., исходя из ее размера – 6 500 рублей в месяц.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Багратион», ИНН 3604018077, дата регистрации 27.04.2011г., произвести ФИО2 расчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 12.08.2013г. по 25.04.2014г., исходя из размера заработной платы 6 500 рублей в месяц.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Багратион», ИНН 3604018077, дата регистрации 27.04.2011г. в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Воронежский областной суд через Борисоглебский городской суд в течение месяца.

Председательствующий: