Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3708/2015 ~ М-4182/2015 от 18.06.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2015 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бадовой О.А., при секретаре Савельевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитина В.С. к ООО «СПЕКТР-СИМ» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском. Свои требования обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СПЕКТР-СИМ» в должности сборщика мебели. Поскольку в ДД.ММ.ГГГГ. стало мало заказов, истец решил подыскать новую работу. ДД.ММ.ГГГГ. истец сообщил ответчику о своем намерении уволится и попытался договориться о времени для получения трудовой книжки и расчета. ДД.ММ.ГГГГ. истец получил трудовую книжку и приказ, где датой увольнения стояло 11.04.2015г. Из-за задержки выдачи трудовой книжки истец был лишен возможности трудоустроиться. Просит взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнений.

Представитель ответчика возражал против предъявленных требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ. Никитин В.С. был принят в ООО «СПЕКТР-СИМ» на должность сборщика мебели.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. Никитин В.С. был уволен из ООО «СПЕКТР-СИМ» по п. 3ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ. ООО "СПЕКТР-СИМ" направило в адрес истца письмо о расторжении трудового договора и получении трудовой книжки.

С приказом об увольнении истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ., а также в этот день ему была возвращена трудовая книжка.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 234 ТК РФ, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Поскольку ответчик несвоевременно выдал истцу трудовую книжку, в связи с чем Никитин В.С. был лишен возможности трудоустроиться, то с ООО "СПЕКТР-СИМ" в пользу Никитина В.С. подлежит взысканию недополученный заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> 75 коп.

Расчет:

среднемесячный заработок истца составляет <данные изъяты> 34 коп. (<данные изъяты>);

среднедневной заработок истца составляет <данные изъяты> 65 коп. (<данные изъяты>:22);

компенсация за задержку выдачи трудовой книжки составляет <данные изъяты> 75 коп. (<данные изъяты>65х35).

Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом всех обстоятельств дела суд, находит, возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> 03 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. <░░░░░░ ░░░░░░> 75 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> 03 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: