Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7627/2020 ~ М-7761/2020 от 09.11.2020

Дело № 2-7627/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2020 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балицкой Н.В.

при секретаре Толоконниковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Петрозаводска в интересах Владимировой И. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Квант» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации за задержку выплат,

установил:

Вышеназванный иск предъявлен по тем основаниям, что между сторонами имелись трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении расчет с истцом работодатель не произвел, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 9000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5879,23 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и прочих платежей в размере 1171,99 руб.

В судебном заседании материальный истец не участвовала, о рассмотрении дела извещена, представитель прокурора исковые требования поддержал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела, исходя из положений ст. 165.1 ГК РФ, извещен надлежащим образом; судом причина неявки признана неуважительной, возражений относительно заявленных требований не представлено.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и подтверждено представленными в материалы дела документами, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу на должность градеробщицы в ООО «Компания Квант» (далее также - работодатель, ответчик), в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ с истцом был заключен трудовой договор № № на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 1.3. трудового договора местом работы работника является 1.4.1 г.Петрозаводск.

Согласно п. 4.1. договора работнику устанавливается гибкий режим почасовой работы в пределах 6-ти дневной рабочей недели. Начало рабочего дня определяется производственной необходимостью.

Пунктом 4.3. договора предусмотрено, что работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 44 календарных дня: 28 календарных дней - основной, 16 календарных дней -дополнительный.

Согласно пункту 1.7. работнику установлена заработная плата в размере 9000 руб. ежемесячно, включая районные и северные коэффициенты.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут. Основание расторжения истцом не оспаривается.

Окончательный расчет с истцом ответчик по настоящее время не произвел.

В силу. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Истец утверждает, что при увольнении ей не выплатили заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 9000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5879,23 руб. Указанные суммы рассчитаны истцом на основании положений трудового договора между сторонами и норм Трудового кодекса РФ, соответствуют арифметическим правилам, оснований считать данный расчет некорректным у суда не имеется.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 9000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Доказательств, опровергающих задолженность, ответчик не представил, контррасчет не произвел, ввиду чего суд, удовлетворяя требования, руководствуется имеющимися в деле доказательствами.

Обоснованными и соответствующими ст. 236 ТК РФ суд также находит требование о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и прочих платежей за период с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ в размере 1171,99 руб.

В силу ст. 103 ГП РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 642 руб., исчисленная от суммы иска.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Квант» в пользу Владимировой И. Г. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 9000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5879,23 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1171,99 руб., всего 16051,22 руб.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Компания Квант» в пользу Владимировой И. Г. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 9000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Квант» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 642 руб.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Балицкая

Мотивированное решение составлено 21.12.2020