Решение по делу № 2-5168/2019 ~ М-4226/2019 от 30.07.2019

Дело №

заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бесединой Е.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, единовременного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к ответчику ЗАО «Завод «Атомстройэнерго», ссылаясь на то, что она состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» согласно трудовому договору от 03.09.2012г. № в должности системного администратора по 23.08.2017г. 19.04.2015г. у нее родился ребенок - Сибикин Сергей, что подтверждается свидетельством о рождении V-ИК №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГг. С апреля 2015 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С июня 2016 года по октябрь 2016 года ответчик не выплатил ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. С ДД.ММ.ГГГГ по 09.05.2017г. она находилась на больничном листе по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности №, выданным ГБУЗ МО Павлово-Посадской ЦРБ. Данный больничный лист ответчик также не оплатил. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился второй ребенок - Сибикина Виктория, что подтверждается свидетельством о рождении V-ИК №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГг. С ДД.ММ.ГГГГг. по настоящее время она не получала от ответчика ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Также ответчиком не было выплачено единовременное пособие при рождении второго ребенка, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А41-6594/16 ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» признано несостоятельным (банкротом), введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утверждена ФИО3A. Сумма невыплаченного работодателем ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» в ее пользу ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет за период с июня 2016г. по октябрь 2016г. составила 40 297,68 руб., сумма пособия по беременности и родам за период с 21.12.2016г. по 09.05.2017г. составила 100 577,40 руб., сумма ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 10.05.2017г. по 12.08.2018г. составила 131 883,30 руб., сумма единовременного пособия при рождении второго ребенка составила 16 350,33 руб., сумма пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности составила 613,14 руб.

Истец, уточнив исковые требования, просит суд взыскать с ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» в свою пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с июня 2016г. по октябрь 2016г. в сумме 40 297,68 руб.; пособие по беременности и родам за период с 21.12.2016г. по 09.05.2017г. в сумме 100 577,4 руб.; ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 10.05.2017г. по август 2017г. включительно в сумме 32 407,22 руб.; единовременное пособие при рождении второго ребенка в сумме 16 350,33 руб.; пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 613,14 руб.; компенсацию морального вреда 50 000 руб.

В судебное заседание истец явилась, уточненные требования поддержала.

Ответчик ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» в судебное заседание не явился, о слушании дела судом извещался повесткой, а также публично, путем своевременного размещения информации о движении дела на официальном сайте суда, о причинах неявки суду не сообщил. Судебные извещения не были вручены и возвращены в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Таким образом, судом выполнены требования ст. 113 ГПК РФ, направлены в адрес ответчика судебные извещения о необходимости явки на судебное заседание, в связи с чем на основании п. 1 ст. 165.1 ГК РФ риск неполучения корреспонденции несет адресат.

Конкурсный управляющий ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» ФИО3 в судебное заседание не явился, о слушании дела судом извещался.

Представитель третьего лица Филиала № ГУ – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Кошикова Е.Н. в судебное заседание явилась, уточненный иск поддержала.

С учетом мнения истца и третьего лица суд определил слушать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с 03.09.2012г. по 23.08.2017г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» в должности системного администратора на основании трудового договора (л.д. 7-9).

19.04.2015г. у ФИО1 родился первый ребенок - Сибикин Сергей, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 14).

С апреля 2015 года ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

С июня 2016 года по октябрь 2016 года ответчиком не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, что подтверждается детализацией операций по карте (л.д. 17-29).

С 21.12.2016г. по 09.05.2017г. ФИО1 находилась на больничном по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д. 13).

12.02.2017г. у ФИО1 родился второй ребенок - Сибикина Виктория, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 15).

С 10.05.2017г. по настоящее время ФИО1 не получала от ответчика ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Также ответчиком не было выплачено единовременное пособие при рождении второго ребенка, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, что подтверждается детализацией операций по карте (л.д. 17-29).

Доказательств обратного суду не представлено.

Решением Арбитражного суда <адрес> от 26.12.2016г. по делу № А41-6594/16 ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» признано несостоятельным (банкротом), введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утверждена ФИО3A.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - «Закон № 255-ФЗ») назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет возложена на работодателя - ЗАО «Завод «Атомстройэнерго».

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу положений ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

По правилам статьи 22 ТК РФ работодатель должен осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном Федеральными законами.

В силу ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 ФЗ №, средний дневной заработок для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года наступления отпуска по уходу за ребенком на 730.

В соответствии с ч. 5.1 и 5.2 ст. 14, ст. 11.2 ФЗ №, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 31,4, а размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11.2 (40%). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционального количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяц, приходящихся на период осуществления ухода.

Суд принимает расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 131 883,3 руб., представленный истцом, т.к. он соответствует закону, ответчиком не оспорен (л.д. ).

Согласно расчету истца, сумма невыплаченного ответчиком ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет за период с июня 2016г. по октябрь 2016г. составляет 40 297,68 руб., сумма пособия по беременности и родам за период с 21.12.2016г. по 09.05.2017г. составляет 100 577,4 руб., сумма единовременного пособия при рождении второго ребенка составляет 16 350,33 руб.

Поскольку с 27.08.2017г. истец была уволена и пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет получала через Управление социальной защиты населения как безработная, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 10.05.2017г. по август 2017г. в размере 32 407,22 руб.

Кроме этого, истец на раннем сроке встала на учет в женскую консультацию в связи с беременностью, что подтверждается справкой ГБУЗ МО «Павлово-Посадская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

В соответствии с ст. 10 Закона № 81-ФЗ единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 613,14 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие в связи с постановкой на учет в ГБУЗ МО «Павлово-Посадская ЦРБ» в ранний срок беременности в размере 613,14 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая нарушение прав истца, выразившееся в невыплате пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, свидетельствует о допущенном нарушении прав истца и причинении ей нравственных страданий.

Как указывает истец, она в связи с невыплатой пособия была лишена возможности должным образом обеспечивать малолетних детей. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует степени вины работодателя и причиненных нравственных страданий.

Руководствуясь ст. ст. 193-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Завод «Атомстройэнерго» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с июня 2016г. по октябрь 2016г. в размере 40 297,68 руб.; задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с 21.12.2016г. по 09.05.2017г. в размере 100 577,4 руб.; задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 10.05.2017г. по август 2017г. включительно в размере 32 407,22 руб.; задолженность по выплате единовременного пособия при рождении второго ребенка в размере 16 350,33 руб.; задолженность по выплате пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 613,14 руб.; компенсацию морального вреда 25 000 руб., а всего 215 245 (двести пятнадцать тысяч двести сорок пять) руб. 77 коп.

В удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья:                     Е.А. Беседина

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

____________