Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6547/2015 ~ М-5725/2015 от 11.11.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2015 года                                                                                     г. Самара

Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Копыловой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6547/2015 по исковому заявлению Пыхтина Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «1245 УНР» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пыхтин Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «1245 УНР» о взыскании денежных средств, указав, что он работал на предприятии с *** согласно приказу № по *** согласно приказу № в должности электромонтера 6 разряда. За период с марта 2015 года по *** ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> рублей. На момент увольнения (уволен по истечении срока трудового договора) и по сей день, работодатель не произвел выплату заработной платы. Согласно расчетному листку организации за сентябрь 2015 года долг по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, этот долг ответчик не отрицает, но выплачивать отказывается. Им до суда была отправлена претензия в письменной форме ответчику с просьбой выплатить ему заработную плату, но выплата так и не произведена. Компенсация за задержку выплаты составляет <данные изъяты> копеек. Также действиями ответчика истцу причинен моральный вред. Просил суд взыскать с ООО «1245 УНР» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Пыхтин Ю.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «1245 УНР» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, отзыв на исковое заявление не представлен.

Судом в соответствии со ст.233 ГПК РФ вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Конституцией РФ в п.3 ст.37 указано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Из материалов дела установлено, что *** Пыхтин Ю.А. принят в ООО «1245 УНР» в электромеханический цех на должность электромонтера 6 разряда, *** уволен по сокращению численности работников по п.2 ст.81 ТК РФ (л.д. 5-6).

Истцу выдана трудовая книжка (л.д. 5), однако причитающиеся при увольнении денежные суммы ему не выплачены.

Из представленных суду документов усматривается, что задолженность по заработной плате ООО «1245 УНР» перед Пыхтином Ю.А. составляет <данные изъяты> копеек (л.д. 9).

Пыхтин Ю.А. обращался к директору ООО «1245 УНР» о выплате ему задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> копеек (л.д. 10), однако данное заявление оставлено без ответа.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленного истцом расчета размер компенсации за задержку выплат составляет <данные изъяты> копеек (л.д. 3).

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы суд усматривает вину ответчика, однако с учетом разумности и справедливости размер компенсации вреда должен быть снижен до <данные изъяты> рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования Пыхтина Ю.А. к ООО «1245 УНР» о взыскании задолженности по заработной плате денежной компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению в полном объеме, а в части компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «1245 УНР» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пыхтина Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «1245 УНР» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «1245 УНР» в пользу Пыхтина Ю.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «1245 УНР» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней, со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                                          Т.Ю. Башмакова

Решение в окончательной форме изготовлено 27.11.2015 года.