Решение по делу № 2-735/2015 ~ М-568/2015 от 31.03.2015

Дело № 2-735/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

            18 мая 2015 года                                                                                              г. Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Артемьева В.Е.,

с участием истца Муфазалова И.Н. и его представителя адвоката <адрес> филиала БРКА Ласоцкой И.Г.,

при секретаре Фаткуллиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муфаздалова И.Н. к ООО «Жилищно - Промышленное Строительство» о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а так же процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат,

УСТАНОВИЛ:

Муфазалов И.Н. обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя свое обращение тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Жилищно - промышленное строительство» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ приказом № <данные изъяты> он был переведен <данные изъяты>. При переводе его на другую должность, директор ООО «ЖилПромСтрой» ФИО1 сообщил, что его заработная плата будет составлять <данные изъяты> рублей в месяц. За время работы нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы он не имел. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию, согласно п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ с должности <данные изъяты>. В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был. ДД.ММ.ГГГГ он направил в адрес генерального директора ООО «Жилищно - промышленное строительство» ФИО2, письмо с требованием произвести полный расчет в связи с увольнением. Однако ответа на заявление он так и не получил, хотя помимо расчета на момент увольнения ему заработную плату не выплачивали за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем просил суд взыскать с Ответчика сумму заработной платы, причитающуюся ему при увольнении в размере <данные изъяты> руб., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб..

Истец Муфазалов И.Н. и его представитель адвокат Ласоцкая И.Г., заявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Жилищно - Промышленное Строительство» в суд не явился, был надлежаще извещен о дате и месте проведения судебного заседания, причины неявки суду не сообщил и не ходатайствовал об отложении дела, в связи с чем, с согласия явившихся суд рассмотрел дело в его отсутствие.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела и представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Требования статьи 22 ТК РФ обязывают работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работника системой оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Из представленных материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Муфазалов И.Н. был принят на работу в ООО «Жилищно - промышленное строительство» на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № № он был переведен главным инженером.

В судебном заседании установлено, что при переводе Муфазалова И.Н. на другую должность, директор ООО «ЖилПромСтрой» сообщил о том, что его заработная плата будет составлять <данные изъяты> рублей в месяц.

Из материалов дела следует, что за время работы нареканий в адрес работника Муфазалова И.Н. относительно исполнения им должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы он не имел.

ДД.ММ.ГГГГ Муфазалов И.Н. уволен по собственному желанию, согласно п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ с должности главного инженера ООО «Жилпромстрой».

В день увольнения Муфазалову И.Н. была выдана на руки трудовая книжка.

Однако расчет с ним в день увольнения произведен не был.

ДД.ММ.ГГГГ Муфазалов И.Н. направил в адрес генерального директора ООО «Жилищно - промышленное строительство» письмо с требованием произвести полный расчет в связи с увольнением.

Данное письмо до настоящего времени осталось без удовлетворения.

Указанный факт сторонами не оспаривался и нашел свое подтверждение в материалах дела.

Суд проверил расчет сумм, подлежащих взысканию с ответчика в пользу Муфазалова И.Н., представленный истцом и находит его не верным.

Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность ООО «ЖилПромСтрой» перед Муфазаловым И.Н. по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>.), при этом задолженность Муфазалова И.Н. перед ООО «ЖилПромСтрой» по подотчетным суммам составляет <данные изъяты> руб., следовательно общий долг по заработной плате ООО «ЖилПромСтрой» перед Муфазаловым И.Н. составляет <данные изъяты> которая по мнению суда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.

Отсюда следует расчет размера (компенсации) работнику за задержку выплаты заработной платы равен: <данные изъяты>. (сумма задолженности) х 8,25% (ставка рефинансирования) / 100 / 300 х <данные изъяты> (количество дней задержки) = <данные изъяты> руб..

Кроме того, с ООО «ЖилПромСтрой» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб..

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает заявленные Муфазаловым И.Н. требования подлежащими частичному удовлетворению.

Дело рассмотрено в пределах исковых требований и на основании предоставленных сторонами доказательств.

Руководствуясь ст., ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Муфаздалова И.Н. к ООО «Жилищно - Промышленное Строительство» о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а так же процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Жилищно - Промышленное Строительство» в пользу Муфаздалова И.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты в размере <данные изъяты> руб., и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб..

В удовлетворении остальной части исковых требований Муфазалова И.Н. отказать.

Взыскать с ООО «ЖПС» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. в доход государства.

          Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в месячный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                                                                            В.Е. Артемьев