Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3536/2019 ~ М-2470/2019 от 26.06.2019

Дело <номер обезличен>

26RS0<номер обезличен>-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 октября 2019 года <адрес обезличен>

Ленинский районный суд <адрес обезличен> в составе:

председательствующего судьи Радионовой Н.А.,

при секретаре Зориковой А.Г.,

с участием:

истца Иноземцевой Г.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Иноземцевой Г. П. к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Иноземцева Г. П. обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что на заводе ОАО НПК «ЭСКОМ» <адрес обезличен> истец Иноземцева Г.П. работала с 2005 года, с ноября 2018 года образовалась задолженность по оплате заработной платы. В соответствии с приказом от <дата обезличена> <номер обезличен> она уволена с занимаемой должности по инициативе работника.

С учетом дополнения исковых требований, истец просит суд: 1) Взыскать с ответчика ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу Иноземцевой Г. П. задолженность по заработной плате в размере 44866,80 рублей; 2) Взыскать с ответчика ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу Иноземцевой Г. П. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 6057 рублей; 3) Взыскать с ответчика ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу Иноземцевой Г. П. компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Определением от <дата обезличена> производство по гражданскому делу по исковому заявлению Иноземцевой Г. П. к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты в части требований о взыскании с ОАО НПК «ЭСКОМ» задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года в размере 20094,57 руб., за декабрь 2018 года в размере 14936,49 руб. - прекращено.

Истец Иноземцева Г.П. в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом дополнений, поддержала, суду пояснила, что после подачи настоящего иска в суд, в период рассмотрения дела судом, ответчиком выплачена задолженность по заработной плате в размере 70000 рублей.

Представитель ответчика - ОАО НПК «ЭСКОМ», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений о причине неявки суду не представил. Судебное извещение, направленное в адрес ответчика, согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, получено адресатом.

Суд признает причины неявки ответчика в судебное заседание неуважительными, усматривая в его действиях умышленное уклонение от участия в судебном разбирательстве и злоупотребление правом на состязательность сторон.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы настоящего дела, обозрев материалы гражданского дела <номер обезличен>, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, имеют право представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно доводов других лиц, участвующих в деле; использовать другие процессуальные права, а также несут процессуальные обязанности, установленные процессуальным законодательством.

В соответствии с положениями ст. ст. 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать работнику заработную плату за выполненную им работу в полном размере.

Обязанность доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе.

Поскольку ответчик возражений по существу заявленных истцом требований суду не представил, суд при рассмотрении дела, исходит из заявленных истцом требований и представленных доказательств.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда <адрес обезличен> от <дата обезличена>, при рассмотрении гражданского дела <номер обезличен> по иску исполняющего обязанности прокурора <адрес обезличен> в интересах Иноземцевой Г.П. к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, установлено, что Иноземцева Г.П. работала в ОАО НПК «ЭСКОМ» бухгалтером по оплате труда с <дата обезличена> на основании приказа <номер обезличен>.

В соответствии с приказом от <дата обезличена> <номер обезличен> Иноземцева Г.П. уволена с занимаемой должности по инициативе работника.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истцом Иноземцевой Г.П. было заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере 114866,80 рублей, после уточнения исковых требований, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 44866,80 рублей.

Судом установлено, что ранее, исполняющим обязанности прокурора <адрес обезличен> подавался иск в интересах Иноземцевой Г.П. к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с октябрь 2018 года по декабрь 2018 года.

Решением Ленинского районного суда <адрес обезличен> от <дата обезличена> исковые требования исполняющего обязанности прокурора <адрес обезличен> в интересах Иноземцевой Г. П. к ОАО НПК «ЭСКОМ» были удовлетворены.

Суд взыскал с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу Иноземцевой Г. П. задолженность по заработной плате в размере 55019,34 рублей.

Факт трудовых отношений Иноземцевой Г.П. с ОАО НПК «ЭСКОМ» установлен и ответчиком не оспаривался.

Согласно предоставленных истцом сведений, задолженность ОАО НПК «ЭСКОМ» перед Иноземцевой Г. П. составляла 114866,80 рублей за период с ноября 2018 года по июнь 2019 года, согласно решения Ленинского районного суда <адрес обезличен> от <дата обезличена> суд взыскал с ответчика задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 года в размере 20094,57 руб., за декабрь 2018 года в размере 14936,49 руб., согласно предоставленной ОАО НПК «ЭСКОМ» в материалы дела <номер обезличен> справки <номер обезличен> от <дата обезличена> о размере задолженности.

Таким образом, задолженность ОАО НПК «ЭСКОМ» перед Иноземцевой Г. П. за период с февраля 2019 года по июнь 2019 года составляла 79835,74 рублей.

Согласно уточненного иска Иноземцевой Г.П., а также пояснений, данных ею в судебном заседании, после подачи настоящего иска в суд, ответчиком ОАО НПК «ЭСКОМ» произведена выплата задолженности по заработной плате в размере 70000 рублей.

Таким образом, задолженность ОАО НПК «ЭСКОМ» перед Иноземцевой Г. П. составляет 9835,74 рублей.

В связи с изложенным, при отсутствии возражений со стороны ответчика, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Иноземцевой Г. П. заработную плату за период с февраля 2019 года по июнь 2019 года в размере 9835,74 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик в день увольнения не выплатил истцу заработную плату, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за невыплаченную заработную плату.

Подлежащая взысканию с ответчика денежная компенсация, начисленная с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 79 835,74 ? 174 ? 1/150 ? 7.75% = 7177,23 руб., за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 79 835,74 ? 15 ? 1/150 ? 7.5% = 598,77 руб., за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 9835,74 ? 28 ? 1/150 ? 7.5% = 137,70 руб., за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 9835,74 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% = 199,67 руб., за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 9835,74 ? 23 ? 1/150 ? 7% = 105,57 руб., а всего 8218,94 рублей.

Вместе с тем, истец в уточненном исковом заявлении от <дата обезличена> требовал взыскать компенсацию в размере 6057 рублей, более уточнений исковых требований от истца не поступало, суд в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ считает возможным удовлетворить данное требование в части суммы, заявленной истцом в исковом заявлении, – в размере 6057 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в невыплате заработной платы, суд считает подлежащими частичному удовлетворению требования Иноземцевой Г.П. о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобождена от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 635,71 рублей в бюджет муниципального образования <адрес обезличен>.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Иноземцевой Г. П. к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу Иноземцевой Г. П. задолженность по заработной плате в размере 9835,77 рублей;

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу Иноземцевой Г. П. компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 6057 рублей;

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу Иноземцевой Г. П. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в бюджет муниципального образования <адрес обезличен> государственную пошлину в размере 635,71 рублей.

В удовлетворении исковых требований Иноземцевой Г. П. к ОАО НПК «ЭСКОМ» за пределами вышеуказанных сумм - отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес обезличен>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд <адрес обезличен> в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья Н.А. Радионова