Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33а-2886/2021 (33а-35220/2020;) от 24.11.2020

Судья – Крюков В.А.                  Дело № 33а-2886/21

                                    №(2а-1138/20)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 января 2021 года      г. Краснодар

Судебная коллегия по административным делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего         Иваненко Е.С.,

судей:         Золотова Д.В., Кривцова А.С.,

по докладу судьи         Золотова Д.В.,

при секретаре     Поцепуновой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по апелляционной жалобе генерального директора ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ» Лактионова А.И. на решение Октябрьского районного суда города Краснодара от 19 августа 2020 года,

заслушав доклад судьи, судебная коллегия,

установила:

ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ» обратился в суд с административным иском к Государственной инспекции труда в Краснодарском крае об оспаривании решения заместителя руководителя Остапцова С.А. от 06.02.2020 года по жалобе общества на предписание от 26.12.2019 года <№...> вынесенного по результатам расследования несчастного случая с Костроминым О.Н. и заключения государственного инспектора труда от 26.12.2019 г., незаконным. В обоснование требований указано, что 06.02.2020 года заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Остапцовым С.А. принято решение по жалобе общества на предписание от 26.12.2019 года <№...>, вынесенное по результатам расследования несчастного случая с Костроминым О.Н. и заключение государственного инспектора труда от 26.12.2019 года по несчастному случаю с Костроминым О.Н., которым предписание и заключение по несчастному случаю признаны правомерными. С указанным решением, административный истец не согласен, считает его незаконным, не соответствующим фактическим обстоятельствам дела и нарушающим права и законные интересы общества.

Решением Октябрьского районного суда города Краснодара от 19 августа 2020 года в удовлетворении административного искового заявления ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ» к Государственной инспекции труда в Краснодарском крае о признании решения заместителя руководителя инспекции Остапцова С.А. от 06.02.2020 года незаконным отказано.

В апелляционной жалобе, направленной в Краснодарский краевой суд, генеральный директор ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ» Лактионов А.И. просит решение Октябрьского районного суда города Краснодара от 19 августа 2020 года отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении административного иска. В обосновании своих требований указала, что обжалуемое решение является незаконным, необоснованным и подлежащим отмене.

Лица, участвующие в деле, в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду апелляционной инстанции не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие либо отложении слушания дела не просили. Судом явка лиц, их представителей обязательной не признана. Суд, руководствуясь статьями 150 и 307 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы административного дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.308 КАС РФ суд апелляционной инстанции рассматривает административное дело в полном объеме и не связан основаниями и доводами, изложенными в апелляционной жалобе.

В соответствие со ст. 218 КАС РФ гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

Согласно ч.2 ст.227 КАС РФ суд удовлетворяет заявленные требования об оспаривании решения, действия (бездействия), если установит, что оно нарушает права и свободы административного истца, а также не соответствует закону или иному нормативному правовому акту. В случае отсутствия указанной совокупности суд отказывает в удовлетворении требования о признании решения, действия (бездействия) незаконным.

Под несчастным случаем на производстве в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Порядок и сроки расследования несчастного случая, порядок оформления материалов несчастного случая регламентированы статьями 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме Н-1.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

Статьей 356 ТК РФ закреплены полномочия федеральной инспекции труда, к которым относится, в том числе, проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

В соответствии со ст. ст. 353 - 356, 382 Трудового кодекса РФ, Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324, федеральная инспекция труда относится к органам исполнительной власти и уполномочена осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст.229.3 Трудового кодекса РФ государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Из материалов дела установлено, что Государственной инспекцией труда по жалобе ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ» от 21.10.2019 года отменены результаты ранее проведенного расследования несчастного случая с Костроминым О.Н. и проведено дополнительное расследование несчастного случая. По результатам его расследования составлено заключение государственного инспектора труда от 26.12.2019 года о том, что данный несчастный случай подлежит квалификации как связанный с производством и подлежащий оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ».

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая, Костромин О.Н. от падения с деревянной лестницы на бетонный пол получил повреждения, причинившие тяжкий вреда здоровью.

Причинами, вызвавшими несчастный случай является неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии контроля за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности при производстве работ, предусмотренными Правилами по охране труда в строительстве, а именно неудовлетворительное содержание технологического оборудования (деревянной лестницы, ведущей на верхний этаж здания), что привело к частичному разрушению в момент передвижения по ней Костромина О.Н. Ответственными лицами за нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов являются: прораб общества Шленчак В.В., который не организовал безопасное выполнение работ на объекте и генеральный директор общества Лактионов А.И., который не проконтролировал безопасное выполнение работ на объекте, тем самым, допустили нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 19 Правил об охране труда в строительстве, утвержденные приказом Минтруда России от 01.06.2015 г. <№...>, ППР ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ», разработанные для выполнения работ по строительству здания Пост ЭЦ, совмещенный с ДС на объекте: Создание сухогрузного района морского порта «Тамань» договора субподряда <№...> г. от 13.03.2018 года на выполнение работ по созданию сухогрузного района морского порта Тамань, заключенного между ООО «УК ТЮС» (подрядчик) и ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ».

