Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-565/2019 (2-2559/2018;) ~ М-2431/2018 от 05.12.2018

Дело № 2-565/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 20 марта 2019 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Штея Н.А.

при секретаре Дидоха Д.В.,

с участием прокурора Енисейской межрайонной прокуратуры Яричиной Т.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Шубиной <данные изъяты> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа» г. Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Шубиной Т.С., обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа» г. Енисейска (далее – МБУ «Детская музыкальная школа») о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 9 489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 г. – в размере 11163 руб. в месяц, г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января
2018 г. не ниже 17 080 руб. 20 коп. в месяц, с 1 мая 2018 г. не ниже 20093 руб. 40 коп. в месяц. Между тем, истец Шубина Т.С., являющаяся работником МБУ ДОД «Детская музыкальная школа», в период с января 2018 г. по август 2018 г. получал ежемесячно заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Шубиной Т.С. недоначисленную заработную плату за период с января 2018 г. по август 2018 г. в общей сумме 12727,59 руб., в том числе за январь 2018 г. – 525,20 руб., за февраль 2018 г. – 525,20 руб., за март 2018 г. – 595,90 руб., за апрель 2018 г. – 525,20 руб., за май 2018 г. – 3538,40 руб., за июнь 2018 г. –
5051,91 руб., за июль 2018 г. – 0,00 руб., за август 2018 г. – 1965,78 руб.

Определением от 07 февраля 2019 г. привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, нее заявляющего самостоятельных требований, МКУ «Централизованная бухгалтерия культуры».

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора
Яричина Т.П. поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Истец Шубина Т.С., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Ответчик МБУ «Детская музыкальная школа», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. Директор Мытькова Л.Н. просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия культуры». Извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения прокурора, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 9 489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 г. – в размере 11163 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

Таким образом, с 1 января 2018 года заработная плата работников, осуществляющих работу в г. Енисейске и Енисейском районе, должна быть не ниже 17080,20 руб. в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с 1 мая – 20093,40 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании, истец Шубина Т.С. состоит в трудовых отношениях с МБУ ДОД «Детская музыкальная школа», работает в качестве уборщика служебных помещений по основной должности на 1 ставку, а также по совместительству на 0,5 ставки в марте 2018 г., что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки истца, расчетными карточками.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцу должна быть определена работодателем с 01 января 2018 г. не менее 17 080 руб.
20 коп. (9 489 х 1,8) в месяц, с 01 мая 2018 г. не менее 20093 руб. 40 коп. (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным прокурором расчетам и сведениям о начислении истцу заработной платы, последнему, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка) в указанный в исковом заявлении период выплачена заработная плата, размер которой при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд соглашается с заявленной ко взысканию недоначисленной заработной платы до уровня МРОТ в пользу Шубиной Т.С. исходя из следующего расчета:

месяц	размер МРОТ		норма дней/часов		отработано дней/часов		Ставка	начислено	Оплата с учётом МРОТ	разница
01.2018	17080,20		20	122,40	20	120,00	1,00	16555,00	17080,20	525,20
02.2018	17080,20		23	135,80	23	137,00	1,00	16555,00	17080,20	525,20
03.2018	17080,20		26	143,00	26	155,00	1,00	16555,00	17080,20	525,20
03.2018	17080,20		26	143,00	7	21,00	0,5	2228,56	2299,25	70,69
04.2018	17080,20		25	150,20	25	150,00	1,00	16555,00	17080,20	525,20
05.2018	20093,40		24	143,00	24	143,00	1,00	16555,00	20093,40	3538,40
06.2018	20093,40		25	143,00	25	149,00	1,00	41410,06	20093,40 +26368,67 (отпуск) =46462,07	5051,91
07.2018	20093,40		26	158,40				отпуск
08.2018	20093,40		27	165,60	15	90	1,00	9197,22	11163	1965,78
		всего: 12727,59

Принимая во внимание сведения о начислении истцу заработной платы за период с января 2018 г. по август 2018 г. и расчет ответчика о начислении истцу заработной платы до уровня МРОТ, которые стороны не оспаривали, суд считает необходимым взыскать в пользу Шубиной Татьяны Сергеевны с МБУ ДОД «Детская музыкальная школа» недоначисленную заработную плату за период с января 2018 г. по август 2018 г. в сумме 12727 руб.59 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет
509,10 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа» г. Енисейска недоначисленную заработную плату в пользу Шубиной <данные изъяты> в сумме 12727 рублей 59 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа» г. Енисейска в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 509 руб. 10 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Н.А. Штей

Мотивированное решение составлено «12» апреля 2019 г.

Судья Н.А. Штей