Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4518/2014 ~ М-4244/2014 от 20.11.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2014 года                             г. Самара

Железнодорожный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Вельминой И.Н.

с участием помощника прокурора Железнодорожного района г. Самара Семистенновой И.В.

при секретаре Галиевой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Железнодорожного района г. Самара в интересах Воробьева Р.С. к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Железнодорожного района г.Самары в интересах Воробьева Р.С. обратился в Железнодорожный районный суд г. Самары с исковым заявлением к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, в обоснование заявленных требований указав, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Воробьев Р.С. принят на работу в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты>. ОАО «Гипросвязь» имеет перед истцом задолженность по заработной плате за июль в размере 30 867,38 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 857,34 руб., задолженность за отпуск сентябрь 2014г. в размере 46 456,86 руб., компенсацию за нарушение сроков за отпуск сентябрь 2014г. в размере 1 060,37 руб., задолженность по заработной плате за август 2014 года в размере 40 820,24 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 797,01 руб., задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере 5 065,99 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 57,11 руб., которые просит взыскать.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Самары Семистеннова И.В. заявленные требования уточнила. В связи с частичной выплатой заработной платы истцу, просила взыскать задолженность за отпуск сентябрь 2014 года в размере 56 520 руб. 13 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск сентябрь 2014 года в размере 1 756 руб. 36 коп., задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере 8 890 руб. 34 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 180 руб. 91 коп.

Представитель ответчика ОАО «Гипросвязь» в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил, извещался надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, отзыв на исковое заявление не представил.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения помощника прокурора Железнодорожного района г. Самара Семистеннову И.В., истца, изучив материалы дела: прказ /л.д. 8/, трудовой договор /л.д. 9/, справку о задолженности по заработной плате ОАО «Гипросвязь» /л.д. 10-11/, коллективный договор /л.д. 12-18/, дополнительное соглашение к коллективному договору /л.д. 19/, Соглашение /л.д. 20/, справку ОАО «Гипросвязь» /л.д. 23/, Устав ОАО «Гипросвязь» /л.д. 24-26/, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований по следующим основаниям.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, задолженность ООО «Гипросвязь» по выплате заработной плате перед истцом Воробьевым Р.С. составляет задолженность за отпуск сентябрь 2014 года - 56 520 руб. 13 коп., задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года - 8 890 руб. 34 коп.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Воробьева Р.С. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Согласно п. 6.2 коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы перед Воробьевым Р.С. составляет: за отпуск сентябрь 2014 года - 1 756 руб. 36 коп., и компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы - 180 руб. 91 коп.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы проверен судом и признан правильным.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Воробьева Р.С. компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, также обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст.333.19 НК РФ, в размере 2 220 руб. 43 коп.

    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Воробьева Р.С. задолженность за отпуск сентябрь 2014 года в размере 56 520 руб. 13 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск сентябрь 2014 года в размере 1 756 руб. 36 коп., задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере 8 890 руб. 34 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 180 руб. 91 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за сентябрь 2014 года в размере 8 890 руб. 34 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу государства государственную пошлину в размере 2 220 руб. 43 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

    Мотивированное решение суда изготовлено 29 декабря 2014 года.

Председательствующий:                        И.Н. Вельмина