Вместе с данным заключением, обществу было выдано предписание <№...> от 26.12.2019 года об устранении выявленных нарушений.

Административный истец не согласился с принятыми должностными лицами решениями и обратился в инспекцию к руководителю с жалобой в порядке подчиненности.

06.02.2020 года заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Остапцовым С.А. было принято решение по жалобе общества на предписание от 26.12.2019 года <№...>, вынесенное по результатам расследования несчастного случая с Костроминым О.Н. и заключение государственного инспектора туда от 26.12.2019 года по несчастному случаю с Костроминым О.Н., которым предписание и заключение по несчастному случаю, признаны правомерными и оставлены в силе.

Основанием для принятия такого решения послужило то обстоятельство, что в заключении надлежащим образом установлены обстоятельства несчастного случая, последовательность действий пострадавшего до, в момент и после несчастного случая на производстве, определены причины несчастного случая, а также лица, ответственные за допущенные нарушения требований охраны труда. Доводы, приведенные в жалобе не подтверждаются фактическими обстоятельствами дела, а объективность данных изложенных в заключении государственного инспектора труда также подтверждается протоколами опроса пострадавшего Костромина О.Н., свидетеля Маслова В.В., письменными объяснениями других лиц, имеющихся в материалах дела. Утверждения общества о том, что Костромин О.Н. незаконно проник на строительный объект и допустил нарушение ст. <...> КоАП РФ не подтверждается объективными данными.

Учитывая изложенное, судом первой инстанции верно определено, что расследование несчастного случая с Костроминым О.Н. проводилось государственным инспектором труда законно в соответствии с требованиями ст. 229.3 ТК РФ, Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. №73, а решение по жалобе на предписание и заключение государственного инспектора труда от 06.02.2020 года является обоснованным.

В ходе расследования достоверно установлено, что Костромин О.Н. работал на территории строительного объекта «Создание сухогрузного района морского порта «Тамань», пост ЭЦ совмещенный с ДС» в интересах ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ» до момента несчастного случая, что подтверждается показаниями пострадавшего, а также работавших с ним лиц.

Кроме того, данный факт подтверждается пропуском <№...>, выданным на имя Костромина О.Н., срок действия с 28.06.2018 г. по 31.12.2018 г.

Сведения о падении пострадавшего Костромина О.Н. с лестницы подтверждаются показаниями самого пострадавшего, сотрудниками полиции, а также старшим следователем Краснодарского следственного отдела на транспорте ЮСУТ СК России Киносьяном В.А.

Факт работы пострадавшего на строительном объекте подтверждается работником ИП Самодурова, автокрановщиком Беляевым А.В., бывшим работником ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ» должностным лицом, прорабом Жировым Ю.Н.

Судом первой инстанции верно определено, что ссылка административного истца на то, что срок действия пропуска пострадавшего, выданного как работнику ООО «Кубаньрегионстрой», закончился 31.12.2018 г. не может служить оправданием факта отсутствия трудовых отношений.

Сам факт заказа и выдачи пропуска указывает на то, что Костромин О.Н. являлся работником ООО «КУБАНЬРЕГИОНСТРОЙ», при этом работал без надлежащего оформления. Допуск пострадавшего на территорию строительного объекта (закрытой для посторонних ли территории) подтверждает факт того, что он продолжал выполнять работы после окончания срока действия пропуска. Обязанность оформлять пропуск на территорию строительного объекта возложена не на работника, а на работодателя.

Сведения об алкогольном опьянении пострадавшего в день несчастного случая, на которые ссылался административный истец опровергаются медицинскими документами. Так, согласно «Справке о результатах химико-токсикологических исследований», выданной ГБУЗ «Наркологический диспансер» МЗ КК, этиловый алкоголь в крови Костромина О.Н. не обнаружен. Биологический объект (кровь) поступил на исследование из Темрюкской ЦРБ по направлению от 24.01.2019 <№...>. То есть, забор крови у пострадавшего был произведен после доставления в больницу (согласно карте вызова СМП, Костромин О.Н. доставлен в ЛПУ в 00-00 час. 24.01.2019 года).

Утверждение о том, что Костромин О. Н. не обращался в суд с иском о признании его работником административного истца, не основано на законе.

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с требованиями части 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письме░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 06.02.2020 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 05.11.2019 ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 16.10.2019 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ 21.10.2019 <№...> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░.░.), ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░».

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ 02.06.2020 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ <...> ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 25.1 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50 000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 309 - 311 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: