Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1490/2014 ~ М-1385/2014 от 29.08.2014

Дело № 2-1486/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 16 сентября 2014 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Ефимова А.А.,

при секретаре Уфимцевой О.Я.,

с участием прокурора Енисейской межрайонной прокуратуры Насибулиной В.Р., истцов Галиева Р.В., Киреевой О.С., Родионовой Л.С., Тарасовой Т.Б., представителя ответчика – руководителя МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска» Куликова А.Н. (полномочия подтверждены),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Бронниковой ФИО12, Галиева ФИО13, Киреевой ФИО14, Родионовой ФИО15, Тарасовой ФИО16, к Муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственная группа города Енисейска» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Бронниковой С.А., Галиева Р.В., Киреевой О.С., Родионовой Л.С., Тарасовой Т.Б., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственная группа города Енисейска» (далее – МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска») о взыскании недоначисленной заработной платы.

В обоснование своих требований прокурор указал, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5 554 руб. в месяц, г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2014 г. не ниже 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, Бронникова С.А., Галиев Р.В., Киреева О.С., Родионова Л.С., Тарасова Т.Б., являющиеся работниками МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска», расположенного в г. Енисейске, за период с мая 2014 г. по июль 2014 г. получили заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в пользу: Бронниковой С.А. за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 817 руб. 90 коп. (за июнь 2014 г. 86 руб. 20 коп., за июль 2014 г. 731 руб. 70 коп.); Галиева Р.В. за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 2382 руб. 85 коп. (за июнь 2014 г. 1256 руб. 40 коп., за июль 2014 г. 1126 руб. 45 коп.); Киреевой О.С. за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 586 руб. 23 коп. (за июнь 2014 г. 114 руб. 30 коп., за июль 2014 г. 471 руб. 93 коп.); Родионовой Л.С. за период с мая 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 5337 руб. 90 коп. (за май 2014 г. 1779 руб. 30 коп., за июнь 2014 г. 1779 руб. 30 коп., за июль 2014 г. 1779 руб. 30 коп.); Тарасовой Т.Б. за период с мая 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 4085 руб. 20 коп. (за май 2014 г. 2650 руб. 22 коп., за июль 2014 г. 1434 руб. 98 коп.).

Определением судьи от 16 сентября 2014 г. гражданские дела по указанным искам соединены в одно производство.

В судебном заседании прокурор Насибулина В.Р. заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.

Истцы Галиев Р.В., Киреева О.С., Родионова Л.С., Тарасова Т.Б. в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме по изложенным в исках основаниям.

Истица Бронникова С.А. о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, в суд не явилась, о причинах неявки не сообщила.

Представитель ответчика – руководитель МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска» Куликов А.Н.в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем отобрана соответствующая подписка.

Третье лицо администрация г. Енисейска о времени и месте слушания дела была извещена надлежащим образом, представитель в зал суда не явился, о причинах неявки не сообщил.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения участников процесса, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4611 руб. в месяц, с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц, с 1 января 2014 г. - 5 554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

Как установлено в судебном заседании, истцы Бронникова С.А., Галиев Р.В., Киреева О.С., Родионова Л.С., Тарасова Т.Б. состоят с МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска» в трудовых отношениях. Бронникова С.А. работает с 6 июня 2014 г. по настоящее время в качестве уборщицы служебных помещений, Галиев Р.В. работает с 1 мая 2014 г. по настоящее время в качестве сторожа, Киреева О.С. работает с 1 мая 2014 г. по настоящее время в качестве сторожа, Родионова Л.С. работает с 1 мая 2014 г. по настоящее время уборщицей служебных помещений, Тарасова Т.Б. работает с 25 мая 2014 г. по настоящее время в качестве сторожа. Данные обстоятельства подтверждаются копиями паспортов истцов и их трудовых книжек.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцам должна быть определена работодателем с 1 января 2014 г. не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным прокурором расчетам и сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период выплачена заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора о взыскании в пользу истцов разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и начисленной истцам заработной платы являются обоснованными.

Принимая во внимание расчеты прокурора и сведения о начислении истцам заработной платы, которые являются правильными, суд считает необходимым взыскать с МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска» недоначисленную заработную плату в пользу:

Бронниковой С.А. за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 817 руб. 90 коп. (за июнь 2014 г. 86 руб. 20 коп., за июль 2014 г. 731 руб. 70 коп.);

Галиева Р.В. за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 2382 руб. 85 коп. (за июнь 2014 г. 1256 руб. 40 коп., за июль 2014 г. 1126 руб. 45 коп.);

Киреевой О.С. за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 586 руб. 23 коп. (за июнь 2014 г. 114 руб. 30 коп., за июль 2014 г. 471 руб. 93 коп.);

Родионовой Л.С. за период с мая 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 5337 руб. 90 коп. (за май 2014 г. 1779 руб. 30 коп., за июнь 2014 г. 1779 руб. 30 коп., за июль 2014 г. 1779 руб. 30 коп.);

Тарасовой Т.Б. за период с мая 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 4085 руб. 20 коп. (за май 2014 г. 2650 руб. 22 коп., за июль 2014 г. 1434 руб. 98 коп.).

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета – бюджета муниципального образования г. Енисейск государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 2000 руб. (по 400 руб. за каждое исковое заявление).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственная группа города Енисейска» недоначисленную заработную плату в пользу:

Бронниковой ФИО17 за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 817 руб. 90 коп.,

Галиева ФИО18 за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 2382 руб. 85 коп.,

Киреевой ФИО19 за период с июня 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 586 руб. 23 коп.,

Родионовой ФИО20 за период с мая 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 5337 руб. 90 коп.,

Тарасовой ФИО21 за период с мая 2014 г. по июль 2014 г. в сумме 4085 руб. 20 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственная группа города Енисейска» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Енисейский районный суд Красноярского края.

Судья А.А. Ефимов

Мотивированное решение составлено 22 сентября 2014 г.