Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2694/2012 ~ М-2639/2012 от 01.06.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2012 года город Самара

Железнодорожный районный суд города Самары в составе председательствующего судьи Махарова А. Ш., при секретаре Максимове М. В., с участием истца Гончаровой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Гончаровой Т.В. к ООО «ШТАМП-С» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что она работала <данные изъяты> в ООО «Штамп-С» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении с ней работодателем не был произведен расчет. В данный момент задолженность по выплате заработной платы составляет 33.000 рублей. С учетом изложенного просила суд взыскать сумму задолженности в размере 33000 рублей, компенсацию за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда.

В дальнейшем истица заявленные требования уточнила и просила суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной плате в размере 33000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истица уточненные требования поддержала в полном объеме, настаивая на их полном удовлетворении.

Ответчик, извещался о дате судебного заседания неоднократно, по имеющемуся адресу нахождения, однако о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал.

С учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, подлинные материалы надзорных производств прокуратуры Комсомольского района г. Тольятти Самарской области по факту нарушения ответчиком трудового законодательства, приходит к выводу, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного заседания установлено, что истица была принята на работу в ООО «ШТАМП» на участок № в должность штамповщик 2 разряда. Согласно данным из трудовой книжки Гончарова Т.В. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию из ООО «Штамп-С» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из судебного приказа вступившего в законную силу с ответчика в пользу истицы взыскана сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 11 467,51 рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

С учетом положений ст. 15 Трудового кодекса РФ взаимоотношения истца и ответчика носили форму трудовых отношений, вследствие чего, в соответствии со ст.11 ТК РФ к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся суммы, то есть требования истца о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ суд неоднократно обязывал ответчика предоставить ведомости начисления и выплаты истцу заработной платы и иных причитающихся ему выплат, однако расчет ответчиком предоставлен не был, данное обстоятельство суд расценивает как удержание ответчиком находящихся у него доказательств и не предоставление их суду, поэтому в соответствии со ст. 68 ГПК РФ, суд обосновывает свои выводы в части размера невыплаченной заработной платы, подлежащей взысканию, представленными истцом доказательствами.

Согласно представленных в материалах дела расчетных листков за 2010 год усматривается что ответчик допускал задолженность по выплате заработной платы. По состоянию на декабрь 2010 года задолженность перед истицей усматривается в сумме 25 004,45 рублей.

Согласно представленного истицей расчета задолженности по состоянию на дату увольнения, с учетом судебного приказа о взыскании с ответчика суммы в размере 11 467 рублей 51 коп., и исходя из среднего размера заработной платы в сумме 11000 рублей, общая задолженность составляет 33000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не представлено.

Следовательно, необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 33000 рублей, в счет невыплаченной заработной платы за февраль, март, апрель 2011 года.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме согласно требованиям ст. 237 ТК РФ.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что отказ работодателя выплачивать положенные выплаты при увольнение работнику, причиняет последнему нравственные страдания, учитывая данные о грубом нарушении сроков и порядка выплаты заработных плат работникам из материалов проверок прокуратуры в отношении ответчика, компенсация которых, по мнению суда, должна выражаться в сумме 5 000 рублей, которые подлежат взысканию в пользу истца.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от оплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, должна быть взыскана с ответчика, пропорционально удовлетворенной части требований, то есть необходимо взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства, в размере, предусмотренном ст.333.19 Налогового кодекса РФ, а именно 1340 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Гончаровой Т.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ШТАМП-С» в пользу Гончаровой Т.В. не выплаченную заработную плату в размере 33 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать в доход государства с ООО «ШТАМП-С» государственную пошлину в размере 1340 рублей.

Разъяснить ответчику право обращения в Железнодорожный районный суд города Самары с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд города Самары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, либо со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21.09.2012 года.

СУДЬЯ А. Ш. Махаров