Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-186/2014 (2-4763/2013;) ~ М-5005/2013 от 17.12.2013

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

13 февраля 2014 года Советский районный суд г.Самары

В составе:

судьи Родиной Т.А.

при секретаре Бамбуровой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело № по иску Нагорновой К.В. к ООО «Продуктовая лавка» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Нагорнова К.В. обратилась в суд с иском к ООО «Продуктовая лавка» о взыскании заработной платы. В обоснование своих доводов истица указала, что она устроилась на работу в ООО «Продуктовая лавка» продавцом-кассиром ДД.ММ.ГГГГ года. Работала в двух супермаркетах на <адрес> и на <адрес> работы продавца-кассира, она также резала салаты, мыла полы, часто работала за других работников. Перестала выходить на работу ДД.ММ.ГГГГ года. При прекращении трудовых отношений ей обещали выплатить <данные изъяты>., но деньги до сих пор не выплатили. Просит взыскать с ООО «Продуктовая лавка» зарплату в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования.

Ответчик в суд не явился. Направленные ему по месту регистрации извещения о днях слушания дела, вернулись по истечении срока хранения.

Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истица указала, что она работала в ООО «Продуктовая лавка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Трудовой договор с истицей не был заключен, что она подтвердила в судебном заседании.

Ответчик в суд не явился, документы, подтверждающие или опровергающие доводы истицы, суду не предстал.

Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Свидетели Кочнева Е.В. и Бурнаева М.В. показали, что они работали в ООО «Продуктовая лавка». Кочнева Е.В. представила трудовой договор, заключенный ею с ООО «Продуктовая лавка». Бурнаева М.В. работала без трудового договора. Они подтвердили факт работы у ответчика истицы в период с июля по август 2013 года с ведома директора Драгомирецкого.

Суду ответчиком не представлено доказательств выплаты истице зарплаты за отработанный период, поэтому требования истицы о взыскании зарплаты подлежат удовлетворению, однако, не в полном размере ее требований, а частично.

Истица не представила суду доказательств размера назначенной ей зарплаты. Показания свидетелей не являются допустимыми доказательствами, подтверждающими размер назначенной работнику зарплаты.

Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда/трудовые обязанности/, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда на период работы истицы у ответчика составлял <данные изъяты> поэтому суд считает, что в пользу истицы следует взыскать зарплату в размере минимального размера оплаты труда.

Истица отработала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поэтому ей полагается зарплаты в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.67,133,136,140 ТК РФ, ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «Продуктовая лавка» в пользу Нагорновой К.В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца.

Мотивированное решение изготовлено 17.02.2014 года.

судья: