Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-850/2016 ~ М-696/2016 от 06.05.2016

№2-850/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2016 года г. Красноуфимск

Красноуфимский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Терехиной Т.А., с участием прокурора Красноуфимской межрайонной прокуратуры Аллахяровой Д.М., при секретаре Родионовой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красноуфимского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Большакову В. В. об обязывании провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Красноуфимский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Большакову В. В. об обязывании провести специальную оценку условий труда, указав, что Красноуфимской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства в сфере охраны труда в деятельности индивидуального предпринимателя Большакова В. В..

В ходе проведения Красноуфимской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что ИП Большаков В. В. осуществляет предпринимательскую деятельность в соответствии со свидетельством о государственной регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя с <дата>, о чем <дата> в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей внесена запись ( ОГРНИП №, ИНН №).

Предпринимательскую деятельность ИП Большаков В.В. осуществляет в <адрес>, занимается сборкой деревянных поддонов в цехе, расположенном по адресу: <адрес>.

В ходе проведения Красноуфимской межрайонной прокуратурой проверки с <дата> по <дата> установлено, что у ИП ФИО2 согласно трудовому договору от <дата> осуществляет трудовую деятельность ФИО3 в должности станочник, согласно трудовому договору № от <дата> осуществляет трудовую деятельность ФИО4 в должности заточница пил.

В нарушении Трудового законодательства Российской Федерации специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не проведена.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

На основании ч. 2 ст. 1 Федерального Закона № 426 - ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» данный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона №426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.

В соответствии с ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 21 Федерального закона от 17.01.92 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется, в том числе путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

Заявление подано прокурором в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту неопределенного круга лиц, граждан, которые работают у ИП Большакова В.В. в настоящее время и поступят на работу в будущем.

В связи с чем, Красноуфимский межрайонный прокурор просит обязать индивидуального предпринимателя Большакова В. В. в срок до <дата> провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В судебном заседании прокурор Аллахярова Д.М. исковые требования поддержала, просила обязать индивидуального предпринимателя Большакова В.В. в срок до <дата> года провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Ответчик ИП Большаков В.В. в судебном заседании исковые требования прокурора признал и показал, что в указанный срок проведет специальную оценку труда в соответствии с законодательством.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы гражданского дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется, в том числе путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

В соответствии с ч. 2 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

В судебном заседании установлено, что у индивидуального предпринимателя Большакова В.В. оценка условий труда не проводилась. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда ) создает угрозу повышенного производственного травматизма.

В связи с чем, исковые требования Красноуфимского межрайонного прокурора об обязывании индивидуального предпринимателя Большакова В. В. о проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до <дата>, подлежат удовлетворению.

В связи с удовлетворением иска с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Красноуфимского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Большакову В. В. о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя Большакова В. В. в срок до <дата> провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Большакова В. В. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <****>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красноуфимский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Терехина Т.А.