Решение по делу № 2-1276/2021 ~ М-1286/2021 от 10.11.2021

решение в окончательной форме изготовлено 07.12.2021

дело № 2-1276/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Алапаевск                                                                                            3 декабря 2021 года

Алапаевский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Арзамасцевой Л.В., при секретаре Прилуцких И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколкиной М. А. к ООО «Алапаевские тепловые сети» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Соколкина М.А. обратилась в суд с иском к ООО «Алапаевские тепловые сети» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 4 365,35 руб. за период с 21.09.2021 по 08.11.2021, компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб. В обоснование иска указала, что она работала в ООО «Алапаевские тепловые сети» (далее – ООО «АТС») с 3.09.2018 по 13.11.2020 в должности юриста. За период с мая 2020 по ноябрь 2020 задолженность по выплате заработной платы согласно справке ответчика составляла 301 611,57 руб. Заработная плата за период с мая по июль 2020 до настоящего времени не выплачена, а заработная плата за период с августа по ноябрь 2020 выплачена 02.06.2021 на основании судебных приказов мирового судьи, с нарушением установленного срока. Незаконные действия/бездействие ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается истцом в размере 5 000 руб.

Истица просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 21.09.2021 по 08.11.2021 в сумме 4 365,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебное заседание истица Соколкина М.А. и ее представитель по доверенности Брусницына Т.С. не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 23.11.2020 ООО «АТС» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Определением Арбитражного суда Свердловской области по делу № А60-8495/2020 от 12.04.2021 конкурсным управляющим ООО «АТС» утвержден Митюшев Д.В. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ходатайства либо отзыва в суд не направил.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации выплата работнику в полном размере заработной платы относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 указанного Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Решением Алапаевского городского суда от 03.09.2021 удовлетворены исковые требования Соколкиной М.А. к ООО «Алапаевские тепловые сети» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 27.10.2020 по 05.07.2021 в размере 21 585,31 руб., компенсации морального вреда в размере 3000 руб. Решение вступило в законную силу 12.10.2021 и имеет преюдициальное значение для разрешения настоящего дела в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ.

Решением Алапаевского городского суда от 12.10.2021 удовлетворены исковые требования Соколкиной М.А. к ООО «Алапаевские тепловые сети» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6 158,73 руб. за период с 06.07.2020 по 20.09.2021, компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. Решение вступило в законную силу 12.10.2021 и имеет преюдициальное значение для разрешения настоящего дела в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, Соколкина М.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Алапаевские тепловые сети» с 3.09.2018 по 13.11.2020, в том числе в период с 29.01.2020 в должности заместителя директора по правовым вопросам.

Согласно справке работодателя от 13.11.2020 задолженность по выплате заработной платы истице на 13.11.2020 составила 301 611,57 руб.

Заработная плата за период с мая по июнь 2020 на основании удостоверений КТС истице не выплачена до настоящего времени, задолженность по заработной плате за период с августа 2020 по ноябрь 2020 на основании судебных приказов мирового судьи судебного участка № 1 Алапаевского судебного района выплачена 02.06.2021. Всего сумма задолженности составляет 191 463,06 руб.

Приведенный истицей в исковом заявлении расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком не оспорен, судом проверен, является арифметически правильным. Суд считает принять данный расчет за основу при принятии решения.

С учетом изложенного суд считает взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 21.09.2021 по 08.11.2021 в размере 4 365,55 руб.

Истица просит также взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. в связи с нарушением ее трудовых прав в части своевременной выплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер допущенного нарушения прав, длительность невыплаты заработной платы, степень вины ответчика (работодателя), степень нравственных страданий истицы, требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда в размере 1000 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истица при обращении в суд с иском в силу закона освобождена от уплаты госпошлины. Ее требования судом удовлетворены.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соколкиной М. А. к ООО «Алапаевские тепловые сети» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Алапаевские тепловые сети» в пользу Соколкиной М. А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 365,35 руб. за период с 21.09.2021 по 08.11.2021, компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с ООО «Алапаевские тепловые сети» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд.

Судья Л.В.Арзамасцева