Решение по делу № 2-1641/2018 ~ М-1508/2018 от 30.11.2018

Дело № 2-1641/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Интинский городской суд Республики Коми

    в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

с участием прокурора Гамаюнова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 27 декабря 2018 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах Михеева В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" о взыскании задолженности по выплате пособия за четвертый месяц трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ____ в интересах Михеева В.И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» (далее – ООО «Тепловая Компания») о взыскании задолженности по выплате пособия за четвертый месяц трудоустройства в размере 33 850,80 руб., компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере 20 руб. В обоснование заявленных требований указал, что Михеев В.И. работал по трудовому договору в ООО "Тепловая Компания". 05.07.2018 истец уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 33 850,80 руб., которую истец просит взыскать и обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО "Тепловая компания" направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что выплаты выходного пособия за четвертый месяц уволенным работникам будут произведены согласно очередности, установленной ст.855 ГК РФ. Требования компенсации морального вреда истцом не обоснованы, поскольку истец не подтвердил документально причиненный работодателем моральный вред, следовательно, отсутствуют основания, предусмотренные ст.1064 ГК РФ.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений части 1 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу части 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Михеев В.И. работал в ООО "Тепловая компания" по трудовому договору. Уволен истец 05.07.2018 в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

    Справкой работодателя ООО "Тепловая компания" подтверждается, что у ответчика перед Михеевым В.И. имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 33 850,80 руб.

Суд взыскивает в пользу истца выходное пособие за четвертый месяц трудоустройства по справке ответчика в размере 33 850,80 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия за второй месяц трудоустройства.

Поскольку истец оценил компенсацию морального вреда за задержку выплаты выходного пособия в сумме 20 руб., суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая сложное финансовое положение ответчика, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить решение суда к немедленному исполнению.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 1515,52 руб. ((33 850,80 – 20 000) х 3% + 800 + 300 руб. за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу Михеева В. И. задолженность по выплате пособия за четвертый месяц трудоустройства в размере 33 850,80 руб., компенсацию морального вреда 20 руб.

    Решение в части взыскания задолженности по выплате пособия за четвертый месяц трудоустройства, взыскания компенсации морального вреда обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 1515,52 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева