Решение по делу № 2-7501/2015 ~ М-5983/2015 от 09.09.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2015 года                                                                                               г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Жуля А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Центрального района г.Красноярска Гутаревой Е.А.,

при секретаре Олиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Бекетову А.В. о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Бекетову А.В. о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. Свои требования мотивировал тем, что Бекетов А.В. является индивидуальным предпринимателем. Согласно штатному расписанию, утвержденного ИП Бекетовым А.В. 28.12.2014 года, указано количество штатных единиц – 10 единиц водителей маршрутного автобуса, 1 единица механика.

В нарушение требований федерального законодательства работодателем – индивидуальным предпринимателем Бекетовым А.В. не проводится специальная оценка условий труда, не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, не заключен договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, не определены места, подлежащие специальной оценке.

Просит суд обязать ответчика провести специальную оценку условий труда в срок до 31.12.2015 года.

Представитель процессуального истца – старший помощник прокурора Центрального района г.Красноярска Гутарева Е.А., в судебном заседании поддержала предъявленные требования по вышеизложенным основаниям, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик ИП Бекетов А.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, о причине отсутствия суд не уведомил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Принимая во внимание, что ответчик не исполнил процессуальную обязанность по извещению суда об уважительности причин отсутствия, согласие стороны истца на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и принять по делу заочное решение.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон от 28.12.2013 года № 462-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Частью 1 ст. 3 указанного закона предусмотрено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Со дня вступления в силу указанного закона вместо аттестации рабочих мест вводится новая процедура – специальная оценка условий труда. Для проведения указанной процедуры работодателю необходимо заключить договор с организацией, отвечающей требованиям ст. 19 Закона.

На основании ст. 9 Закона для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

Из материалов дела усматривается, что согласно штатному расписанию, утвержденному индивидуальным предпринимателем Бекетовым А.В. 28.12.2014 года установлено количество штатных единиц – 10 единиц водителей маршрутного автобуса, 1 единица механика. При этом, аттестация рабочих мест не проводилась. С 01.01.2014 по настоящее время не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Таким образом, работодателем допущены нарушения требований законодательства об охране труда, которые в случае их не устранения в дальнейшем могут привести к наступлению негативных последствий и нарушению прав работников, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В связи с чем, требования прокурора Центрального района г.Красноярска подлежат удовлетворению.

Также, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при обращении в суд был освобожден истец, в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Индивидуального предпринимателя Бекетову А.В. провести специальную оценку условий труда в срок до 31.12.2015 года.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Бекетову А.В. в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий:                             подпись                                                    А.В. Жуль

    Верно:

    Судья                                                                                                                               А.В. Жуль